Ⅰ 有沒有了解美容院的，員工提成一般按照什麼比例提啊謝謝，
方式一：固定工資 + 定額提成
計算方法：
1 達標5000元 800 + 余額×10% + 銷售提成
2 達標5000元 400 + 技術回業績×20% + 銷售提成
這種答工資待遇發放是現今美容院用得較多的一種方式，也是經營者尋求美容師心理平衡和企業自我平衡的一種方法。也就是說，只要美容師完成了美容院設立的業績目標，就可以拿到固定工資。關於提成的發放則有兩種方法：一是對完成業績目標的余額進行提成；二是將整個業績額用於提成。
方式二：完全提成
計算方法：技術業績 ×（20 ～ 30%）+ 銷售業績 ×（8 ～12%）
這種工資發放方式普遍為小型美容院所採用，可以減少美容院支付大量固定工資的短期風險，也容易讓那些能力較強、技術過硬的美容師接受。
方式三：固定工資+業績提成
計算方法：200元～1200元/月+技術業績×(15～20%)+銷售業績×(5～10%)
這種方式普遍為大型美容院所採用，可以根據人員編制和技術差異調整固定工資的發放，提成獎金基本上保持不變。
Ⅱ 做美容師底薪1600加提成滿勤手工費，這樣美容工資在三線城市正常么
工資結構沒錯，都差不多；主要看地方的消費能力。客源多的話 也蠻可觀的
當然，有辦法讓自己的客源多起來的，多交流
Ⅲ 做美容師一個月多少錢提成和手工費都是多少錢望各位親幫幫忙。
這得看在哪裡了 像是在無錫市裡這邊的話美容師大概四千左右
Ⅳ 美容師的手工費和提成是多少
您好，我以前在美容來院上班。
我所在的自美容院在四川省一個地級市，在當地是最大的美容院。
我們那裡的美容收費很便宜，主要是洗臉比較多，一次10快錢，公司提成6快，美容師提成4快。
美容師的底薪是600~1200不等，但是這不是主要收入，主要是給客戶推銷產品的提成，一套產品動輒上千。就拿1000元一套來說，美容師可以再公司提3成，也就是300元。在我們那裡20個美容師，平均月收入能到3000~4000左右，當時在我們當地還是算不錯的。
我在那裡上班也是3年前的事情了，可能現在行情有所改變，希望對您有幫助。
Ⅳ 每次肩頸按摩手工費128元,美容師能拿 多少
美容師一般保底900加提成加獎金加食宿，靠產品不行的到美容院做美容的很版少有買產品的，主要權看自己的就是靠辦卡充金卡，還要看你所在的美容院顧客情況，不過有的美容院保底更低，一般一個月能拿1500左右或以上
來鄭州上班可以到我朋友那裡看看，做的一線品牌
Ⅵ 美容師提成是怎麼拿的底薪都少
2019年美容師做一次皮膚的護理，可以提成一到三元，做一次身體的護理，可以提成五到十元。一個月的底薪是一千元。保底任務是三千元到五千元，如果銷售五千元的產品，提成是百分之七。如果銷售八千元的產品，提成是百分之九。
注意事項：
1、清潔習慣
身體及頭發的清潔、去除身上異味、止汗劑的使用、保持頭發的光澤、手部的清潔及保養、指甲的修剪或指甲油的使用、腳部保養、皮膚的保養。
2、口腔衛生
經常刷牙，特別是餐後及睡前、注意是否有口臭。
3、化妝
適合個性、臉型簡單容易整理的發型，淡妝，特別是眉型的修整使自己更具說服力。
Ⅶ 美容師提成一個點是多少
提成一般10-15%居多吧，顧客辦卡、充值、消費等等都會產生業績，其實美容師在顧客相對放鬆的時候適當營銷，成功率還是很高的，平時多和顧客打好關系，做好服務，顧客對你信任了，自然也就信任你推薦的。
Ⅷ 美容院員工是怎麼樣的提成方法
一般情況下 底薪很低 根據當地的消費水平而定吧， 800至1200不等，提成點也不一定3%至8%（綜合）都有可能，主要要看您所經營的品牌的利潤空間有多大。
Ⅸ 美容師現在的工資大概多少
截至2019年，美容師現在的工資大概一萬多。
美容師要做的工作：
1、皮膚護理，包回括面部、答身體皮膚護理；
2、需要學會美容手法、美容儀器和美容產品使用等
3、要會跟顧客交流，適當推銷
美容師作為一種老牌的職業崗位，其實一直都比較缺人，現在人們的生活水平高了，追求美已經是稀鬆平常的事情了，而催生出來的跟美容相關的行業都比較火，美容師有穩定的客源，是很多店鋪最基礎的項目，所以美容師還是很有前景的。
(9)美容師手工提成擴展閱讀：
美容師技能要求相關知識：
一、皮膚護理：
全身皮膚護理：能對全身皮膚進行護理；能根據皮膚的特點選用保養品；能指導顧客對全身皮膚進行養護、保健：國內外高新技術；保養品功效、原料作用機理；全身皮膚護理的常用穴位；皮膚病理生理；
二、化妝：夢幻妝：能畫夢幻妝，知道個性化妝造型要素；服裝設計造型知識；常用造型材料的性質及應用知識；人體彩繪造型應用知識。個性化妝：造型能進行創意化妝；
參考資料來源：鳳凰網-美容師月收過萬，上門美容您試過嗎？