⑴ 美容師升職顧問述職報告怎麼寫
對經銷商的激勵夢想
⑵ 美容院啟動會的流程和方案
啟動大會流程
（一）會前准備
1、每人做總結（按照部站的工作性質和崗位工作職責來總結整月的情況）並列印或手寫筆記本按個人習慣，內容要簡明厄要。
2、物料准備，獎台准備，鮮花准備，會場需3-5個人來用30分鍾布置。要有紅地毯，精光閃花，便於揚散。以及所要頒發的各種獎項，如最佳新人獎，最佳銷售獎，本月最高連單紀錄獎，銷售冠軍獎，亞軍、季軍，你想頒什麼獎就設立什麼獎。做好充分准備。
3、下月改進方案，要例出方法，具體實施人，監控人，整改時間，結點、
4、數據分析，以數字說話最為有效。
5月會時間通知到每一位家人，並選好主持本次月會的主持人，並會前熟悉流程，語言組織流利。
（2）會中
一、首先-----DJ音樂師放點激情音樂進行曖場
主持人暖場-問候各位家人
主持人喧導月會將在5秒中後開始，伸出我們創造財富的右手一起來倒計時5，4，3，2，1掌場響起由起（——）服飾公司金牌主持人閃亮登場。
為了會議輕鬆快樂的進行，邀請全體家人工間操來伸展體魄。
1、熱場-工間操
2、集體宣讀企業文化（括三拜）【由主持人帶領大家宣讀本企業文化的名言或宗旨以及行為做風】
3、個團隊庫存款-走秀（員工自己搭配）19套等，包括內衣的身材塑造，年齡的階段選擇，男女款式的搭配。也可以藉助道具等。
並在座大眾評審先也優秀的和最受歡迎的，舉手錶決即可。鮮花或小獎狀表示獎勵即可。
2、上月度總結：【首先公司相關領導、其次是各店鋪店長述職報告】
1、數據分析，【數據表現-如總銷售值、連帶銷售、VIP開卡、VIP銷售值、月度內單日銷售最高值等】
2、每人的數據分析
3、SWOR分析：優勢，劣勢，機會，威脅【競爭對手情況分析，以及目前的情式，差距】、
4、解決方案【針對具體的事列出具體的方案】
3、頒獎以及學習分享
【如月會上有發工資的情況】
首先設立若干獎項主持人記住順序並將做好的PPT准備
1、以故事形式呈現-回顧上一個月份第一名團隊的業績（一個）並將PPT播放在投影幕布，要由主持人宣讀，並說明獲些獎的現由讓其家人信服。同時請出團隊走紅地毯。灑精光閃閃亮片，頒發獎時一定要有鮮花，獎杯或證書
⑶ 專業能力是什麼
專業能力有三個含義：
第一個是必須具備的能力才能勝任特定職業，並表示為資格;
第二個是進入職場後表現出的專業素質;
第三個是在職業生涯開始後管理職業的能力。
每個職業都需要一定的特殊能力才能勝任。 例如，教師必須具備專業的教學能力，總經理必須具備協調管理能力。 這種特殊性可以在每個職業（崗位）的資格中學習。
(3)述職報告美容師擴展閱讀
職業能力是人們從事其職業的多種能力的綜合。職業能力測試職業能力測試是通過某些測試來預測下某人的職業定位以及適合的職業類型還有性格之類。一般這屬於一種傾向性的測試又稱之為職業能力傾向性測試。通過職業測試能更好的確定一個人對其從事職業的綜合考量。
職業能力可以定義為個體將所學的知識、技能和態度在特定的職業活動或情境中進行類化遷移與整合所形成的能完成一定職業任務的能力。
職業能力（Occupational Ability）是人們從事某種職業的多種能力的綜合。
職業能力主要包含三方面基本要素:
一、為了勝任一種具體職業而必須要具備的能力，表現為任職資格；
二、指在步入職場之後表現的職業素質；
三、開始職業生涯之後具備的職業生涯管理能力。
例如：一位教師只具有語言表達能力是不夠的，還必須具有對教學的組織和管理能力，對教材的理解和使用能力，對教學問題和教學效果的分析、判斷能力等。並且對學生進行有效積極的教育。這才是一個老師的職業能力。
如果說職業興趣或許能決定一個人的擇業方向，以及在該方面所樂於付出努力的程度，那麼職業能力則能說明一個人在既定的職業方面是否能夠勝任，也能說明一個人在該職業中取得成功的可能性。
⑷ 美容院前台述職報告怎麼寫
一、前台的工作職責因美容院的規模、等級的大小不同，前台的形式也可有所不同，規模大的美容院、美容中心可以設置前台。小型的美容科室，可以設為咨詢室或接診室。但前台的職責范圍都是一樣的，美容院的前台肩負著咨詢、分析病情、介紹療程、價位、也負責整個美容中心日常工作的正常運轉。如各種物品的請領，水、電後勤的保障，工作量的統計，檢查美容醫師、美容師在崗位情況下，處理顧客的投訴、接待各方的參觀學習、處理各種突發事件等等。 前台是整個美容的窗口和神經中樞。它是最先接觸顧客，歡迎他們的到來，也是最後為顧客結賬，送別她們。它給顧客的是第一印象，也是最後的印象。其通以下具體問題反映出來。 1、當顧客走入美容院大門時： 前台咨詢醫師應主動打招呼，如「您好」，「請問您咨詢什麼？」或「您好！請問您是來做美容嗎？」「是第一次來嗎？」。如果經常來做美容的顧客則可問「有卡嗎？（包月卡或各種優惠卡），約好美容師了嗎？」