很多美容院不促不銷,顧客就不容易進店消費,於是狂打折扣讓利,殊不知,這讓美容院單純賣產品的廉價賣場,很難贏得消費者持續的消費依賴。
單純依靠促銷去做業績,並不是美容院真正有生命力的盈利模式。
㈡ 美容院培訓需要自費要求必須去美容師可以拒絕嗎
㈢ 美容院的培訓老師的崗位職責是什麼
美容講師主要負責美容市場信息的收集與反饋，公司加盟店及各省市產品回經銷商的產品知識、美容手法答的培訓；制訂完善公司培訓計劃及方案，為客戶制訂美容院運作方案及員工隊伍的培養，以及提供美容咨詢，協助美容主講者推廣美容活動等相關工作；參與大型促銷活動主持及組織策劃。 一般要求具有大型推廣活動或演示會經驗，具備優秀的演講能力和授課能力，書面表達能力強，能編寫教材、設計課程，能適應出差，有一定的市場銷售策劃能力。
㈣ 美容培訓講師具體做什麼
主要是：
1、為公司銷售人員做美容知識培訓
2、美容院或化妝品店培訓美容師和導購，包括美容知識、手法技術、銷售話術等等
3、招商會培訓和宣導經銷商
4、其他美容培訓。
㈤ 美容行業知名的培訓講師
劉雷濤，英文：Michael老師，美容和化妝品技術指導總監，金牌培訓講師，原料與生產咨詢顧問，部分知名化妝美容學校講師，部分中國職業模特大賽形象總監制，中國國際時裝周獲獎匯演總造型師，曾為《marie clarie》、《時尚cosmo》、《風韻》、《女性大世界》等時尚雜志的封面活美容大片做造型，並成功為許多企業和明顯設計造型。
獨創課程：《美麗方程式》《5大熟齡肌危機保養》《美甲從育甲開始》《生命與風水》等
㈥ 美容院新店開張顧問講師培訓師哪裡找
唐興通老師講的不錯
㈦ 美容院怎麼對新員工進行培訓具體的內容是什麼
一、心態培訓與調整心態培訓
這是所有員工進入美容院後的第一課，雖然是美容院員工的必修課，因為要讓新員工形成正確的心態嗎，但這培訓師很重要，如果培訓課程設計得好，員工就會獲益匪淺，但如果課程沒料，那就形同雞肋——食之無味棄之可惜。正確的心態培訓內容應該包括：幫助員工樹立積極的人生觀和職業觀。例如，要讓美容師樹立：我做這個工作的目的是想賺錢，學技術，學管理等等。
二、服務技藝培訓
美容院最重要的工作就是服務顧客，因此，如何做服務，如何讓顧客接受自己的服務，對沒有經驗的新員工來說，服務技藝就是她們真正需要的培訓課程。店長可以安排有經驗，又願意分享的老員工做這個培訓，或者也可以自己親自做培訓。但這個培訓的內容比較多，培訓負責人不必急於一時，恨不得讓新員工立即掌握所有東西，應給她們時間去消化，將理論應用到實踐中去，讓理論和實踐結合會更有效。因此，可以根據員工的入職時長和掌握程度，進行分階段培訓。
三、技術培訓
進入美容院的員工無一不是想學技術的，因此，對於沒有美容院工作經驗的新員工來說，技術培訓是最需要的課程。平時可以讓美容師相互之間做模擬訓練，也可藉助廠家或代理商的力量，請他們的美容講師進行系統培訓。實施技術培訓，應制定培訓計劃，按步驟進行，相關訓練內容可以根據美容院的項目，參考以下幾點：A、美容基礎知識;B、臉部按摩技術;C、頭部和肩部按摩技巧;D、問題皮膚處理技巧;E、健康咨詢;F、美容設備操作技巧;G、紋(綉、改、種)眉技巧;H、化妝技巧;I、服飾搭配技巧;J、心理咨詢，等等。
四、產品銷售培訓
美容院員工除了服務外，銷售也是重要工作，而且直接影響收入。因此，產品銷售培訓也是員工想要的。產品培訓包括產品的知識、使用和銷售培訓這三個方面的內容。每一個員工必須熟練掌握店內所有產品的目錄名稱、產品價格、產品性能、產品的優缺點、用途和效果。