1、做得好的美容師都應該受到精神或物質獎勵，哪怕是一點點進步；
2、我們是事業夥伴關系，要讓你的美容師認識到這一點，並對她們提供實實在在的支持，如，讓你的美容師有計劃的學到工作方法和專業技能；讓能力強的、已培養成熟的員工幫你打理分店；當你的員工需要獨立創業時，應提供有關咨詢和指導，包括技術和管理方面的支持；
在物質激勵上，要建立公平平等的薪酬制度。根據美容師的工作情況，在適當的時機給予經濟獎勵，並參照當地的薪資水平，讓她們的收入能夠得到保障並不斷有提升的空間。
在激勵制度上，如果採取業績量化的指標，只能將美容師服務減少，如果用簡單的獎勤罰懶，只能將服務質量降低。能力強的美容師「獎」多了，容易跳槽或自己開店；能力差的美容師罰急了容易改行或重新選擇老闆。
對能力強的美容師要多「口頭表揚」少「金錢表揚」；對差的美容師要少「口頭表揚」多「暗中激勵」。
讓能力強的美容師時時刻刻有危機感，充分調動大家的積極性、主動性，全面提高美容師的整體素質。用「心」去留住美容師
，而不是用錢去收買美容師。
此外，美容院老闆應與員工交朋友，用感情留住人。美容院的老闆或經營者應該經常性地與員工溝通交流，了解其工作情況、心理狀態，並在員工生日的時候送上一份禮物，讓員工有一種「大家庭」的感覺，還可以在節日舉辦形式多樣的聚會，讓員工有一種集體歸屬感。或者建立每周集體活動制度，讓每一個員工總結一周的成績和不足，並及時的鼓勵她們；帶領優秀的員工到技術能力強的地方去學習、交流和提高自我。
多讓員工提建議，培養她們的「主人翁」意識。讓員工經常性地站在美容院的角度去思考問題，並為美容院的經營出謀劃策，讓她們有一種「美容院是我們的美容院」的意識。
二、美容師團隊精神和凝聚力的建立美容院的美容師作為一個團隊，團隊精神的建立十分重要。只有所有的美容師團結一心，才能共同促進美容院的發展。在建立團隊精神和凝聚力時要注意以下幾個問題：
1、把團隊精神與凝聚力經常向員工灌輸，要讓員工領會團隊精神與凝聚力是美容院發展的動力。
2、建立團隊核心，這個核心一般是老闆。
3、制度面前人人平等，獎懲面前人人平等。
4、實行資源共享制度。資源共享是建立團隊精神的核心和基礎。對提供資源共享的人給予獎勵和鼓勵。共享的資源包括，每個人(包括老闆)把自己所掌握的最新信息、技術、心得和好的建議拿出來與大家共同分享。
5、建立共同活動制度，通過共同活動提高大家的團隊精神(包括共同旅遊、共同開展娛樂活動、共同總結經驗教訓)。註：娛樂活動最好是可以表現團體精神的活動。
三、讓發展成為美容院和美容師的共同目標美容院老闆為了實現目標，必須藉助於美容師的努力。基於此，有的美容院老闆會採取高壓的手段來驅使美容師
，而有的美容院老闆則以滿足美容師的需要為手段，促使美容師朝美容院的目標前進。
前一種是消極性激勵，而後一種是積極性激勵。由此可知，消極性激勵只能行之一時，而積極性激勵是更值得提倡，也就是說，美容院的管理不能簡單地用「獎罰」金錢來完成，應該在美容師的需要上細分，讓每一個美容師都有追求，看到希望，為美容院的共同目標而奮斗。
美容院發展的關鍵要素是美容師
。美容院老闆要想美容師能夠安心積極的在美容師工作下去，就必須推銷自己能給每個美容師帶來利益。只要美容院老闆時時刻刻考慮美容師的需要，不但能留住這個美容師
，而且她還會為你創造更大的利益。
四、樹立正確的價值觀
每一個美容院都有自己的價值觀。這些價值觀滲入員工心中，影響著他們。如果美容院強調的價值觀就是賺錢，而不顧消費者的實際利益，這樣的價值觀也會深入影響你的員工。這樣眼光短淺、飲鴆止渴的發展方式是無法長久的。美容院要想能夠持久的發展下去，比如首先樹立正確的價值觀，包括對待顧客的態度、對於員工的態度等。
⑵ 去美容院學美容好嗎
