A. 醫療糾紛賠償應該寫協議書還是承諾書
對於醫療糾紛賠償的問題，當事人可以自行選擇寫協議書或者承諾書。只要內容符合法律規定，當事人在自願合法前提下簽訂的，協議書或者承諾書具有法律效力。另外，如果當事人不按約定履行相應的義務的，當事人協商無效的，可以依法向人民法院提起訴訟，通過人民法院要求違約方承擔相應的違約責任。
相關法律規定：《中華人民共和國合同法》
第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第一百零八條當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。
B. 醫療費用的賠償協議書範文怎麼寫
醫療賠償協議包含以下內容：醫療糾紛協議書範本要寫甲方乙方的基本信息：
一、患者基本情況：
二、支付數額：
三、付款時間；
四、在甲方依本協議約定支付全部款項後，甲乙雙方因患者醫療問題引起的所有事情即告終結。
雙方勞動關系同時解除，雙方互不承擔任何責任。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第四百六十五條
依法成立的合同，受法律保護。依法成立的合同，僅對當事人具有法律約束力，但是法律另有規定的除外。
第四百七十條
合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：
（一）當事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標的；
（三）數量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。
C. 簽訂一次性賠償協議有效嗎
您好：
工傷職工存在傷殘，勞動能力鑒定之後，或者不存在傷殘的，由用人單位支付的工傷保險待遇，雙方對應當獲得的工傷保險待遇用的有明確的認識，可以協商一次性付清，只要是雙方真實意思的表示，訂立協議一次性付清符合法律規定。
工傷職工存在傷殘，未進行勞動能力鑒定，缺乏確定傷殘待遇的依據，不可以協議私了。
《社會保險法》
第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
《勞動爭議仲裁調解法》
第四條發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
D. 美容院醫療糾紛賠償標准
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大家聽說的醫療糾紛多半是在醫院看病時產生的，但不知道大家有沒有注意過美容院導致的醫療糾紛，有的為了整容，到了可能不正規的美容院進行美容，但是也發生了醫療問題，導致美容失敗，由此引發醫療糾紛，這個時候就需要進行賠償，這個賠償的做出需要按照美容院醫療糾紛賠償標准進行，但是具體的標準是什麼樣，可以到本文進行了解。
一、美容院醫療糾紛賠償標准
(一)
醫療費
「按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算，憑據支付，但不包括原發病醫療費用。結案後確實需要繼續治療的，按照基本醫療費用支付。」
1、醫療費包括掛號費、檢查費、治療費、(中西)葯費、住院費、醫療機構的護理費等。憑合法醫療機構出具的醫療收費單據計算。依據最高人民法院《關於貫徹執行