❶ 美容師現在的工資大概多少
截至2019年，美容師現在的工資大概一萬多。
美容師要做的工作：
1、皮膚護理，包回括面部、答身體皮膚護理；
2、需要學會美容手法、美容儀器和美容產品使用等
3、要會跟顧客交流，適當推銷
美容師作為一種老牌的職業崗位，其實一直都比較缺人，現在人們的生活水平高了，追求美已經是稀鬆平常的事情了，而催生出來的跟美容相關的行業都比較火，美容師有穩定的客源，是很多店鋪最基礎的項目，所以美容師還是很有前景的。
(1)文峰美容師主管多少錢擴展閱讀：
美容師技能要求相關知識：
一、皮膚護理：
全身皮膚護理：能對全身皮膚進行護理；能根據皮膚的特點選用保養品；能指導顧客對全身皮膚進行養護、保健：國內外高新技術；保養品功效、原料作用機理；全身皮膚護理的常用穴位；皮膚病理生理；
二、化妝：夢幻妝：能畫夢幻妝，知道個性化妝造型要素；服裝設計造型知識；常用造型材料的性質及應用知識；人體彩繪造型應用知識。個性化妝：造型能進行創意化妝；
參考資料來源：鳳凰網-美容師月收過萬，上門美容您試過嗎？
❷ 上海文峰美發師的工資待遇
對於你提出來得問題 恩 比較有深度 在這方面我覺得哦 總體來說還是不錯的 如果回我沒記錯的話 這貌似是屬於魯魯答修旗艦店 店面比較豪華 顧客來源不是很多 發型師比較垃圾 學校廁所沒門 下雨天露雨 美容師長的對不起黨 …… 還是不錯的 你還是繼續學 以後對抗日還是有點幫助的!!!
❸ 我在文峰做美容師做了兩天事，去要工資，他們不給，那個前台母老虎還打人，我也打了她，但是她先打人，不
不，你沒有輸，你在氣勢上已經贏了對方……遇到不講理的，該出手時就出手……但是我還是想勸你一句，和諧社會，凡是以和為貴……
❹ 我是在文峰(美容美發)工作的美容師，在文峰田林店工作了2年多(2013年7月～2015年9月)，文
建議反映到仲裁委員會處理，申請雙倍工資賠償和加班費，公司不執行裁決，那麼上訴法院解決。
❺ 請問上海市永琪，文峰，震軒等這種大型美容美發連鎖的店面員工的薪酬制度如何
美容美發店員工薪酬制度，僅供參考！
一、店長（經理）月薪及提成制度
月薪: 月基本工資 元；
任務: 每月基本營業任務暫定為 萬元；完成基本任務，
按100%發給基本工資；如未完成本月基本任務按實際完成營業任務的百分比發給工資，即工資與基本任務掛鉤。（例：如本月只完成50%的基本任務，只發50%的基本工資，超出任務外的按 %給予獎勵。
二、主管月薪及提成制度
月薪: 月基本工資 元；
任務: 每月本部門基本營業任務暫定為 萬元；完成基本任務，按100%發給基本工資；如未完成本月基本任務按實際完成營業任務的百分比發給工資，即工資與基本任務掛鉤。（例：如本月只完成50%的基本任務，只發50%的基本工資，超出任務外的按 %給予獎勵。
三、發型師提成制度
提成一：熟客（A單）每月總流水 元內按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成。
提成二： 生客（C單）每月總流水 元內按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成。
提成三： 新進大工在3個月試用期內，每月按個人總流水 元內按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成。
四、美發助理月薪及提成制度
(1) 提成：洗頭按摩每人提成 元；火局 油、燙發按該項目的 %提成；銷售產品按 %提成；售卡按 %提成；介紹其他項目按 ％提成。
(2) 底薪: 新員工試用期 月，試用期月底薪 元（無提成）；試用期滿取消基本底薪。
五、美容師月薪及提成制度
(1) 提成：銷售產品 元內按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成；超過 元以上，超出部分按 %提成；售卡按 %提成；美容護理按 %提成；介紹其他項目按 ％提成。
(2) 底薪: 新員工試用期 月，試用期月底薪 元（無成）；試用期滿取消基本底薪。
以上只是一個框架，您可以據此設計屬於自己的薪酬制度！
❻ 在文峰里管理美容師和美發師的職位叫什麼
店長
❼ 在我國高級主管最多一個月能拿多少錢
高級主管最多一個月能拿到一兩萬。
效益好的大企業會更高；
二三線城市5K至15K，和企業規模、效益有很大關系。
用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
❽ 主管一般多少錢一個月
看是什麼主管，還要看公司效益等等，工資都不一樣，一般的3000左右，高的也有上萬的！年底有年終獎奧。望採納
❾ 現在的主管和以前的主管是同事,以前的主管突然聯系我,問我現在拿多少錢工資
拿多少工資是個人的隱私，你可以隨意說個數，不一定說實數，大概就行。