❶ 美容店為何要培訓，不培訓可以嗎
很多美容師都對將來都有過設想，也都希望自己能夠從事比較好的工作和過上比較好的生活。但對於如何去達到這個目的，並沒有認真設想和籌劃。每個美容師選擇進入行業的原因並非都是相同的，美容師設計好職業生涯後，應仔細的進行籌劃，在工作中不斷提升自己。
一、調整好自己的心態
很多美容師都可能會遇到家人、朋友的不理解，或者是顧客的埋怨，同事的指責等等，遇到這些困難的時候，首先美容師應調整好自己的心態，不斷的給自己信心和勇氣。美容師是為顧客提供美容服務的，是一個美的職業，首先要堅定自己對美容這一行的信心。人與人之間的相處都需要包容和理解，如果別人不能理解你，首先要反思自己是不是哪裡做錯了，用於承認自己的不足然後改進，如果別人是無端的刁難，那麼我經常是這樣安慰自己的：「只有優秀的人才會被人關注，被人嫉妒，當你被狗咬了一口，難道你還返回去咬狗一口嗎？」
二、不斷提高專業技術水平。
不論是剛進入行業的還是有了一定技術水平的美容師，都應該不斷地學習，以提高自己的技術水平。專業的才是優秀的!只有專業的技術和技能才能讓顧客信賴，也才能更好地為顧客服務。剛進入行業的美容師，可以通過向周圍的比較優秀的美容師學習，自己在平時的工作中不斷的練習，也可以進入優秀的美容學校進行培訓。而作為一名熟練的美容師，也得進一步提升自己的專業技術水平，可以通過進一步的深造以及與同行間不斷的交流來實現這個目的。有很多人以為到美容院學習可以上手快，學開店快，其實在這個行業這么多年也遇到過很多在美容院當學徒的，有的是苦不堪言，有的也許比較幸運。在下決定之前先問自己幾個問題：1、在美容院誰教你？如果是美容師，那麼美容師也只有閑下來的時候才有時間教你一點，那也是照葫蘆畫瓢。但是美容師的表述能力方面如何？美容師有義務教你嗎？也許還得先學會打雜；2、在美容院跟誰練習？很多人有一個誤區，覺得美容院顧客多，上手機會快，其實是錯誤的理解，因為顧客是花錢來消費的，不是來給學徒做試驗品的，有人馬上會說跟美容師練習啊，其實專業的美容師她們更不會把自己的臉給生手按摩的。3、你要一輩子在這個美容院打工嗎？在美容院學習的手法和技術是針對這家美容院的，學習的產品也是針對這家美容院的，如果有一天想跳槽的時候，心裡會很沒有底，不自信，因為你不知道美容行業究竟有多深，去了別家美容院還要從頭開始學起。跟大家說這些不是一定要求大家選擇妮薇雅中醫美容美發化妝培訓學校，我的建議僅供參考，在做決定之前可以多思考一下，這樣會少走很多彎路，因為我自己也是經歷過開店帶學徒的，跟教學是兩回事，做美容院老闆的不會有太多的精力花在學徒身上的，一個好的美容院老闆或者一個好的美容師未必是好的美容老師。做老師是需要付出很多的耐心，責任心的。
三、明確目標。
有了目標就有了前進的方向和動力，但人生的目標是在前進中不斷修改和完善的，而且明確目標是完善目標的前提。美容師對於自身要有一個清晰的認識，「我喜歡美容嗎？」「我的美容技能、手法怎麼樣？」「我是否受顧客歡迎？」等，美容師可以在不斷的自我認識中，去有針對性的提升自己。美容院有很多美容師在工作之餘喜歡玩手機發信息等，其實我覺得這樣很浪費時間的，要有計劃的工作，做美容師期間可以把自己曾經學習的專業知識拿出來再背一遍，邊背邊用在顧客身上，這樣可以把專業知識融入到自己的意識里變成一種本能，以後在任何時候需要都可以調出來，當專業知識方面鞏固了的時候就可以多看看銷售、心理學、中醫養生、婦科、皮膚病、管理學、佛學等方面的書籍，可以豐富自己的知識面和閱歷，為將來更多的職位打下堅實的基礎。
四、多和優秀同行交流。
