『壹』 怎樣才能成為一個好的美容師，美容講師需要具備什麼
美容講師具備的條件如下：
美容行業的講師大都分以銷售為基礎，從種類上分有很內多種分法容，例如：授課型和實戰型，專業知識型和手法型，激情型和教條型，管理型和銷售型，店面調整型和活動沖刺型，活動策劃型和活動推廣型等等。不同的美容企業，根據其規模以及經營方式，對於美容講師有不一樣的要求。作為技術教育的講師，應該對皮膚的認知是全面並且客觀的，對每一種皮膚的問題都應當有有效的處理方法，以及這些相關知識的有效培訓方式。做為管理方面的講師，應該首先擯棄那些管理理論，從具體的微觀的問題中去總結管理中的實際問題和應對的辦法或者思路。
還有一些經常開演示會、招商會、終端客戶聯誼會的，這類人有兩種才能美容講師，一種特別擅長於氣氛煽動能歌善舞，就象藝員和主持人一樣，才能類似於演藝人材；一種具有專業形象和氣質、專業知識非常強。不同的公司不同的美容講師，在這兩種能力上各有側重。如果兩者皆精，是十分難得的人材。
『貳』 美容師培訓如何才能做到有效
美容師培訓如何才能做到有效？學習過程中提供大量真的人實操，直接在真人上學習。
『叄』 一直從事美容行業，現在想轉做教育培訓這塊，感覺這類工作好難找。怎麼辦
首先的教師資格證，當老師的話看是什麼類型，有藝術類培訓，啟蒙類培訓，版中高考培訓權等。大部分對學歷要求是本科以上教育類專業。 來自職Q用戶：焦女士
對於這么大跨度的轉行，其實難度是很大的。
建議先從自己相關行業的培訓做起，慢慢積攢培訓的職業經歷與經驗。
教育培訓是一個門檻相對高的行業。需要不斷提升自己的技能，以適應教育培訓的工作。
可以找到一些教育培訓相關行業的內部人員進行咨詢。以了解這個行業的整體的情況。進而判斷自己是否真的適合進入教育培訓行業。
來自職Q用戶：大林的視界
『肆』 美容師證怎麼考
美容師考證要根據年齡來考證，達到一定年齡才能考相對應的美容師證，考職業憑稱，在化妝美容品牌培訓學校也是具有職業資格鑒定的，比如精英美業學校，考試一般要求
1、性別要求：男女不限;
2、年齡要求：18-50周歲;
3、報名費用：預交學費1500元，鑒定報考費300元
4、報名條件：持有廣東省內社保卡或醫療卡可以享受政府補貼，自行申請補貼
5、持有廣東社保卡的學員考試通過後，憑證書可以申請個人補貼，另獲得500~1000元獎學金不等。
6、如果沒有接受過正規美容師培訓的，可以先學習美容技術，技術達標才可以考取美容師資格證。
(4)美容師的教育擴展閱讀：
申報條件
——初級( 具備以下條件之一者)
(1) 經本職業初級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(2) 在本職業連續見習工作2 年以上。
——中級( 具備以下條件之一者)
(1) 取得本職業初級職業資格證書後，連續從事本職業工作2 年以上，經本職業中級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(2) 取得本職業初級職業資格證書後, 連續從事本職業工作5 年以上。
(3) 取得經勞動保障行政部門審核認定的、以中級技能為培養目標的中等以上職業學校本職業( 專業) 畢業證書。
——高級( 具備以下條件之一者)
(1) 取得本職業中級職業資格證書後，連續從事本職業工作4 年以上，經本職業高級正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(2) 取得本職業中級職業資格證書後，連續從事本職業工作7 年以上。
(3) 取得本職業中級職業資格證書的大專或相關專業畢業生,連續從事本職業工作2 年以上。