去美容院學也可以，但是學習周期會很長，更推薦去天津名媛形象設計藝術學校學習。
首先認識兩種情況下的就業前景，在美容院做學徒，學出來基本就是在當下美容院工作，跟著師傅做，手法、風格等都比較固化。從學校學習出來，基本會學習的比較全面，然後面試就業上崗，選擇性比較大。
其次要做一個好的美容師究竟什麼能力最重要。是美容手法很重要，但是美容師更注重溝通能力，因為美容師的工資構成：基本薪資+提成，初做美容師基本薪資一般不會太高，主要靠提成，所以溝通能力非常重要。那麼在學校裡面，一般會有比較成熟的美容課程，對於學員溝通能力、開店指導等都有幫助。而如果是做學徒，由於受到很多外在因素的影響，往往沒有系統的學習，主要靠自己摸索。最後，選擇一家正規的學校，去學習美容，這類學校一般有幾個特點：1、資質齊全，具有辦學許可，符合相關的經營范圍，師資力量比較大，老師均具有執業資格。2、固定的辦學地址，且具有大量的美容經驗。3、跟各類美容院有長期合作，能保障學員的就業途徑。
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⑶ 美容師的形象要求有哪些要求
美容師的儀容儀表要求
儀容儀表，顧名思義就是指一個人的容貌和外表，容貌是天生的，但是根據不同的臉型、氣質，運用適當的化妝技巧，適當的修飾，可以讓相貌一般的人變得容光煥發、光彩照人，這就是日常生活中我們所說的「三分長相，七分打扮「。
美容師從事的工作是傳播美麗，第一要務是讓顧客的膚質得到良好的營養和改善，正因為如此，美容師更應當從以下幾方面注意自己：
1、美容師應注意皮膚護養，保持臉部干凈清爽。
2、美容師的臉部化妝，應當大方、淡雅，清爽的粉底、整齊的眉毛、合適的口紅。
3、美容師的發型應斯文大方，不染成大紅、大紫、金色等刺眼鮮艷的顏色。
4、頭發要保持清潔、光亮，不要讓發絲垂在臉上，頭發修剪要干凈整齊，如果是長發，工作時要束起來，以方便為顧客做美容。
5、美容師的雙手應當注意保養，保持肌膚細嫩，在為顧客服務之前一定要清潔雙手。
6、美容師的指甲應當精修整齊，不留長指甲，甲型不可太尖，不能塗指甲油。
7、美容師盡量不穿高跟鞋，以免碰撞地面，製造噪音。
8、美容師的制服要非常干凈，制服顏色應當選擇白色、粉色和淺藍等淺色系。
9、美容師穿戴制服應當整齊劃一。
10、美容師應合理佩戴飾物，不允許帶手鐲、戒指、過長的耳環。
綜上所述，作為一名美容師，應當在儀容儀表方面嚴格要求自己，不斷提高自己的眼光和品味，使自己的形象愈加靚麗，給予顧客良好的第一印象，這是你留住顧客的第一步。
⑷ 激勵美容師上進的話
1、制定目標實施目標
新手美容師不知道從哪裡獲得工作動力，需要由主管或老闆幫助她們發掘自身潛力，然後找出動力來源。
新手缺乏足夠的指導，針對她們自身的特點，面對將來，也沒有制定相應的工作計劃。以工作為導向和以事業為導向是兩種完全不同的概念。將目標定得高一點，展望未來，這樣才能知道未來努力的方向。針對這個目標，才能制訂相應的工作計劃，並為之奮斗。
短期目標更容易實現，會很快得到滿足。提高每個月的銷售額，就是很普遍的短期目標。隨時修訂目標，做好短期目標和長期目標的平衡。最重要的是，目標制訂後一定要實施，老闆也可以提供適當的指導和幫助。
2、多做自我肯定
正確的工作態度是個人進步的基礎。自我激勵是相當有效的激勵方法，相信自己一定能達到目標。特別是對新入行的美容師，多看一些具有激勵意義的書，聽一些對你有幫助的講座或參與其他任何能激勵你成長的事情。多參加培訓班，多嘗試新事物。經常學習能讓你減少無聊感，保持持久的學習動力。隨時挑戰自己的能力，才能不斷取得進步。
作為美容院老闆或主管都知道，強調美容師的優點遠比經常指責她們的缺點重要。所以，美容師不要太過於看重自己的過失，而忽視自己的才華，對每天取得的成功進行自我肯定。對自己做得好、做得對的地方進行肯定，而不要把眼光老盯著那些總是令你不愉快的20%上。
