㈠ 美容院如何實施「職位晉升透明化」
有很多員工心裡想要得到某個職位，但同時對自己又缺乏自信心。這就需要經營者在企業內部持續去挖掘員工再登新台階的潛力，激發他們迎接新職位挑戰的慾望，提升他們勇於承擔責任信心。 三、掌握晉升原則 在制定員工晉升制度時，要注重人員晉升的標准。不能打著「用能人」的旗號，重用和晉升一些才高德寡的員工，這樣做勢必會在員工中造成不良影響，從而打擊員工的積極性。晉升需要全面考慮員工的個人綜合素質、能力以及在工作中取得的成績。 另外一個主要的原則則是機會均等。美容院要在員工中建立透明的晉升道路，就讓給每一位員工都提供同等的晉升機會，真正激發員工的上進心。當美容院建立起明確的職位說明書，可以在員工的工作中按照員工的表現是否合乎既定標准來決定是否升遷。在這種情況下，能力即是員工的工作業績能夠達到預期的標准之一。 在美容院員工的晉升過程中，還可以採取「階梯晉升」和「破格提拔」相結合的方式。「階梯晉升」是對大多數員工而言。這種晉升的方法，可避免盲目性，准確度高，便於激勵多數員工。但對非常之才、特殊之才則應破格提拔，使稀有的傑出人才不致流失。或者是縱向晉升與橫向晉升相結合的原則。員工可以沿一條通道晉升，也可以隨著發展方向的變化調整晉升通道。 四、避免走入以下誤區 在進行職位設定和人員定位時，要防止走入以下誤區。 誤區一、用人唯親，阻礙其他員工的晉升。 高職位或重要崗位都由自己親屬擔當，其他員工不論能力多高，干勁多大，都沒有提升的希望，只能做基本員工。既然晉升無望，那就沒有必要努力了，就只好當一天和尚撞一天鍾或者乾脆離開這個企業另謀發展。這個誤區是目前美容院中人員定位的最大問題，也是美容院人員流失頻繁的頭號殺手。 誤區二、挖個美導當店長，輕信空降兵。 如果真的遇到有經驗、有能力、心態好、又想真正穩定下來踏踏實實做店的美導，用來做店長也不錯。關鍵是廠家或者代理商對美導的培訓大多是搞會議，賣產品，催回款，講理論，教技術，而美導欠缺的又恰恰是美容院最最需要的店務管理。美導駐店因時間較短，把自己閃光的專長都展現出來了，美容院老闆便下定決心，花大價錢挖來做店長，但當期望變成失望的時候，雙方就一拍兩散。這不僅增加了時間成本，財務成本，機會成本，更主要的是，讓你店內員工覺得老闆只相信「外來的和尚好念經」，而對自己店內員工的才華和努力視而不見，壓抑了她們奮發圖強晉升高職的慾望。 誤區三、選銷售高手和技術尖子做店長 這兩者是專才，而店長應該是全才即綜合型管理人才。她的銷售和技術可能不如這兩個專才，但她能用好專才，也能使美容院人盡其才，物盡其用。如果選銷售高手和技術尖子這樣的專才做店長，既浪費了她的專才優勢，還等於「挖個窟窿去補洞」，得不償失。 誤區四、自己承擔所有的管理職務 這不是現代企業管理的職位架構，建議美容院老闆從「全店責任一人擔」這個誤區當中迅速走出來，因為你即使有三頭六臂也無法承擔所有的管理職務，而且企業也無法發展壯大，會永遠停留在小的家庭作坊階段。 在美容院實際實施「職位晉升透明化」的過程中，要堅持對每位美容師的業績作公開評估，並且各位員工互相提意見，互相評用適當的人選，堅持公平的對待員工。
㈡ 高建華的社會及學界職務
國務院學位委員會委員
中國醫師協會美容與整形醫師分會會長
中國醫師協會美容整形分內會乳房學組組長容
衛生部中國整形美容協會常委
中華醫學會整形外科學會常委
中國康復醫學會修復重建外科學會常委
中國整形美容協會常委 中華醫學科技獎和中華醫學青年獎評委
廣東省整形外科學會主委
廣東省醫學會常務理事
《中華整形外科》雜志副總編
《中華外科》雜志常務編委
《中國醫學美容》雜志常務編委
《中華醫學》雜志編委
《中國實用整形美容外科》雜志編委
㈢ 我剛到一家汽車一站式服務中心做美容部主管，我想問一下作為美容部主管，我的職責和權利有哪些
日常工作流程與注意事項
開門前准備
一. 當班人員必須提前半小時入店,並進行簽到.