美容師可以多和一些優秀的美容人才交流，比如店內優秀的美容師、店長、下到店裡的優秀美容導師等。通過和他們的交流，認識到自己與別人相比較的優勢、劣勢，找到差距，產生趕快學習的沖動。
總之，美容師是一個很美麗的職業，雖然很幸苦，但是為顧客做完美容，看到顧客滿意的微笑，相信都會同樣感受到快樂。美容師今後的路應該怎麼走？最根本還是要靠各位美容師自己，去不斷的發掘自己。確定目標，然後去一步一步實現自己的規劃。
❷ 國內比較正規的美容院培訓學校有哪些
國內比較正規的美容院培訓學校有蒙妮坦美發美容技能培訓學校、伊麗莎白美容學校、王嘉化妝學校、精英美容美發培訓學校、嚴鴻化妝學校。
1、蒙妮坦美發美容技能培訓學校
香港蒙妮坦大連美容美發學院成立於1993年，迄今已有十八年的辦學歷史，延續了蒙妮坦集團45年(1966-2011)的教學經驗，學院設有形象設計大專、化妝造型、美容、美發、攝影、美甲等專業及方向。蒙妮坦獨具特色的教育體系已是亞洲以及世界美容美發教育。
2、伊麗莎白美容學校
伊麗莎白美容學校是廣東佛山地區最具實力和資質的綜合型美容學校,經國家民政部門、勞動部門審核,於2007年成立。伊麗莎白美容學校前身為伊麗莎白美容美體連鎖機構培訓部,自1989年公司成立以來,22年來為公司培養了大量的高端美容專業人才。
5、嚴鴻化妝學校
嚴鴻化妝學校是一家專業以培訓高級化妝師、美甲師、整體形象設計師、服裝搭配師等技術性人才的學校。學校歷史嚴鴻化妝學校是一家以時尚化妝造型色彩講師培訓為主題的公司。2003年，公司在馬來西亞吉隆坡成立，並在亞洲地區招生。
❸ 美容師培訓內容有什麼
美容師培訓的內容有：
1、皮膚護理：全身皮膚護理：能對全身皮膚進行護理；能根據皮膚的特點選用保養品；能指導顧客對全身皮膚進行養護、保健。
2、化妝：夢幻妝：能畫夢幻妝，知道個性化妝造型要素；服裝設計造型知識；常用造型材料的性質及應用知識；人體彩繪造型應用知識。個性化妝：造型能進行創意化妝；
3、、紋飾美容：紋眉：能夠根據顧客的臉型及年齡、皮膚物質、職業等客觀因素，設計出自然的眉形、睫毛線；能運用多種紋術手段進行飾洗修；能指導他人進行紋飾洗修，並能處理紋後皮膚異常反應。
4、美體：能指導他人對各種類型的體形進行分析；能指導他人結各類體形的減肥健胸選擇最佳方法；能指導他人用多種方法進行減肥健胸；能指導他人減肥健胸後的保健輔導及多種美體方法。
(3)養生保健美容院培訓擴展閱讀
美容師是一種專業美容領域的職業稱謂，主要工作在美容院及能為顧客提供美容服務的場所，工作職責是為顧客提供美容服務，比如洗臉、保養、按摩、香薰、和減肥等皮膚護理工作。
美容師主要從事工作包括：清潔皮膚、基面化妝、點妝修飾等化妝美容；運用基面化妝技巧，使用不同化妝用品，輔以葯物及工具進行保健美容；使用葯物和激光儀器設備，預防和治療面部的面疤、暗瘡、色斑等。
❹ 女士養生保健美容院加盟，發展趨勢怎麼樣
中國美容行業從20世紀八十年代中期起步發展至今已經二十多年的歷史，這一時期以來，美容行業經歷了從初級階段的摸索性成長到中級階段的思考性發展。市場規模從小到大，從業人員由少到多，生產企業和專業美容化妝品品牌已經一大批地涌現。中國美容產業實際上已經形成包括美容、SPA、養生、化妝品、美容器械、教育培訓、專業媒體、專業會展等八大領域的綜合服務流通產業。
到2008年，中國的美容美發化妝品需求量已超過日韓，居亞洲第一，而在世界僅次於美國、法國，排名第三位。由於中國人口多，需求量大，按照人均需求，中國的美容美發化妝品業還具有15-18倍的發展空間，未來市場非常樂觀。中國美容業正在成為繼房地產、汽車、電子通訊、旅遊之後的第五大消費熱點，具有良好的行業發展前景和發展空間，巨大的商機已經凸現。
