㈠ 美容師要怎麼給美容院提建議 老闆娘就是那種不管你說什麼她都說你是
首先你是比較熱心腸的人。老闆娘都那樣了還想著辦法尋求幫助，如果你想開店有什麼困難我版一權定幫你。
對方認為你是錯的，無非就是覺得你的資歷可能比她淺，打個比方：上了大學的人總覺得上高中的沒她們聰明。 但是事實往往不是這樣，每個人看問題的角度都不同，我看到的東西你未必看到了。高個子的人看到的風景是低個子看不到的（在情商方面你是高個子）。
想讓本科生聽高中生的話，那就拿一個博士生來做後盾；「這句話是那個博士說的，人家是……」這叫對比法則。 所以你有好的建議 可以這樣說:這是艾歐美容的「美容院營銷管理」上說的，當然她可能沒聽說過，告訴她去查就知道了。更多問題私信俄
㈡ 作為美容院美容師怎樣給美容院提出意見
意見就是雙方的,也就是說你做為美容師要給美容院提意見,肯定是站在自己的角度專,這時你就屬要考慮自己工作時遇到的問題了,如果向顧客介紹產品,如果讓顧客夠買自己的產品(包括卡類),這時意見就出現了,比如說:顧客說產品的包裝啊,大小,效果,這些都能提,但要結合自己店裡的情況,不是所以顧客說的問題都是對的,你要篩選一些有建設性,還有一些意見就是對店裡其它方面了,比如,裝修,顧客的接待方式,美容師的推銷方法,溝涌方法,如何給店裡增回新顧客,如何搞活動,想法辦增加新客源.這都就是可以提意見的地方.
希望能幫到幫到你!
㈢ 對店裡的意見和建議美容院
單純的工作任務嗎？ 還是你有這個意願去做？ 我教你
㈣ 美容師自己開店的話，要考慮哪些問題呢
美容師多久才可以自主創業？
很多優秀的美容師在美容院工作了三五年之後都會萌生自己創業的想法，因為她有足夠的專業技能和人脈的時候，她就可以考慮自己創業開一家美容院，但是如何能開好美容院，這是一個比較值得探討的問題，在開店之前你最好到某些名氣比較大的美容院學習學下，看看別人如果美容培訓員工，有怎樣的經營模式，然給自己心裡大概有個輪廓。不關是哪個行業創業都涉及到資金這一個問題，美容院的資金投入要看你得規模大小，一般來說首次創業應該選擇規模小一點的店子來經營，這樣嫌貴穩定，之處也 不大，一般在5萬元左右，包括了門面、裝潢、進貨、美容儀器等。
然後下一步就是關於人員的篩選，這也是一個公司成立的並被條件，美容院你可以篩選一部分的有經驗的美容師以便日常個工作需要，以及一部分新手學徒，以減少開支和為日後培養新的人才。任何行業有走有有流，我們要在找人才的同時備好人才，才不會為日後的人才流動所煩惱，淡然也不能請太多人，開業初期大概聘請3-5人即可，等正常開始營業，步入正軌，工作需要的話可適當加入人數，以免一開始招人過多，美容實質工作可做的情況，這樣開始不僅大而且起不到好的用才效果。
總體而言，創業的要素肯定不止這一點點，方方面面的細節都要考慮清楚，這樣才能進行正確的投資，後續才會有跟多更大的分店出現，給別人帶來方面給自己帶來利潤。這才是所有創業者的理想。
如何知道自己是否適合創業？
第一：搞定一個人
能夠搞定人，是每個人工作中最大的挑戰，如果搞不定人，我想你的事做的再好，也很難得到更好的下場。在創業過程中，你需要搞定很多人，比如：投資商、團隊員工、顧客甚至還有國家管理機關的工作人員，只要有一方面搞不定，我想你的創業過程一定是舉步艱難。
第二：搞定一件事
很多做大事的人都是從小事做起的，如果沒有將小事幹完、干好、干出彩的心理准備，那麼你創業那將是一個非常錯誤的決定。美容院很多發展都是來自於美容院的細節工作做的非常完美。比如：接待顧客、整理房間、清洗美容用品等，哪一項允許我們馬虎，就算老闆不在乎，顧客也不能同意我們隨意的。當你學會搞定一些小事後，你就會搞定一些大事，搞定一堆大事。
第三：搞定你自己
很多美容師在做美容師的時候，可以有個性、脾氣。那是因為你根本沒負擔，你最大的負擔就是你覺得今天自己乾的不開心。而創業不一樣，你對顧客根本不能有個性、脾氣，否則，顧客將一走了之，有時還將你告上公堂。在家裡、在學校也許你都是核心，而在工作上、生意上，你什麼都不是，因為利益成為了核心，如果你沒有準備好把自己的情緒、個性、惰性搞定的話，我建議還是好好從事美容師這個職業，起碼什麼風暴都不會顛覆這個職業。
美容師創業需要什麼條件？
條件一：資金
一句話說得很經典：「錢不是萬能的，但沒錢是萬萬不能的」，人是英雄錢是膽，創業首先就是資金問題，也是讓眾多美容師創業開店前面臨的關健問題，當然，這個問題是可以解決的，部份美容師的資金來源多數以自己的積蓄為主，其二是家人及朋友的支助，不論資金來源何處，准備充裕的資金才能放手一博，但合理分配資金也很重要，多數美容師規化不周密，如在裝修上超出預算及院內設施購置中超出預算額度，結果東拼西湊，才將美容院盤成功，如果美容院經營順利還好，一旦失利，為還款及經營中資金再次投入會讓人很鬧心，所以小編見意美容師在初次創業中，不打無准備仗為宜。
條件二：管理能力
經營者的魅力和個人的能力是最能引導和感染員工及顧客，員工和顧客的思想是憑借專業的工作經驗來掌控的，有效的經營管理能力能讓美容院良性發展，同時也能讓員工言從計聽，正所謂：運籌帷幄決勝於千里之外，才能繁花似錦簇擁其康莊大道!