「我幫您安排一位美容師，您喜歡手輕點的，還是手法重點的」等等。 這樣做可以使顧客有一種歸屬感，得到被人新生的感覺，避免了有問題，不知找誰問的難堪，同時，也可避免一些閑雜的人員到美容院四處走動，消除一些不安全的隱患。如果顧客走進美容院後，無人問候，無人理睬，甚至可以在美容院四處走動，那麼，只能說明前台咨詢人員目中無人，管理不到位。 誠然對一個陌生人主動微笑，主動招呼，在我們這個以感情含蓄，內向而著稱的文明古國里，不是件容易的事情，況且有時的笑臉相迎，也會換來難堪的不理不睬，但做為一名前台的咨詢師，必須具備一定心理素質，能夠承愛各種各樣的誤會甚至委屈，微笑是最好的化妝品，你記住了這一點，就不會再感到委屈了。 2、 顧客不知該做哪一項美容來咨詢時： 尤其是第一次來做美容的顧客，由於對美容不太了解，但是有美容的願望，咨詢美容師應做好引導工作。第一步：首先要憑借自己嫻熟的觀察能力，准確地指顧客自身目前的狀況，如「您的眉毛有點短」或「你的皮膚有點乾燥，眼睛周圍已出現細小皺紋」等;第二步:指出具體治療的方法,如」您可淡淡的紋一下眉毛」或」您應該定期做一做皮膚養護,尤其應該加個眼護」等;第三步:詳細介紹治療的療程、價位、療效、如「文眉半個小時就可完成收費是350元，您可以看看我們這兒文眉前、文眉後的對照，很自然，您放心」等。 3、 當咨詢後，仍然不做的顧客： 此時，顧客會說出各種理由，如「今天有事，改天再來」或「要去接孩子，有時間再來」等等，此時咨詢醫師決不可有「白費口舌」的感覺，無論顧客說什麼，都應該微笑著說：「沒關系，您再考慮一下」或「沒關系，你安排好時間再來，我們這兒開到晚上八點鍾，中午也不休息。歡迎您隨時來「，千萬不可因顧客不做，便立刻將滿面的春見化做一臉的秋霜，這樣做只會使顧客真的不來了。買賣不在仁義在，和氣生財起碼的胸懷還是應該有的。 4、 咨詢後，顧客決定試試： 此時給顧客辦理手續、開票，請顧客去交費，負責登記顧客的發票或優惠卡，安排並將顧客親自交待給美容師，將顧客的情況向美容師做簡要介紹，如「這位是某某小姐，這是某某美容師，某某小姐的眉毛要紋得自然些，別太濃了」或「某某小姐皮膚有點過敏，某某美容師傅你做的時候多加註意」等，切記在顧客交完費後，讓顧客自己去找美容師，或交顧客放在一邊不理，使顧客心理上產生不平衡。 5、 如果是經常來做美容的顧客： 應先咨詢做完美容後的感覺如何？如果能記得顧客第一次來時的情況，應將變化告訴顧客，如「看起來好多了！」「您自己感覺怎樣？」並安排好美容師，如顧客約好的美容師尚未做完前一項工作，可請美容者耐心等一會。 6、 顧客做完美容離開時： 應跟顧客說「再見，您慢走，歡迎再來！」等告別語，並送顧客出門，使顧客從頭至尾感受到熱情周到的服務。 7、 當顧客有抱怨要投訴時： 應避免顧客在前台吵鬧，應將顧客請進休息室或辦公室先給顧客倒杯水，然後耐心地聽顧客訴說，但不可偏聽顧客的一面之詞，要向顧客保證一定要「調查清楚，馬上處理」。如果顧客對美容後的效果不滿意，應耐心的解釋，安撫顧客。如果確屬責任、技術事故致使顧客不滿意，那麼，就應該滿足顧客的一切要求。 8、 當顧客需要等待時： 前台咨詢醫師應負責顧客安排好先後順序，安撫顧客，告之等候的大約時間。 9、 負責接聽前台咨詢電話—拿起話筒「您好！某某美容院，很高興為您服務！」 i. 前台是咨詢美容事宜時：應作簡單扼要的介紹，並請顧客親自來一趟。 ii. 電話是預約美容醫師時：應將顧客的姓名、預約時間記錄下來，並告知美容師。 iii. 電話是找美容護師時：原則上工作時間，美容護師不得接私人電話，咨詢醫師是嗎？「您好！您找某某美容護師是嗎？不好意思，某某美容護師現在暫不能接聽您的電話，可不可以方便留下您的大名？稍後我請某某美容護師給您回電話！」記錄下對方的姓名和電話，轉告美容護師，方便時回電話。 10、當突然停水、停電時 前台應負責與水、電，以確保工作的正常運行。 11、同行參觀或領導檢查時——前台咨詢醫師應負責接待。 以上具體情況，我們可以清楚看到，前台是整個美容中心的門面及中樞。前台的工作，雖不涉及具體的操作，但前台的咨詢至關重要，它要求能夠在短時間內，對顧客做出准確而迅速的診斷，並迅速將堆積在前台的顧客分流到各個診室，以維持美容中心安靜、溫馨的氛圍。來源 http://www.dayuan168.com/html/college/new/1099.html
⑸ 述職報告範文
可代為原創成文
⑹ 美容院經理述職報告怎麼寫
以前跟您同行的時候寫過，不過一般都是業績不好的時候才寫。
格式：
1、對整體狀況進行分析。一定要優點缺點並存，缺點要說優點更要說，你不說絕對沒人知道。
2、找出問題，羅列出來。逐個分析。
3、對下一年或者下一階段做出期望
4、列出下一階段目標
5、寫出目標的具體實施辦法。
這樣就差不多了。不要想當然的說空話，盡量多運用數據。保證好評。