二. 自我檢查儀容儀: 工作服的整齊著裝\\胸牌的正確佩帶
三. 總負責人
1.安排人員進行衛生的打掃 ;貨架整理; 准備當日備用零錢
2.分配完工作後,檢查電話線\\傳真機\\電腦\\音響\\照明燈工作是否處於正常工作狀態
3.對收銀區的准備: 發票、塑料袋、會員卡、促銷品、資料表
四. 查看電腦庫存,是否有未審核的單據
五. 檢查店員的衛生完成情況和貨架整理情況,提出不足之處並進行改善
六. 組織晨會的召開
1. 點名,檢查簽到本
2. 傳達公司文件.包括通知\\調令\\促銷活動操作方法\\店長會議情況
3. 宣布昨日營業額\\達成率\\今日營業指標
4. 分配今日人員的工作區域與主要職責
5. 對店員進行相關的日常培訓講解
1. 點名,檢查簽到本
2. 傳達公司文件.包括通知\\調令\\促銷活動操作方法\\店長會議情況
3. 宣布昨日營業額\\達成率\\今日營業指標
4. 分配今日人員的工作區域與主要職責
5. 對店員進行相關的日常培訓講解
五. 安排好設備的維護保養工作，包括：洗車機、吸塵器、氣泵、水蠟機等。
六. 對周邊信息的收集
1.競爭對手的商品情況/促銷情況
2.周邊同一業態商家的促銷情況
七. 促銷活動的執行及跟蹤
營業結束
一. 安排衛生的打掃
二. 關閉射燈,及燈箱,
三. 清點當日收銀現金,與財務核對，上交總部
四. 當日銷售數據的上報及補貨單上報,此外還有會員資料的上報
五. 將當日銷售票據整理,作好當日銷售記錄
六. 店員下班簽字
七. 如為盤點當日,組織好店員的盤點工作,只有在數據正確核對後方可 簽字下班
八. 如店長第二天休息,店長提前安排人員代理,並做好相應交班工作
九. 關閉所有電器 包括:音響\\空調\\日光燈\\電腦
十. 關門\\上鎖
情況通知店員,激勵店員再接再勵
（這是我的工作日記大框，希望能對你有些幫助 。字字皆辛苦。祝你成功）
㈣ 要填這張表，怎嘛填啊 （我媽媽是自己開開美容院的，怎麼填工作，和職務） 急急急！！！！
個體經營
㈤ 菡美美容院中心經理職務競聘書樣板
這個沒有樣板！所謂的競聘就是職業規劃，總結工作，拓客思路，店務管理等…
㈥ 收到上海圈粉信息科技有限公司面試美容顧問職務，不知真假，有小伙去應聘的嗎
你可以打電話問一下他們的。客服是否真實存在？應該不會有假的。近的話就盡量跑去看一下咯。
㈦ 劉寧的擔任職務
衛生部人才交流服務中心核心專家；
中國醫師協會美容與整形醫師分會，第一屆微創版與抗衰老專家權委員會 副主任委員；
中華醫學會醫學美學與美容學分會美容中醫學組組長
全國高等學校美容醫學專業教材評審委員會副主任委員
中華中醫葯學會中醫美容分會副主任委員
中國醫師協會美容與整形醫師分會常務委員
中國醫師協會美容與整形醫師分會微創及抗衰老專家委員會副主任委員
四川省中醫葯學會中醫外科專業委員會副主任委員
四川省醫學會醫療美容主診醫師執業資格認定專家委員會副主任委員
中國中西醫結合學會醫學美容專業委員會委員
四川省醫學會醫學美學美容專業委員會副主任委員兼美容中醫學組 組長；
㈧ 美容事業老總的工作職責