條件三：專業知識
美容師創業開美容院具備專業知識與技能是最基本的要求，作為經營者，就在肩負培養員工的責任，那麼也要不斷提高自身的綜合能力，為員工傳遞正能量，樹立好專業形象，讓員工能感受到是他們學習的榜樣。美容行業的競爭從所周知，身為美容院的經營者，沒有創新有挑戰精神，是很難帶領團隊立足於市場的，一般有技術型的經營者在美容院中起主導作用，這種類型的經營者也是美容行業的主流群體，當然也是員工最受歡迎的。
㈤ 美容師給客人做肩頸時該說什麼'專業知識
一、肩頸的重要性
1頸椎位於頭部、胸部與上肢之間，是人體、經絡的十版字路口。是生命的權中樞段 3連著我們的心臟和大腦，肩頸堵塞，大腦供氧供血就會不足，大腦一缺氧人就會健忘，愛睡覺，有的還會頭痛頭暈，嚴重的肩頸堵塞的人會嘔吐惡心。
2 長期受到頭部的重壓和運動牽拉，加上頸椎的椎間盤窄、韌帶薄，所以頸椎最容易受壓迫和勞損。而整條脊柱長期受到自身重量的壓迫，承受著人體運動的牽拉，隨著年齡的增大，脊椎勞損而出現一系列不適症狀。
3節頸椎主控面部，有些人身上皮膚很好，可是面部不是長痘就是過干或過油，這就是由3,4節頸椎堵塞引起的。肩頸問題不解決，面部問題也不好解決
二、肩頸病症表現
三、 原理、作用
要講的知識比較多，自己組織一下語言，重要的對顧客說下，說明白就行。
㈥ 美容師對自己美容店提出的合理化建議
Sunshine6917 聊聊吧
㈦ 一個新手美容師第一天到店應該做些什麼 1.了解哪些方面 2.要具備哪些東西
你好，一般一個新手美容師到店的第一天應該做以下幾個方面的工作
1、了解店面文化：自我介紹，認識同事
2、熟悉店面環境：盡快熟悉店面環境，有利於更好的工作
3、了解店面項目和顧客情況：為工作快速實施做准備
4、了解店面手法：學習和規范自己的手法，盡快融入！
5、顧客的接待流程，注意事項
6、店面近期的促銷活動
7、整體店面的管理制度和注意事項
准備哪些東西，這里首選需要具備有一定的專業技術；二具備善於溝通的能力；三具備學習能力；四具備善於銷售的能力；五具備承受壓力的能力；六具備隨機應變的能力等。
辦理入職需要准備的東西：身份證復印件（正反面），學歷證，資格證等主要證件
以上幾點 在學校參加技術培訓，走向工作崗位的時候美容老師一般都會系統性的講解，當然一般進入美容院後都會有相關的負責人進行講解和培訓，不管任何時候，還是建議自己要主動學習，主動了解，快速熟悉工作環境和流程，能夠更好地工作！
㈧ 美容院里的合理化建議怎麼寫的
美容院合理化建議： 1.強調目前地段的不利，地點不利可持續性發展必定不強，會版帶來很多惡性權循環 2.美容院之間的競爭激烈，品牌意識的提高，比如是否可以進行一些網路的建設，讓更多的人從網上知道你們這間美容院？ 3.人員素質的培訓，我去過一些美容院，美容工作者懶懶散散的，給人一種心理不適感，主要覺得不夠專業，工作者的態度和技能的熟練程度，對顧客是一種很高的反饋 4.獎勤罰懶的工薪體制，獎金待遇刺激著人的向上力，經濟效益推動積極性！5.對顧客實行一些特別的優惠項目，一定要有新意。
㈨ 工作問題希望有人來給我一些建議 我是一名美容師 之前在一家美容院上班 後來認識一位女人想讓我去她那
別賴了 趕緊走 最後越線越深。也可以適當報復一下 平衡下自己 活著不就為自己開心 管那麼多幹嘛 對吧
㈩ 我現在有美容院，想給店裡增加幾個好項目，選擇什麼項目好，知道的給點建議，先謝謝各位了
你可以選擇米道這個品牌，米道中醫養生項目很全的，五行經絡養生、足部熏蒸、肩頸調理、頭部SPA等。