⑴ 汽車美容師一年大概能掙多少錢
一般也就幾萬塊錢吧！
⑵ 有做汽車美容店的老闆嗎
你要來幹嘛 有個有全國的你可以問問 ggaa0821是威的，希望幫到你
⑶ 請問汽車美容有沒有前途
汽車美容業，七分養護，二分修理，一分愛護。隨著目前機動車輛尤其是私家車的逐漸遞增，一個被稱為「黃金產業」的汽車美容養護行業，讓越來越多的人開始關注。當前，車市的紅火，必將帶動汽車美容服務業的迅猛發展，汽車美容業成為目前頗具投資價值的行業。
小到汽車打蠟，貼防爆膜，大到加裝汽車的影音系統，設置改裝汽車的機械設備，汽車裝潢美容的服務可謂無所不包。據不完全統計，全國汽車服務行業的年銷售總額已經超過1000億元，平均每1元購車消費能帶來0.65元售後服務費。
沖著這樣的市場前景，各方的投資者，從一次性投入幾百萬的大老闆，到花十幾萬「搞搞」的小業主，紛紛投身到這個看上去很「美」的行業，大有一哄而上蓬勃發展的勢頭。深入這個行業，與多位業內人士交流後發現，投資盲從、缺乏規范化操作等等給這行帶來了眾多陷阱，因為經驗缺乏交出昂貴學費甚至以失敗告終的投資者也不在少數。
欲從事此行業，必須要有風險意識，以及對於失敗經驗的借鑒。
目前汽車美容業存在的問題有如下三個方面
一、成本太高優秀技術人員緊缺
做汽車美容需要相當大的工作空間，許多適合開汽車美容店的商鋪及營業用房租金都非常高，這成為了業主們頭痛的大問題。以開展洗車、養護、美容、裝潢、維修等業務為例，一間250平方米，4-5間店面的營業房，年租金應控制在25萬以下；如果僅做美容，一間只能停兩輛車的五六十平方米的營業房，年租金不能超過5萬。超過了這個限制，業主們的成本就會增加，流動資金的不足，會影響到汽車美容店的正常運作。另外，由於汽車美容業是近年剛剛興起，職業培訓尚未跟上，行業內缺乏專業熟練的技術工人，許多新開店沒有自己培訓出來的員工，要到其他地方挖人才，這樣勢必增加員工工資的支出，也會導致人員的不穩定、頻頻流動。
二、技術單一產品缺乏特色
根據一分市場調查顯示，眾多汽車護理、美容店開業後只有洗車，沒有美容和養護生意，有流水、無利潤，高檔服務賣不出去。
業內人士分析，主要原因有以下幾點：
1、產品過於平庸，丟失回頭客。「什麼產品都有，什麼特色都有」，是投資人的主要感觸。其實，汽車美容不但存在技工「手藝」因素，服務的效果更要通過產品的科技含量來體現。產品沒有特色，服務缺少足夠的人性關懷和體貼，車主自然沒有特別印象。
2、業務技術單一，使許多項目難以開展起來。單項的洗車毛利掙不回你的房租、人工和其他開支費用，想收回初期投資更加困難。有些加盟投資者在培訓時學了很多理論知識，但不能活學活用，學了美容後只會做洗車生意，學了內路養護只會攬換油活。單一的技術服務不但限制了一些汽車美容店進入高端市場，也縮小了他們可能的贏利渠道。
3、打價格戰，並非促銷，而是「促死」。因為自身的特色也是別人的特色，一些汽車美容店在產品服務方面無法與對手拉開差距，於是，價格競爭成為他們主要的銷售手段。然而，服務行業不等於零售行業，如果沒有系統的銷售策略配合，價格戰輕易不能打，如果用錯了時機，非但效果不好，顧客還會質疑服務質量。
4、車型更新快進貨需技巧，對於時下越來越風靡的汽車個性化裝潢，是每個汽車養護中心都在「惡補」的課程，比如貼膜、包真皮、裝cd音響、裝防盜器等等。但是由於車型較多，顧客要求不一，新開店難以把握什麼貨該進，什麼貨不該進，如果在進貨價格上沒有優勢，往往會造成時而產品不夠、時而產品積壓的尷尬。像杭州城西那家一年換四個老闆的汽車美容店，據說第一個老闆一次性光眉條就進了300副。
提醒：存貨都是錢，要提防到車型的改變對飾物造成的影響，十幾萬進來的貨，由於車型變了，只能當廢品賣了。因此，越是流行的東西，就越是考慮的過時的可能性，越要慎重進貨。
⑷ 汽車美容師 1800一個月 你們會做下去嗎