古潤金，生於1959年，祖籍廣東中山，是出生在馬來西亞吉隆坡一個清貧家庭的第三代華裔，先祖是廣東長樂縣（今五華縣）人，是馬來西亞企業家，也是中、馬兩國頗具知名的慈善家。公司已經成長為集研發、生產、銷售和服務於一體的現代化企業，也將產品銷售及服務擴展至馬來西亞、香港、泰國、印尼和新加坡等國家和地區。同時，他在大陸投資經商的20年間，捐款總額近5億元，除了華文教育外，還包括希望工程、抗洪救災、醫療救助、體育衛生、文化文藝等多個領域。古潤金在吉隆坡循人學校畢業後，便投身於創業興家的社會大潮中。經過二十多年的艱苦拼搏，事業有成。在馬來西亞，古潤金曾從事多項商業活動，涉及房地產、建築、服務、金融、美容、健康日用品製造業等。經過十多年努力拚搏，已是馬來西亞華人社會中頗具知名度的青年企業家，擔任包括吉隆坡嘉沙特拉（上市公司，全世界最高建築物——吉隆坡雙峰塔承建商）、雪隆中山同鄉會會長、馬來西亞中山會館聯合會署理會長等十多家公司的董事局主席、董事及華人社團領袖職務。他熱心公益事業，贊助了大型的反吸毒、反販毒義演活動；在東南亞乃至港澳、台地區積極籌募資金、資料，興建東南亞首座「孫中山紀念堂」，並親自擔任籌委會主席，既出錢、又出力；捐贈兩台先進的洗腎機給馬華洗腎中心，鑒於古潤金在馬來西亞華人社會的傑出成就，2000年馬來西亞國家元首親自頒發太平紳士拿督古潤金，以彰其對社會的突出貢獻。在馬來西亞，古潤金曾從事多項商業活動，涉及房地產、建築、服務、金融、美容、健康食品等。經過十多年努力拚搏，他躍升為馬來西亞華人社會中頗具知名度的青年企業家。2000年，馬來西亞國家元首向古潤金親自頒發了「太平紳士」的稱號，以彰顯其對社會的突出貢獻。[2]2014年，正值完美公司成立20周年，古潤金錶示，「發展，源於共識；共識，源於互信。完美公司作為在中國穩健發展的僑資企業，將抓住機遇，繼續發揮示範引領作用，不遺餘力為鞏固馬中友誼貢獻力量。」[3]古潤金董事長作為中馬友好協會署理會長，一直肩負著中馬友好交往的重任，同時，還擔任馬來西亞七大鄉團協調委員會副主席、馬來西亞中華大會堂總會總財政、馬來西亞廣東會館聯合會總會長等職務，致力於推進兩國經濟、文化、教育等領域的發展。[4]1994年3月，古潤金回到家鄉廣東中山市，與合作夥伴共同創了完美公司，成為國內第一批中外合資的直銷企業。創業之初，古潤金事必躬親。令老員工們記憶猶新的是，作為董事長的古潤金和他們一起擠公汽、坐中巴，甚至騎著自行車、摩托車送貨。他還頻頻往來全國各地，親自給員工授課、與普通消費者進行面對面的對話和溝通。在他的帶領下，完美公司的經營漸入佳境。[2]但和其他同行一樣，完美在國內的發展也經歷過近乎毀滅性的打擊。「古潤金董事長榮獲「廣東省十大慈善人物」當時這個行業剛剛興起，各種制度還不完善，不少投機分子也涌了進來，局勢非常混亂。『一刀切』的政策看似無情，但只有這樣才能有效遏制當時的混亂局面。」回憶起當年的情境，古潤金對政府的果斷決策表示欽佩。[2]逆境中，古潤金和完美公司選擇了堅持。