(4) 取得經高級技工學校或勞動保障行政部門審核認定的、以高級技能為培養目標的高等以上職業學校本職業( 專業) 畢業證書。
——技師( 具備以下條件之一者)
(1) 取得本職業高級職業資格證書後，連續從事本職業工作5 年以上，經本職業技師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(2) 取得本職業高級職業資格證書後，連續從事本職業工作8 年以上。
(3) 取得本職業高級職業資格證書後的高級技工學校本職業（專業）畢業生, 連續從事本職業工作2 年以上。
——高級技師( 具備以下條件之一者)
(1) 取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作3 年以上，經本職業高級技師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(2) 取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作6 年以上。
網路-美容師職業資格考試
『伍』 美容師資格證怎麼考
一、美容師資格證的考核方式為：
1、一二級理論考試、實操考試和綜合評審均實行百分制，回成績答皆達60分以上者為合格。
2、三四五級考試分為理論考試和實操考試，理論知識考試採用閉卷筆試方式，技能操作考核採用現場實際操作方式 。一二級考試分為理論考試、實操考試和綜合評審。
3、三四五級理論知識考試和技能操作考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。
二、考核的內容如表所示：
三、理論知識考試試題難度以中等難度為主，約佔70%;難度低的試題約佔20%;難度高的試題約佔10% 。操作技能考試試卷由操作技能考核准備通知單(考場准備通知單和考生准備通知單) 、操作技能考核試卷正文、操作技能考核評分記錄表構成。
四、美容師資格證格共分五級，分別為：初級(國家職業資格五級)、中級(國家職業資格四級)、高級(國家職業資格三級)、技師(國家職業資格二級)、高級技師(國家職業資格一級)。
『陸』 如何培養美容師的專業素質
教育和培訓員工很貴，但不這樣的話代價更高。 ————松下幸之助 現今美容市場已日趨飽和，各美容院之間競爭激烈，使美容業的投資者和經營者無不被以下問題困擾： 1。美容師的素質、水平參差不齊，且流動性大，管理難度大，更不用說通過美容師與顧客溝通； 2。各美容院之間服務項目千差萬別，令顧客無所適從； 3。生存環境的惡化，使美容院陷進了掙扎求生存的境地，根本無法顧及開發新產品和服務。美容師需要具備的基本素質有哪些呢？ 1． 專業技能技巧； 2． 氣質、儀態、儀表； 3． 語言表達、口才藝術； 4． 心理學； 美容師的技術越高超，她為美容院所帶來的營業額和商譽也就愈多愈好。社會在進步，美容業也在飛速發展，讓美容師不斷「充電」，掌握先進的技術，不但對美容師個人是一項福音，對美容院更是一筆高利潤的投入。日本著名企業家千萬要不吝嗇這筆投入。 我們高興地看到，很多美容院老闆開始在培養員工素質這方面下成本，她們積極地給美容師提供機會學習各類知識，如公關禮儀、演講與口才方面等等。她們真正意識到了給美容師「充電」勢在必行，也有利可圖。那麼，如何合理地利用現有資源、高效率地提高訓練效果，增加美容院的收入呢？一、塑造美容院良好的學習氣氛 設計一套職業訓練政策，綜合利用內部的訓練以及外部的課程。例如，您可以在美容師休息室中設置一部錄放影機和電視機。那麼您就能持續不斷地播放職業訓練錄影帶，讓美容師隨時都可以觀摩學習。