這個巨大市場所蘊藏的商機是每一個投資者所矚目的焦點，專家預測，在未來的五年，美容業作為服務業的一支最有競爭力的行業，留給投資者的市場空間每年將高達5000億元。
一般消費者是為了解決問題而走進美容服務場所或是購買產品，而只有高端顧客群體，他們是為了延緩衰老和緩解壓力才拿出大把的時間和資金投入到美容行業的服務上，因此在國內，投資大型多元化的綜合性SPA會所無疑是目前進軍美容業的最好途徑。然而從國外美容業發展的趨勢來看，綜合性多元化綜合SPA會所是發展的必然趨勢。
我知道有幾個品牌都不錯，像緣之秀啊，芙博萊，可以去了解了解。
❺ 美容美體培訓的收費情況，收費標準是啥
每個學校的收費標准都是不一樣，學校的收費是根據課程內容，學校的環境以及教學質量，綜合考慮，一分錢一分貨
❻ 美容師培訓課程有哪些
所有的美容美發店在招聘新員工的時候都會對新美容美發師進行新員工上崗前培訓。只有經過了專業的培訓，美容美發師才會符合要求和特點。一般情況下新美容美發師培訓的內容主要是從儀表禮儀、舉止言行禮儀方面進行。主要的內容如下： 1、美容美發店簡介和展望：要讓新員工明白你的店的歷史、現狀和未來發展，以便得到新員工的認可，並增強員工的信心，為追求更大發展，愉快、迅速地融入這個環境。 2、學習規章制度：新員工要學習店的規章制度，並盡快對之熟悉起來，讓員工知道自己的工作和行為准則。 3、素質和服務心態培訓：新員工由於所受的教育和所處的環境各不相同，其素質和心態也各不相同，可以通過培訓對其素質、心態方面進行高速能讓員工更具職業遵守。 4、服務流程培訓：為了讓新員工更快進行工作角色，對店內標准化的服務流程進行培訓是非常重要的。 5、站姿、坐姿、儀表：正確的站姿應是，雙腳以兩肩同寬自然垂直分開，體重均落在雙腳上，肩平，頭正，兩眼平視前方，挺胸收腹；正確的坐姿是，雙腳靠攏，雙手放置膝蓋上，左右均可，直腰挺胸。頭部不能左右斜。儀表;要求整潔，每天上班前化妝給人感覺清秀，發妝隨時應注意打理，服裝要求得體。 6、微笑：微笑是世上最美麗、最受歡迎和語言。美容美發師一個好的微笑會給顧客留下深刻印象，是服務成功的關鍵，更是建立消費群體的有力武器。微笑的到位也意味著引導消費的成功。 7、態度：員工的服務態度是服務中最為關鍵的一環。沒有好的服務態度直接會導致顧客的流失，會讓我們整體形象和素質在顧客心中大打折扣。有這樣的一句話：「我們不能改變天氣，但我們能改變自己的心情」。心情因各種原可能產生不愉快，那麼在為顧客服務時，員工壞心情會通過服務轉移到顧客身上，這樣服務態度就談不上熱情、周到了。顧客是拿錢來消費，來享受的。一旦態度差，「顧客是我們的上帝」、「顧客至上」的服務原則體現在什麼地方呢因此要常常教育員工不要把任何不愉快的心情帶入美容美發店;不要把愉快的心情，強加於顧客、同事身上，給別人還來不愉快。要讓員工明白熱情良好的態度是我們不同的生存之本。
❼ 去哪裡學美容美體培訓班較靠譜
正規的學校還是有很多的，一般建議就近選擇，可以到自己所在的回省會城市去學習，資源好，以答後上班工作需求也多，判斷一家學校好與不好，可以從這幾個方面去考慮：
1、有無辦學資質，培訓學校應該有辦學許可證，而不僅僅是個營業執照，現在很多產品公司在做培訓，主要就是賣產品；
2、有無辦學場地及規模，教學設備是否完善；
3、師資配備，是否具備獨立實操的能力；
4、有無中途消費，是否購買產品，是否要求加盟；
5、是否推薦就業，美容師就業條件很好，看看有沒有就業合作品牌。
6、口碑、口碑、口碑，選學校重點是教的怎麼樣，各項服務好不好，所以找口碑評價好的學校吧。
❽ 怎樣去美容院高效培訓