在古潤金的領導下，如今的完美公司已經成長為集研發、生產、銷售和服務於一體的現代化企業，建立了全國各省、自治區和直轄市的分支機構與服務網點，同時將產品銷售及服務擴展至馬來西亞、香港、泰國、印尼和新加坡等國家和地區。2008年12月20日，由《中國經濟周刊》主的改革開放30年「中國經濟百人榜」在北京人民大會堂隆重揭曉，古潤金入選「中國改革開放30年十大創新人物」。[2]（概述資料參考：[2]）在第62個國際兒童節來臨之際，完美（中國）有限公司董事長、馬來西亞丹斯里拿督古潤金先生親赴雅安災區，為雅安捐款投資1000萬元建設的永久性抗震希望學校進行選址考察。據了解，在天全縣選址援建的這所希望學校是雅安災區最大規模的抗震希望學校。[5]「給災區孩子最好的禮物是教育，要讓孩子有安全的地方讀書，他們是中國的未來。」古潤金在接受記者采訪時說到。除了投資建設永久性抗震希望學校，完美公司古潤金一行還通過中國青少年發展基金會為1000名貧困學生進行了捐款，給他們帶來節日的禮物。[5]完美(中國)有限公司董事長、馬來西亞丹斯里皇室拿督古潤金長期致力於公益事業，自2008年起已連續五年獲此殊榮，並在近日的大會上全票當選中國慈善聯合會常務理事。據了解，古潤金所領導的完美(中國)有限公司多年來在中國大陸的各類捐款、捐贈金額近5億元[6]，公益事業范圍涉及希望工程、西部開發、慈善救災、體育醫療、文化藝術和擁軍優屬等多個領域，參與和推動了包括母親水窖、希望工程、無償獻血、慈善萬人行等著名慈善項目在內的180多個社會公益項目。[7]完美公司董事長古潤金作為唯一慈善引領者和重量級企業家代表出席了中央電視台舉的大型公益宣傳活動「CCTV慈善之夜」啟動儀式暨中國慈善年度高峰論壇，並圍繞如何在中國社會轉型時期充分發揮慈善文化的影響力，重塑中國慈善誠信機制等重要話題與在場來賓探討。完美公司董事長古潤金繼2013年10月22日出席「CCTV慈善之夜」啟動儀式並作為中國慈善年度高峰論壇演講嘉賓之後，再度受邀出席晚會，並和李連傑、濮存昕、曹德旺等其他九位嘉賓共同榮獲2013「CCTV年度慈善人物」稱號，這是權威媒體以及慈善組織對完美公司和古潤金董事長為推動中國慈善事業發展所作貢獻的高度肯定。[8]長期從事慈善公益的古潤金說，做慈善應該不分國籍、不分種族。在蘆山地震發生的當天，以古潤金為董事長的完美有限公司向中國青少年發展基金會捐贈1000萬元，用於修建永久性抗震希望學校。隨後，公司又捐贈141萬元用於板房學校建設。[9]據了解，完美公司已通過國務院僑、全國婦聯及中國青少年發展基金會等渠道累計向蘆山地震災區捐贈近2000萬元。[9]2009年是希望工程實施20周年，以"助農民的後代人人有書讀"為使命的希望工程，自1989年實施以來，堅持面向農村、面向貧困、面向教育，通過資助服務，為貧困地區改善基礎教育環境，幫助貧困家庭青少年改變命運做出了卓越的努力。為推動希望工程升級發展，倡導完美僑商品牌和公益文化，完美公司以攜手希望工程20年活動為起點，捐款2000萬元作為啟動資金，設立「完美和諧公益基金」，實踐僑商公益，與中國青基會共同發創中華新階段公益文化新篇章。[10]