可設置一個書架放置護膚專業技術和最新美容動態之類的參考書籍和期刊，平時多鼓勵員工勤於閱讀，吸收知識。這樣投入並不大，對任何美容院都適用，操作起來也很簡單，只是最好實行適當的檢查和獎勵，激發美容師的積極性。 二、舉行定期培訓 每月定期請一位廠商或同行中的專家現場表演一次新式護膚美容技術，其實有許多廠商都很樂意從事此類任務。除了專業技能培訓，也可請不同領域的人士來作講座，以開拓視野，增長見識。 舉辦培訓時間最好定在營業時間結束之後，或是美容院休息之日。屆時可提供一些小點心，並且將會場布置成一處怡人的社交場所和適宜的教育場地。讓員工輕輕鬆鬆學習，效果會更好。當然，內部培訓費用相對較高，如果美容院規模較小，可幾家聯合舉辦，平時應多留心各類培訓資訊，讓美容師多去參加相關的專業培訓。三、 增強參與、創新意識 鼓勵您的美容師出席同行舉辦的表演秀和研討會，不過您得支付她們入場費及其中的費用，讓她們緊密、積極地參與美容界所舉辦的各項活動，出席各種會議，並在會中免費服務以提高美容院的聲譽和美容師的實際操作水平及職業修養。更重要的是讓她們認識到自己與別人相比較的優勢、劣勢，找到差距，跟上先進，產生趕快學習的沖動。在學習、交流的同時，鼓勵她們通過創新，開發新的美容技術。有條件的美容院可以自己組織一些活動，既可以增強美容師的專業技能和組織能力及責任感，也可以提高美容院的知名度。 四、進行重點培養 就象一些企業集團中樹立一個知名人物以提高企業知名度一樣，美容院也可仿效，推出您的王牌美容師。當您覺得手下的某位美容師很有發展前途時，您可以送她到學校去接受密集的訓練，日後她為您賺進的營業額絕對會超過您在她身上的投資，而且您只不過是送她去接受額外的訓練而已。
『柒』 美容師畢業後應該如何發展
在美業人士的職業生涯中，個人職場規劃對其成長至關重要。美業新手個人職場規劃主要是對新人「職業方向定位」，它也是新人職業生涯的「鏡子和尺子」，用於看清個人的職業特質，那美業新手個人職場規劃怎麼寫？以下就為大家提供一些案例，供大家參考：
美容師職業個案分析
如果我們將美容師職業發展用階梯跳躍的形式來表現，那麼美容院現有的人員職位暫且可以放在最底層的第一階梯，她們實現飛躍式發展後的職業/職務就為職業發展的第二階梯。每一個階梯的不同職位有不同的素質要求、薪酬待遇，更有不同的職業增值潛力。
1、美容師——最佳從業年齡：18～28歲
綜合素質: 具備一定的職業道德以及美容、衛生、皮膚生理等常識，熟悉美學、化妝品、心理學基本知識、相關法律法規等。有良好的形體感，手指、手臂靈活，動作協調，顏色辨別力強，具有一定的語言表達能力。初級美容師的職業重點在基礎皮膚護理方面的實際操作能力及執行能力;中級美容師強調對各類正常皮膚及問題性皮膚的分析、判斷，制定護理方案並加以執行的能力;高級美容師的重點則放在芳香美容等新興皮膚護理項目和美體部分。
美容師薪資水平：根據地域、工作年限、職業資格、學歷、技術能力的差異而有所不同。
張麗 [美容師 / 美容顧問，從業時間3年]
在美容學校畢業以後，由於成績優秀，被公司直接留用。在直營店做美容師直到現在。她覺得作為美容顧問，自身所具備的專業知識以及和顧客的溝通能力比較重要，那樣才能讓顧客很快接受自己,東菱水果豆漿機價格。一個有才能的美容師，不會被埋沒，總有發揮才能的空間，這一點非常好。至於以後的發展，她暫時還沒有考慮太多，實際的想法就是先積累資金，也許會考慮開一家美容院。
職業發展規劃建議：由於美容顧問的工作特別講究溝通技巧、服務質量，所以在未來發展中可以發揮這方面優勢，向美容導師、美容講師方向發展，最終可以自己開美容院。如果口才一流，又有實際市場經驗，還可以向美容培訓師方向努力。
黎萍 [22歲，初級美容師]
