A. 我在一家美容美發店上班，做美容師，快三年了，工作一般般，和同事關系也很差，領導也不喜歡你，就是那種
這是因為你的工作不好，沒有業績。同事會看不起會擠兌你，領導會覺得你是在浪回費店裡的資源，這就是答我們美容美發行業所說的人在人災。意思就是天天在上班沒有業績沒有團結力。想要改變自己否則到任何一個地方都是這樣的結局，這個行業競爭力那麼大，要有狼的思想和鷹的目光去盯住客人，我是做美發的。
B. 美容院工作時間一般是都長
美容院每天都是兩班倒。早班的話，是早上九點上班到晚上的七點下班專。如果是晚班就是中午屬十二點上班，晚上的話十點左右下班。
其實關於美容師的工作時間，每一家的美容院是不一樣的，因為美容院屬於服務行業，如果顧客打烊之前到店，我們也不可能拒絕顧客的要求，所以美容師的上班時間不穩定。而且根據美容院的不同規模，不同的情況，不同的區域，上下班的時間也不一樣，但是總體來說，美容院上班的時間一般都會超過八個小時。
(2)美容店工作擴展閱讀
美容師的日常工作主要是幫助客戶做皮膚護理，比如洗臉、保養、按摩、香薰、和減肥等皮膚護理工作，當然隨著外來項目的加入和市場的需求，美容項目的涵蓋范圍也越來越廣，從面部到身體，從內到外都有涉及，各個美容院根據其重點不同所推出的項目和對人員的要求也會不一樣。
美容師根據其工作范圍不同，還可以被劃分為美容師、美體師、芳療師、美導、美容顧問等等崗位，其中哪些崗位更適合你，可能還要根據自己所擅長的領域來進行選擇。
C. 有沒有人是在美容院上班的，我覺的美容店上班好累，美體很累，大家都是怎麼堅持的
我是自己開店，美體真的很累的，做一個身體，大冬天內衣都是濕透的，只有幹了這行才知道裡面的苦
D. 美容院店長的工作具體要做些什麼
美容院店長的職責：
1、業績管理
2、員工管理
3、顧客管理
4、全程服務管理
5、運營管理
6、報表管理
7、會議管理
E. 自己開了美容美發店 每天工作是不是很累啊
萬事開頭難。開美容美發店需要有技術，一個人及美容又要美發恐怕忙不過來，最好美容一個人美發另一個人才可以。如果就你一個人的話估計來顧客時你會忙不過來，站著一天真的會很累。
F. 美容院有凌晨三點下班的嗎我女朋友在美容店上班，店不是很大，可是每天下班很晚，每天中午12點上班，
美容店沒有夜班，只有晚班，晚班一般都是十點左右都下班了。
G. 美容院的前台主要是工作做什麼的呢
前台是整個美容中心的門面及中樞。前台的工作，雖不涉及具體的操作，但前台的咨詢至關重要，它要求能夠在短時間內，對顧客做出准確而迅速的診斷，並迅速將堆積在前台的顧客分流到各個診室，以維持美容中心安靜、溫馨的氛圍。
H. 在美容店工作的女人會變心嗎
主要要看是不是容易學壞的女人，第二就是她怎樣看待你們之間的感情，是不是傳統的女人，只道珍惜彼此之間的那份愛。
I. 美容師具體都做什麼
什麼是「美容師」？事實上，美容師是一種專業美容領域的職業稱謂，主要工作在美容院及能為顧客提供美容服務的場所，工作職責是為顧客提供美容服務，比如洗臉、保養、按摩、香薰、和減肥等皮膚護理工作。
總而言之，「美容經濟」已成為國家經濟的重要組成部分，美容師也是一個新興的職業，現在也有越來越多的人從事美容師的工作。
J. 美容院如何做好管理工作
相信做過美容行業的老闆都知道，開美容院頭疼的問題就是美容院的管理問題了，美容院經營中，我們常常會遇到這樣的情形，店長缺乏管理經驗，盡管我們都知道店長人不錯，手法技術也很熟練，但就是不能服眾，不能服眾的店長如何能管理好美容院呢?其實仔細研究一下，主要還是和美容院的人員構成有關，俗話說：「三個女人一台戲」美容院不僅都是女性美容師，針對的顧客也都是女性，女人多了，既有她細致服務體貼周到的長處，也有重小事感性有餘理性不足的特點，如何在這樣的環境中做好管理工作，下面小編就想根據在美容行業的經驗和大家探討一下。
一、招人難
美容行業是流失率非常高的行業，這是眾所周知的事情，而且一些高素質的人員對於美容行業的偏見也未能消除，因此大多數美容院招聘的員工大多都是初中或者高中畢業生，她們早早離開學校，選擇去一些美容機構培訓幾個月，就直接出來就業，由於年齡小、社會經驗不足、情緒很容易受波動，在顧客服務中，遇到一些比較不好服務的顧客，很容易因為顧客的幾句話而進行吵鬧，也正是由於員工的素質參差不齊，使美容院難於快速提高和規范管理。
二、管理難
由於美容行業的發展迅速，想要創業的人幾乎都選擇了美容行業，特別是一些品牌連鎖美容院，給出的整店輸出方案，更是讓一些沒有經驗的家庭主婦找到了「歸屬」還有一些經驗豐富的美容師，不想一直替別人打工，也紛紛投入到創業加盟的熱潮，這也就導致了大多數經營者雖然懂得技術手法，但是並不精通管理。也是由於這個行業的低門檻慣壞了一些從業者，養成了惟我獨尊舍我其誰的氣焰，不服從老闆建立的專業管理體系，這也為美容院的管理和發展增加了難度。
三、經營難
因為不懂經營，也不知道如何管理，滿世界的找培訓師培訓，但是培訓的又都是技術手法一類的，和經營壓根不沾邊，如今的競爭市場和以前大不相同，從前一個城市也就幾家美容院，如今，一條街差不多就有好幾家，其中的競爭激烈也就只有經營者自己知道了，也是因為美容院太多，市場上的美容院產品、項目都開始進入同質化，同時也就更加大了美容院經營的難度。經營者想要解決經營難的問題，就要將美容院打造成人無我有，人有我優，人優我新，人新我奇的局面。那麼經營難就不再是問題。
在此，小編要提醒各位經營者，要不斷在實踐中學習管理，只有認真去學習美容院管理，一定會有收獲，學習時選准課程，選准專家，不要被低價和文憑所左右。管理就是莊稼，一份耕耘，一份收獲。