美容來師的工資待遇不錯。學美容之自後，你可以去美容院、美容會所、養生館等地方當美容師、美體師。剛開始的初級美容師、美體師的工資或許不高，僅有2、3千元左右。然而當你過了幾個月，美容手法熟練了，成了高級美容師，一個月工資有3000、4000塊錢。就是高級美容師那也還是剛剛起步，之後你還可以選擇區做美容講師、美容導師、美容培訓師、美容產品研究員、美容店長等職業，工資也是水漲船高。
❾ 美容院員工培訓的內容具體該有哪些
美容院在培訓的過程中更要提高員工的培訓效果、加強培訓的管理，特別要注意以下幾個方面： 提高員工的基本素質的培訓——忌講解枯燥 提高員工基本素質培訓的內容多數是理論方面的，在講解的過程中，容易讓受訓者打不起精神來。應該在講解的過程中穿插生動的故事、有關的幽默、笑話、案例、圖片、VCD資料播放等手段來提高培訓質量。 提高員工工作效率的培訓——忌口無遮欄 提高員工禮儀常識的培訓——忌空洞無邊 提高員工禮儀常識的培訓內容在很多書中都有，有的常識員工都清楚該怎樣去做。在培訓中要有鮮活的例子，要有成功人士在禮儀方面的出色表現，也要有生活中普通人在禮儀方面的表現，結合美容院對員工在禮儀方面的要求來講解，要有動作示範，重要的禮儀知識要讓受訓者在培訓中親身去體會，並形成流程：我做你看，你我同做，你做我驗。 提高員工團隊精神的培訓——忌大話連篇 提高員工團隊精神的培訓內容多數是教育員工加強合作、協調配合、以美容院的利益為重、愛崗敬業、團結同事等等，團隊精神的培養要體現在具體工作的實際中，不能空喊高調，要結合員工身邊的典型示範來教育員工，培養團結互助的精神。讓空洞的口號轉化在工作的小事中，讓關愛體現在方方面面，讓集體精神體現在員工的日常工作、生活、學習中。讓員工的敬業精神得到贊揚。 提高員工銷售技巧的培訓——忌無實戰操作 提高員工銷售技巧的培訓內容是在實際工作中具體應用的，要有實際銷售的工作者來講解是最好的，要求人力資源工作者要有銷售的經驗是必要的，不知道銷售怎樣運作是不行的，沒有和實際工作結合的理論是無任何意義的，要親自體會，親自銷售美容院的產品，親自參加美容院產品銷售的談判，才能更好地給受訓者提供優質服務，明白銷售員工的心理反應和需要哪些知識。 提高員工美容院理念的培訓——忌總講創業史 提高員工美容院理念的培訓內容有美容院文化、美容院的創業史、美容院的規章制度、美容院經營管理理念、美容院的發展情況、美容院的未來規劃等等。美容院文化理念的范疇是非常廣泛的，對員工美容院文化理念方面的培訓不要每次培訓都重復講美容院的創業史，美容院的過去輝煌。要著重講美容院會給受訓者帶來什麼利益，什麼好處，什麼本領。要著重講將來美容院的規劃藍圖，但要有可實現性。不要在過去的獎狀上「睡覺」，留戀美容院過去的輝煌，因為過去的終將一去不復返，現在的任務是發展;壯大美容院。 提高員工專業技能的培訓——忌外行講內行 提高員工專業技能的培訓內容是要非常專業的，最好是請這方面的專家來進行培訓。人力資源管理工作者對專業技能的培訓要組織好員工，設計好課題，可以內請專家也可以外聘專家來進行培訓，培訓的內容要和實際操作相結合，做到受訓者可以隨時隨地探討專業技能方面的問題，共同解決問題，忌外行講內行。 時間就是金錢，時間就是效率。員工的時間就是美容院的效益，美容院的每一次培訓都要有準備地進行，要在准備過程中下功夫，做好各種准備工作，「台上一分鍾，台下十年功」。讓員工有真正的實效收益，真正做到「磨刀不誤砍柴工」。
❿ 美容院學徒掌握怎樣的養生知識
首先就是面部皮膚保養的專業知識；
然後就是面部保養的按摩，保養手法等；
基礎是面部，學好了之後就可以學習身體經絡方面的養生理論知識和身體按摩手法了。