3、做事積極、主動
你是願意在不斷的抱怨中成長還是願意沿著自己制定的目標成長？這是消極為導向和積極為導向的不同。消極工作，動力只是暫時的，只能簡單地推動你進步，無法使你獲得持續進步。一旦有了消極想法，工作的積極性自然會大打折扣。缺乏動力，工作就只是為了工作。這樣下去，想獲得更大的成功，永遠都只是個遙不可及的夢想。
做事積極，為那個既定的目標奮斗，不斷付出。那個目標就像是一個磁場，不斷吸引你，直至成功。困難的時候，這個目標就是你的原動力，會不斷指引你渡過難關，走出困境。
多想一下，你的動力在哪裡。做事主動，不要等別人叫你做什麼，你才去做。沒有一種單獨的方法可以使你一直保持工作熱情，直至達成夢想。但是仍然有許多其他輔助方法。不斷嘗試新事物，在不斷的嘗試中才能發現，自己的原動力在哪裡。當美容師開始意識到，什麼才能真正改變生活的時候，那就是你的動力所在。努力再加上持久的恆心，你就會取得成功。對老闆
4、業績評估要客觀、多角度
很多時候，對美容師的評價都是由上級，比如美容院主管或老闆一個人說了算。這樣做很難真正調動美容師的積極性，無法做到全面和客觀。
因此，多方面的評估會減少單一評估的弊病。老闆或經理以直接觀察和日常考核資料 為依據來考核評價美容師。這種方法最簡單，但應該注意聽取美容師本人的意見。
考核美容師的表現，評定方式不應該僅限於主管或老闆對美容師的評價，美容師本人、同事、甚至顧客都可以作為美容師業績考核的考官。不僅要看過去的表現，未來的發展潛力同樣不可忽視。增加評估的角度，才能盡可能的公正，最大限度地激勵美容師。
5、增加季度考評和獎勵
一年一次業績考評，即使美容師全年業績都很出色，獎勵也就年底這一次。
一段時間過後，成就感很快就會消退。對美容師進行業績考核，最根本的目的是最大限度地發現美容師的問題，並努力解決它，而不僅僅是為了發獎金。年初就發現的問題，如果等到年底才解決，顯然不利於美容師個人發展，對美容院的經營也會造成影響。
因此，可以考慮適當增加評估的頻率，每月一次，可能壓力過大，每季度一次應該是個不錯的考核頻率。評估結果與美容師的收入直接掛鉤。每次根據評估結果，適當調整下次業績考核的目標，將業績考核的效果最大化。
6、評選時避免輪流當庄
作為老闆，應該對美容師的情況了如指掌，充分發揮她們的才能。根據美容師的能力、特長、性格等特點，將其安排到相應的崗位，使工作責任與工作能力相適應。但在優秀員工評選時，老闆又怕別的美容師心理不平衡，於是每次獎勵就採用輪流當庄的方式，這樣的平均主義，同樣不可取。
⑸ 美容師如何抓住顧客關心的問題
通常，人們總是被愛笑的人所吸引，聚集在其周圍，這如同寒冷冬日裡的熊熊烈火的作用一樣。在人們的內心深處，常會有一個冰冷的角落，隨時在尋求給予自己溫暖、關懷和庇護的人。笑容便是醫治這種心態的良葯，是美容師成功留住顧客的第一步。
其二，培養自己的觀察能力，以便迅速對顧客有一個大致判斷
一個人的著裝品味、化妝特點、走路姿勢、說話時的身體語言等「蛛絲馬跡」，往往很容易就能透露給美容師一些信息，比如：服裝品味高雅、服飾搭配適宜的人，可能對美容產品的品質和美容院的服務質量頗為講究，而不大會以價格高低來衡量產品的品質和服務的優劣，這種人屬於理智型的消費者；一位渾身名牌、化妝濃艷的人則可能會對價格高的名牌產品和使用新產品、新技術的服務項目比較有興趣；一個與人對話時閃躲對方目光並不時低頭的人，一看便知她是一個對自己缺少信心的人……。與此同時，你還須用專業的眼光，對顧客的膚質及皮膚存在的問題有一個大體了解，以利於你決定下一步應該向她介紹何類美容項目和產品。
第三，「聽」重於「說」