黎萍對自己充滿自信，她到美容院工作之前，已經在某醫學院的附設中專學習了三年護理。因為達不到醫院的學歷要求，而自己又非常喜歡美容，所以很自然地選擇了美容業。她覺得初級美容師的職業要求並不像人們想像中那麼低。美容師與顧客接觸最多，對顧客提出的每個問題都要能及時准確地回答，這要求美容師具備專業知識、應變能力與理解能力，而心理學知識尤其顯得重要。
黎萍給自己定的目標是：前台(即技術指導)→美容顧問→自己開店。她表示，通過努力工作，多學知識，多積累一些經驗，取長補短，最終能自己開店，雖然目前這目標還顯得比較遙遠。
陳靜婷 [24歲，中級美容師]
在做美容師之前，寧靜曾在房地產公司作過售樓小姐。她認為，中級美容師學的東西較初級美容師更深入，除基礎的美容知識、產品知識、營養學如美容食療外，心理學也相當重要，因為只有健康的心態才能在面容上體現出來。自己要學的東西很多，所掌握的還遠遠不夠，目前是一種學習的狀態。對未來的設想是靠自己及其他員工的努力，將店裡的業績做得更好。另外通過學習深造，希望能有更好的發展空間。
李可 [27歲，高級美容師]
在李可眼中，女人無一不愛美，當初她選擇美容行業，就是想讓自己的愛好得到充分發揮。所以，她一干就是六年，而且，還將繼續她的美容生涯——美化自己，也美化他人。作為一個高級美容師，她對自己要求很高，除了醫學、皮膚構造、溝通能力、心理學等必須掌握的專業技能外，作為主管的她對管理同樣不敢掉以輕心。李可認為，作為一個美的引導者，只有讓顧客覺得美容師是最專業最權威的人，才可能放心地將自己交給美容院。自己的醫學知識有待加強，美容科技日新月異，思路和知識必須相當廣泛。所以她表示將繼續深造，通過不斷學習來充實自己。
職業發展規劃建議： 對於美容師而言，一般都是以開美容院為最終目標。建議初期向高級美容技師、美容顧問發展；後期可走出美容院，擔任企業的美容導師或美容學校講師;當經驗和資金積累達到一定程度，即可准備自己單獨開店。
2、美容院店長——最佳從業年齡：28～40歲
綜合素質：氣質優雅、性格沉穩;熟悉美容院經營管理;具備良好的專業美容技術;具備店員培訓、顧客管理、店內促銷及一定的財會知識;具豐富的客戶投訴處理經驗。
美容院店長薪資水平: 2000元以上。以月薪4000～5000元居多，有的甚至過萬元。
方慧 [ 美容院店長，26歲，從業時間6年]
回憶2002年瞞著家人偷偷去學美容的情景，方慧說那時確實需要很大的勇氣。因為當時社會上對這個行業還頗多質疑。而現在，當人們的美容意識越來越強，美容師也受人尊敬時，她不禁慶幸自己當初的選擇。作為一個店長，方慧每天要處理許多事情，比如早課、顧客意見處理、設備與衛生整理、貨品盤點等。一個新產品進來，要對員工進行美容知識的培訓、統一技術規范、速度的訓練等，然後進行考試。對於技能，她認為最主要是對自己做的產品特性要有很全面的了解。及時了解市場新的動向與項目，滿足顧客不同層次的需要。其次是了解顧客的心理，掌握談話的藝術。目前方慧認為自己最欠缺的是員工的管理知識，所以她正在看管理方面的書籍。如果有時間，還想去公司總部參加培訓，或去一些做得比較好的美容院學習。以後，她打算自己開店。
職業發展規劃建議：店務管理作為一種新興的職業，發展機會和空間都非常巨大。同時，化妝品行業各種類型的專賣店、加盟店的蓬勃發展，也為店務管理人員造就了一個廣闊的發展空間，收水平也較高。可以通過實踐積累、培訓、自我提升等多種方式，向美容院老闆、代理商發展。
張小姐(美容院老闆)