我是張西堯，花了16年從洗車工做到德國曼澤納拋光技術公司的全國技術總監。從月薪400拿到15萬年薪，現在有屬於自己的店和工作室，我來說說你的情況
我的話很難聽，但是絕對的有幫助
1 馬上去剪掉你的頭發，越短越好 你這樣子不是牛逼的表現 是無知的表面
2 月薪1800算美容師？？ 洗車工拿的都比你多
3 敢號稱美容師 至少月薪5000以上，能管美容組 能銷售產品
4 你的老闆給你開1800 只能說你的技術不到位，如果真是這樣子
那麼我們這個行業可以找出 幾千萬你這樣子的人
那麼 你的競爭優勢是什麼？？
好好學技術，有機會就往上爬，如果你滿足現狀，只能在溫飽線上混，通過照片你的年紀在18-20左右，建議你抓緊時間學東西，到了27以後，你想學東西別人都不會要，因為年紀大了
如果那個時候還沒有屬於自己的東西 ，你只能等著國家給你發低保，社會現實就是這么殘酷，
記住，從頭開始，學會 改變！
⑸ 汽車美容師傅工資多少
截至2020年11月，一般情況都是3500左右，這是基本工資，有的地方還有提成，提成根據項目，版由各店老闆決定。權
由於汽車工業的發展，社會消費時尚的流行，以及人們對事物獵奇、追求新異思想的影響，這些國家的新車款式更新換代速度非常快。
追新族們為得到新車而不願舊車貶值，因而在汽車消費與二手車市場之間，汽車美容裝飾業也就應運而生。換句話說，汽車美容是工業經濟高速發展、消費觀念進步以及汽車文化日益深入人心的必然產物。
(5)汽車美容師到老闆擴展閱讀：
汽車美容已經不再只是簡單的汽車打蠟、除漬、除臭、吸塵及車內外的清潔服務等常規美容護理，還包括利用專業美容系列產品和高科技技術設備，採用特殊的工藝和方法，對漆面增光、打蠟、拋光、鍍膜及深淺劃痕處理，全車漆面美容。
底盤防腐塗膠自理和發動機表面翻新等一系列新興技術，市場已然更新，以往的常規美容護理技術已經過時，學汽車美容就需要去一所專業學校，經過系統培訓才能適應市場的千變萬化。
⑹ 開汽車美容店老闆一個月純收入多少
我現在有2個店，開了2年
我來給你算成本賬
比如你有5個車位
1 每個平方房租不要超內過容50。超過50 你就死，也就是說 你的房租一個月不能超過2萬，否則你死
2 人工 平均下來需要12個人 其中4個師傅 其他學徒
工資 2.3萬，這是比較低的工資
3 吃飯住宿 一頓算你10塊 12X10X2X30 差不多1萬了吧
4 產品 消耗成本 做的越多成本消耗越大
當然 你做的越多 虧的越少
總結 你這個 一個月不能做30萬的營業額，基本上你乾脆出去打工好了
當老闆真的不好當
⑺ 汽車美容店試用期向老闆辭職,他那非要壓一個月下個月才發工資,這怎麼辦
按照勞動法，試用期提前三天，向用人單位遞交辭職報告，到時不管批准不批准，均可離職，工資全額發放。
你可以用勞動法與用人單位協商，協商不成，可申請勞動仲裁。
⑻ 有做汽車美容的老闆嗎
1，知人善任，了解每位員工，合理的分配他們的工作，讓每個人的優點都可以發光發熱。說起來簡單，做起來其實並不容易。
2
2，思想素質，不僅要會處人處事，還要善於思考，一個不思進取的老闆，不是好老闆。而且善於思考的人，對未來的發展趨勢也會有一定的把握與預測。
3
3，知識和技術，這個很好理解，比如我們的服務，每個老闆都會受到總部的技術與管理培訓，熟知店內產品的性能與施工要求，知道店裡的每個細節，這樣你對你的店面才會了如指掌。不至於被人牽著鼻子走。
4
4，心理素質，要有競爭意識，有意志，還有樂觀的工作態度。心情開朗的工作，往往會做得更出色。以上做好，基本上你已經成功25%了。
⑼ 我在一家汽車美容店學徒，學了兩個月，但我感覺這邊的洗車量好大，每天都是在洗車，並且每天都是從早洗到
樓主我現在和你處境一樣，我上班這美容店也是洗車，他里邊打蠟，鍍膜，拋光也少，高級點得就請外邊的師傅，主要每天還是洗車為主，你現在還在干這個嗎？