Ⅰ 美容店老闆不發員工工資投訴哪個部門
一、抄向本單位勞動爭襲議調解委員會申請調解；
二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)；
三、也可以直接申請仲裁；
四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
根據《中華人民共和國勞動法》第七十九條的規定，勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
如果你們之間沒有簽訂勞動合同，那就需要需要證明你跟老闆公司之間的確存在勞動關系。因此您 需要收集證據：比如公司曾經發給您的一個月工資的工資單，公司花名冊，出入卡，考勤卡，工作制服，報銷單據，有公司領導簽字的各種單據，其他非公司員工不可能得知的所有事項。
Ⅱ 美容院老闆被員工告工資不發怎麼解決
如若確實未依法足額支付工資的，可及時與員工協商、支付工資，並讓員工撤回仲裁申請。
若不存在未發工資的，則應當搜集相關已經支付工資的證據，按通知的時間提交答辯書、並參與開庭答辯等。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法 》
第四十一條 當事人申請勞動爭議仲裁後，可以自行和解。達成和解協議的，可以撤回仲裁申請。
第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。
第三十六條 申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。
被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
Ⅲ 關於美容院老闆拖欠工資的！！看看！！
首先,你離職的時候有沒有書面離職批文,有且公司同意正常離職,公司沒權利扣掉你2月份的工資.如果公司當時沒同意你離職,而你自己擅自離職才能扣你2月工資.
其次,你們公司工資發放時間為次月20號,已經屬於違反勞動法規定了,勞動法明確規定除非國家法定假順延幾天外,必須次月10號之前發放員工當月工資.
再次,你當時有沒跟公司簽合同,合同上有沒標明給你明確的工資標准,如果有,是否又按勞動法規定給你足額的加班費?
總之以你上述,你們老闆太無賴了.這年頭人都市惠，尤其做老闆的更市惠，給你2個解決方法，一個靠法律保護自己（這方法不一定能成，去勞動局不一定能贏，為什麼不一定贏我就不多說了，跟我們社會有很大關系。就算贏，估計也要半年到1年才判的下來）。另外個方法就是帶上朋友兄弟去他門面去鬧，聰明點，鬧的時候別讓抓到把柄被送派出所就行。
Ⅳ 美容院不給開工資怎麼辦
美容院如果不給你美容院如果不給你開工資的話，那肯定你就是學徒，他肯定管吃管住，所以沒有給你開工資。不過一般的美容院當學徒的話，一個月也會有幾百塊錢的工資的。
Ⅳ 你好，我在美容美發店工作，辭職後老闆不發工資怎麼辦
到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。
Ⅵ 美容院不給開工資怎麼辦
任何僱主如果不按時支付工資，我們都可以撥打勞動局的電話舉報。我建議：內
1.
你可以跟老闆好好協商，看容看是哪方面原因美容院開不出工資，按照約定立字據蓋章。
2.
如果老闆拒絕協商的，那隻能是告知勞動局。
3.
有些老闆可能會以一些無理的店規扣除你的工資，這些你也可以錄音或拍照下來，由勞動部門解決。
Ⅶ 在美容院上班老闆拖欠工資不給，沒有合同怎麼辦
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發工資違法，你可以要求全額發放。超過合同約定工資發放日15天以上算拖欠。公司拖欠工資可以採取以下幾種方式解決：首先，先去找公司領導進行協商，索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉不開，此時讓公司出具一張欠條。其次，如果與公司協商無果，那麼就去當地的勞動監察部門進行投訴，讓勞動監察大隊進行處理，一般問題到這里就可以得到解決。最後，如果勞動監察大隊處理無果，那麼此時就需要收集相關證據到當地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
Ⅷ 在美容美發綜合店,老闆不給工資找哪個部門
您好，很高興為您解答：
你可以去當地勞動行政部門投訴能或者去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁！工資支付暫行規定：
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
Ⅸ 我在美發店上班，現在不幹了 老闆不給工資怎麼辦
被拖欠工資時最好是採取以下措施：
1、為節省時間跟精力，建議可以先試試直接找老闆協商處理。
2、一般是找勞動監察部門，投訴後，由其責令老闆及時支付工資。勞動者如果手中有公司出具的欠條等直接證據能夠證明工資被拖欠，還可以直接向法院申請支付令。
3、被找借口拖欠工資，在勞動關系存續期間追討工資，將不受仲裁時效的限制，一旦離職的話，就要從勞動關系終止之日起一年內提出。
4、發現經過以上方法都無法拿回工資的，那麼員工最後可以去法院提起訴訟處理。
Ⅹ 在北京一家美容店工作老闆不給工資怎麼解決
先與負責人協商，如果協商不成，公司依然拒絕支付工資，那就只能撕破臉依法維權這一條路了，你可以直接帶上書面勞動合同和銀行工資單流水，證明單位拖欠工資向法院申請支付令法院發出支付令後會限期支付。