張小姐原先是醫院護士工作，後來干起了美容這一行。她覺得醫學對於美容的幫助非常大，很多美容院的治療性產品暫時把客人的臉做好了，但是沒多久皮膚又變得像從前一樣，這些問題應該用醫學知識來加以解決，而且有了醫學基礎，對於美容院的消毒、無菌操作等這些方面也會做得比較專業一點。目前當地美容院競爭非常激烈，她的美容院盈利狀況不是很理想。她認為未來美容院肯定會朝著集休閑、養生、健美、美容於一體的會所方向發展，因此現在的美容師不僅要會做臉，對身體方面的護理也應該非常專業，才能滿足顧客的需求。
職業發展規劃建議：隨著創業經驗的積累和資金實力的增長，可以選擇一些盈利空間較大的品牌作其代理商，亦可向美容化妝品生產商或美容學校經營者發展，以謀求更大的發展空間。
3、美容講師——最佳從業年齡：25～35歲
綜合素質: 具有良好的文字及語言表達能力, 有一定的行業營銷和市場維護經驗。同時，對於企業文化有深刻的領悟，具備豐富的產品、市場知識。
職業持續力發展分析：隨著整個行業專業化程度的日益提高，教育營銷成為熱門，培訓講師也會逐漸成為最緊缺的人才之一，美容講師是最適合向這方面發展的。只要不斷完善和豐富自身的知識結構，完全可以向(高級)培訓講師、培訓經理等職位看齊，其職業持續力指數是相對較高的。
4、美容導師——最佳從業年齡： 25～35歲
綜合素質：既懂美容護理專業技術，又有一定的管理知識及實踐經驗，同時口才及溝通能力較強，能出色地做好培訓工作。
薪資水平: 月薪5000元左右。
職業持續力發展分析：現在市場上非常缺乏優秀的美容導師，美容企業對美容導師人才非常重視，薪資待遇也較好。其他行業或是科班出身的培訓人員一般都不了解美容產品知識及美容市場操作，缺乏銷售人員素質培訓，也為美容導師轉型成為培訓講師，尤其是技術培訓講師造就了得天獨厚的條件。在企業謀求更高職位、做專業培訓師或自己開美容院均是較具發展前景的未來規劃。
薛珂 (美容導師，從業經歷5年)
她從2003年就步入美容行業，其後由美容院學員到中級美容師，再升到美容院主管，現在做到美容品公司美容導師。這一次次的提升讓薛珂經歷了讓常人想像不到的辛酸，同時也使我得到了鍛煉。她認為，在專業化妝品銷售中，一種新產品投放市場後，有一項重要的後期工作，那就是美容導師對銷售對象進行專業細致的技術指導。如果沒有美容導師隊伍對產品品質的呵護，產品在市場的生命力很難長久。現在常有人對她說：「你完全可以開一家屬於自己的美容院，為什麼還要給別人打工呢?」薛珂回答：「也許以後我會自己做老闆，但現在我的信念是選擇我所愛的，愛我所選擇的!」
5、代理商——最佳從業年齡：不限
綜合素質：有一定的銷售終端網路，熟悉創業區域的市場環境;有相當的經濟實力;熟悉專業美容產品的特性並有一定的品牌管理經驗、具備全面的經營管理能力。
資金實力: 根據代理級別的不同，所需投資額不同。但目前做一些較知名品牌的代理通常投資不低於10萬元。
職業可持續發展分析：代理商主要得到的是市場中的差額利潤，利潤空間相比前幾年有所縮水，但它的發展趨勢是規模市場。注重終端服務、擅長品牌發展的新銳代理商將成為左右行業的重要力量。所以，如果你夠膽識，做代理商是一個很有潛力的創業選擇。
6、美容學校經營者——最佳從業年齡：25～40歲。
綜合素質：有多年的美容行業從業經驗，既了解一定的專業知識，又要有較強的組織管理能力、商業頭腦和市場意識。
資金實力：50萬以上(大城市)。
職業持續力發展分析：教育是一項可以長期經營的事業，目前美容院校基本上都是民辦機構，雖然初期進入門檻較低，但要長期永續經營並不容易。激烈的競爭對教育者及經營者都提出了更高的要求，必須不斷創新、不斷學習、特色經營方可立於不敗之地。
7、心理美容咨詢顧問——最佳從業年齡：25～50歲。
心理美容師是一種新的稱謂，新的技術、新的職業，它從屬於美容行業，有很深的內涵，也有很高的知識和素質要求，更有科技含量。要成為一名心理美容師，不僅需要對美和美容有深刻的理解，還要掌握豐富的心理學基礎知識。
