㈠ 在美容院上了一年多，沒有簽勞動合同，有突發情況請假了，老闆還有一個月工資不給我怎麼辦，
親，你們之間沒有簽訂勞動合同，本身單位也是屬於違規的，他這個時候不付你工資，你可以憑你上班的一些證據去勞動部門去舉報，正常情況下是可以拿到工資的，不過過程比較繁瑣，能跟老闆協商是最好
㈡ 美容院上班，沒簽勞動合同，上班了兩個月壓一個月工資，半年才可以辭職，不然就扣一個月工資。犯法嗎
我也是17歲在美來容院工自作的，也沒有簽合同，也是發工資日期不確定，這個沒法談到犯法的地步，金額不夠立案的，你還傷害了老闆，你的工資就更沒譜了。
首先在你步入任何行業或公司時，工資問題先問清楚，像這種個體工商戶，一般沒有勞動合同，如果你自己去提，可能沒有什麼力量，組織你的同事一起去詢要工資，要記住任何事情都是上有政策下有對策的，腦子靈活一些，適當的時機還是可以罷一下工的，團體的力量，你們老闆是不能抵抗的。
搶打出頭鳥先告知你的領導，如果你領導不管，那你就商量好一起，不要你自己去為他們去爭取，最後你成了被利用的槍了，這是我們起碼的權益保護，要有自己的方法方式。
最後，祝你幸運吧~~
㈢ 美容院辦的卡沒有簽合同可以退款嗎
這個看你當時辦卡是如何約定的，一般充卡的錢都是會員卡，消費時打了折的。只有和美容院的老闆交涉看能不能退，正常情況下，是不願退錢的，要的就是讓你在他們那消費。
㈣ 私人美容院沒簽勞動合同和沒有社保算違法嗎
1、公司沒有和你簽訂勞動合同，違反了《中華人民共和國勞動合同法》第10條，你可以按照第82條的規定，要求雙倍工資。
2、公司沒有繳納社保，你可以按照第38條第3款的規定，解除與公司的勞動關系。按照第46條第1款，公司應該支付經濟補償給你，經濟補償金額是按第47條計算，補一個月的平均工資
3、勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，譬如手機錄音，同事證言，勞動合同，工資單，公司花名冊，工牌，出入卡，飯卡，考勤卡，工作制服，報銷單據，有公司領導簽字的各種單據，其他非公司員工不可能得知的所有事項
《中華人民共和國勞動合同法》
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
㈤ 美容院沒簽合同不給工資怎麼辦
有交款的證據吧，至少對方現在承認這件事實，那就通過雙方協商解決，也可以通過當地消費者協會，或者工商局投訴。
㈥ 美容院購買的長期卡沒有簽合同可以要求退款嗎
我個人認為：
第一、一般來說，商務關系中應當簽訂書面的合同，雙方當事人應當履行回合同的約定。
第二、如果沒有答簽訂合同，很多此類卡上大多印有「此卡在使用中的解釋權歸公司或美容院所有」等類似字樣，以此來賦予發卡方對能否退款等問題的決定權。
第三、如果購買此卡沒有簽訂合同，卡面上也沒有相關使用說明。我認為，您是不能要求退款的，理由在於：在您選擇支出費用以購買此卡的時候，即意味著您認可此卡的價格、使用期限等；您在購買此卡的時候，應該意識到，應該使用此卡到期限屆滿或費用為零；如果您在使用過程中退款，意味著您違反了長期卡的「長期」的約定，將承擔違約責任。
第四、實際生活中，無論您是否有權退款，都可以向美容院提出退款要求；如果對方不同意退款，可以進行必要的協商；如果對方不能全額退款，但是能夠退未使用金額的90%、或80%的，可能也是相對合適的。
第五、綜上，我的答復是：根據我的理解，一是美容院購買的長期卡沒有簽合同，您不能要求退款；二是如果您確實要退款，可以和對方協商，爭取退80%-90%的未使用余額。
以上建議，僅供參考。
㈦ 我是在美容美發店上班，公司沒有跟我們簽勞動合同，工資還能要的到嗎
可以要求按實抄際出勤天數支付工資襲，但是不按法律規定必須，給單位造成損失，單位可以要求你賠償
你可以要求退回保證金，這個保證金本身就違法的
另外入職一個月不簽合同，第二個月起可以要求雙倍工資
沒辦法和單位協商，可以申請勞動仲裁，需要提供能證明勞動關系的證據
《勞動合同法》
第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
㈧ 我在一家美容美發店上班沒簽勞動合同能拿到雙倍工資嗎什麼情況才能拿到
拿到日誌你嗯工作，所以最好在你們那邊做了最好的時候。還有就是你的客源最多的時候，如果一般理發店美容美發，也是要推銷產品的吧，也是有有業績的吧。當你業績拿了最好的時候就能拿到雙倍工資。
㈨ 我在一家美容院上班沒有簽勞動合同，離職是比較突然離職兩個...
你好，可以向單位所在地申請勞動仲裁索要工資及未簽勞動合同的雙倍工資差額。
㈩ 美容院項目沒簽合同，只有手寫單子甲方不做要扣20%違約金，是不是違法
你要的合同是什麼樣子的合同，是你認為的合同才是合同嗎，合同有多種，你交版了錢繼續履行就權是合同，美容院沒違約交了月費，第二天就不做了吧，還在繼續做，只是出現問題，你想終止約定（合同）交了月費（年費）還在繼續做就是合同