顧客說得愈多，給你的信息也就愈多。一位顧客願意向人傾訴，這說明她已經對你有了一定的信任感，這時你千萬不要打斷她的話頭，並要正視她的目光，不時點頭表示理解和認同。這樣就會增加她對你的信任度。直到她向你征詢意見時，你再開始講話，而這時，你已經心裡有「底」了，准確而富有說服力的表述很容易就能打動她。
第四，當談話的主動權已基本上到了你這邊時，你就可以開始引導顧客消費了
如果你引導她的語言和方式得當，顧客就會被你「牽著鼻子走」，否則你一不小心就有可能失去了這位顧客。（特別提醒：你的問題必須是顧客能夠回答的。）
提問方略a：設計讓顧客必須說「yes」的提問。
你最好用限定型的提問方式（即「二中選一」式的提問），在一個提問中暗示兩個可供選擇的答案，而兩個答案都應是肯定的，比如：
⑹ 為什麼不讀大學的女孩，做一個美容師，美甲師，收入也非常高。那麼女孩讀大學是不是多此一舉呢
並不是多此一舉，讀了大學的女孩兒。他只是想去看看世界，想要了解一下世界的眼光。了解更多的事情。沒有讀大學反而去做了美容師的女孩兒，她可能對錢更加的感興趣。大學是能夠培養一個人獨立自強性格的地方。能讓你遇到更多的人，了解更多的事，明白更多的道理的地方。能讓你感覺到自己的渺小。明白努力的意義。所以絕對不是所謂的多此一舉。
⑺ 有關顧客贊美美容師的句子有哪些
沒有這樣的句子，美容師的美容語錄如下：
1、美容是還你美麗新容顏，做更完美的自己。
2、沒有不會美的女人，只有不願美的女人！女人之美，始於美容！
3、如果你用吃飯的錢去做美容，變得更美麗，那麼一定會有人排隊花大價錢請你吃飯的!
4、如果你忽略了肌膚的營養，那麼痘痘、斑點、皺紋等各種問題自然會在你的臉上舉牌抗議!
5、勿忘這是個看臉的世界，好皮膚是女人最大的財富，而選擇專業、安全的美容項目及美容產品就能勝過整容!
6、美容讓認真的女人展現25歲最精彩的美麗。秘訣在於透過革新潤色科技，30秒內就可打造出彷彿無妝，天生美肌。
7、女人，你要漂亮，你可以長得不是很完美，但是一定要讓你自己打扮得漂亮、精緻、有氣質。如果你是已婚女人，更要漂亮。
8、不管你有沒有錢，請不要貪便宜用10元以下的面膜，50元以下的護膚品，100元以下的減肥產品，更不要穿50元以下的地攤貨。
⑻ 美容師如何贊美顧客贊美顧客的話術有哪些
美容師如何贊美顧客？是抓住客戶的心的第一步，美容師想要成功的銷售成品，首先要學會怎樣銷售你自己，除了營造個人的形象氣質和使用專業的美容知識讓客戶獲得好感外，也要學會些贊美客戶的話術，這也是能否讓客戶購買你的產品的關鍵。那美容師如何贊美客戶提高業績呢?今天，小編整理一些贊美顧客的話術，供大家參考：
1、姐，您這衣服真好看，真有品味，正好襯托出您與眾不同的氣質。
2、姐，您今天看上去很棒，感覺很好哦，誰都喜歡你這樣的人。
3、姐，你化的這個妝真好看，搭配你這身衣服，還有飾品(項鏈、耳環、手鏈等)顯得非常有氣質。
4、姐，你的臉很有立體感，很有藝術，輪廓很上鏡，現代中有隱約有些古典美。
5、姐，聽說您的兒子考上了XX重點學校，真棒!
6、姐，您是在那家著名的XX公司工作啊，真厲害啊!
7、姐，您很友善，說話做事不擺架子，讓人很容易接受，誰都喜歡你這樣的人。
8、姐，您發質真好，平時很注重保養吧，發質好也說明了您身體的健康。
9、姐，您可別這么說，您這不是胖，是豐滿，是福氣，跟個菩薩一樣，給家裡招財，說跟您一起運氣都會好的!
10、姐，這條圍巾是您自己選的嗎?顏色跟您很相稱，真是有眼光。
11、您做美容就是享受，就像在一塊玉上做美容，您老公可享受了
12、姐，感覺在哪見過你，想朋友一樣，遇見就有親和力，印象特別深刻。
美容師在贊美女性顧客時，要根據女性顧客的發型、著裝、飾品、化妝、體型、膚色、氣質等進行適當的贊美，對於帶小孩來美容院的顧客，也要誇贊小孩可愛、聰明、漂亮等。