綜合素質：心理美容不等同於簡單的對話，而是要把心理學和美容技術相結合。心理美容師在實施任何一項美容技術的同時，巧妙地利用心理學知識的鑰匙，開啟顧客心理的大門，而且，尋找根源、分析原因、作出判斷、設計方案並進行具體操作。
職業持續力發展分析：心理學界目前已經對美容業產生了濃烈的興趣，但由於心理美容尚不能作為美容院的單獨項目展開服務，也沒有某種能確定說「這就是心理美容」的服務方法，所以，有關這項服務的收費方式，仍然屬於朦朧狀態。但心理美容已在業內引起了較多關注，消費者也顯示出了這方面的需求。
『捌』 美容師培訓課程有哪些
所有的美容美發店在招聘新員工的時候都會對新美容美發師進行新員工上崗前培訓。只有經過了專業的培訓，美容美發師才會符合要求和特點。一般情況下新美容美發師培訓的內容主要是從儀表禮儀、舉止言行禮儀方面進行。主要的內容如下： 1、美容美發店簡介和展望：要讓新員工明白你的店的歷史、現狀和未來發展，以便得到新員工的認可，並增強員工的信心，為追求更大發展，愉快、迅速地融入這個環境。 2、學習規章制度：新員工要學習店的規章制度，並盡快對之熟悉起來，讓員工知道自己的工作和行為准則。 3、素質和服務心態培訓：新員工由於所受的教育和所處的環境各不相同，其素質和心態也各不相同，可以通過培訓對其素質、心態方面進行高速能讓員工更具職業遵守。 4、服務流程培訓：為了讓新員工更快進行工作角色，對店內標准化的服務流程進行培訓是非常重要的。 5、站姿、坐姿、儀表：正確的站姿應是，雙腳以兩肩同寬自然垂直分開，體重均落在雙腳上，肩平，頭正，兩眼平視前方，挺胸收腹；正確的坐姿是，雙腳靠攏，雙手放置膝蓋上，左右均可，直腰挺胸。頭部不能左右斜。儀表;要求整潔，每天上班前化妝給人感覺清秀，發妝隨時應注意打理，服裝要求得體。 6、微笑：微笑是世上最美麗、最受歡迎和語言。美容美發師一個好的微笑會給顧客留下深刻印象，是服務成功的關鍵，更是建立消費群體的有力武器。微笑的到位也意味著引導消費的成功。 7、態度：員工的服務態度是服務中最為關鍵的一環。沒有好的服務態度直接會導致顧客的流失，會讓我們整體形象和素質在顧客心中大打折扣。有這樣的一句話：「我們不能改變天氣，但我們能改變自己的心情」。心情因各種原可能產生不愉快，那麼在為顧客服務時，員工壞心情會通過服務轉移到顧客身上，這樣服務態度就談不上熱情、周到了。顧客是拿錢來消費，來享受的。一旦態度差，「顧客是我們的上帝」、「顧客至上」的服務原則體現在什麼地方呢因此要常常教育員工不要把任何不愉快的心情帶入美容美發店;不要把愉快的心情，強加於顧客、同事身上，給別人還來不愉快。要讓員工明白熱情良好的態度是我們不同的生存之本。
『玖』 美容院如何做好顧客教育
對待顧客，要像對待上帝；要廣泛宣傳，讓顧客明了店裡的優勢；要抓住時版機搞各種營銷權策略；等等。如今的美容院經營者們真是為了拓客花了不少心思。
其實再大張旗鼓，也不如在顧客走進店裡時與她們適時交流。現在，顧客教育也是一種非常有效的拓客方法，這是一種軟性宣傳，有的醉翁之意不在酒的意思。
所謂顧客教育
，就是向顧客充分介紹美容、化妝之類的知識，甚至讓她們在對美容、化妝有疑問的時候來店裡咨詢，然後讓顧客們在不覺中向身邊的朋友推廣這些美容知識，同時就會提到美容院。
這種方法有點以技服人的意思，確實能起到很好的效果。就像一家電腦公司，在賣電腦的同時宣傳計算機使用和維修的方法，引來大量來維修的回頭客，這就是一種賺錢之道。
當然，顧客教育要取得成功，店裡服務員的美容知識要有相當高的涵量，這些知識要准確、有效，達到立竿見影。很多時候，介紹一些美容護膚方面的小偏方，往往能讓顧客拍手稱妙。