1. 做美容行業的每天都要走很多路嗎
做美容行業的每天不是都要走很多路的，根據客戶的多少決定
2. 我在美容店里上班。想立馬辭職就能走的 那種
如果你不想要一個月的工資，那麼你可以馬上走。或者你找個非常嚴重的理由辭職。
3. 我是開美容店的美容師走了該怎麼辦
這只有重新招了
另外，這也算是一個時機，那就是自己也要在這方面懂一些的
不然，一旦美容師走了，也就意味著生意停頓了
4. 去一個美容美發店上了一天班走了現在有點後悔,還能回去嗎
這個主要是看你的心理素質夠不夠好，夠好的話就可以繼續去，跟他們領導好好說一下，然後繼續上班就行了，不行的就算
5. 走學美容這條路怎樣
勸告你一句！走自己的路最好，你在美容美發之間問一下自己更喜歡哪個？發展回的話是要看行業潛答力但是不是選擇了有潛力的行業你就能做的出色，實在人為，美容美發行業里都有頂尖企業店鋪，你可以定為目標。但是你能做到嗎？如果能那就選擇個你喜歡的吧！
6. 我開一家美容店經營了三年了，現在看著美容行業越往高端走，我們這種私營的中小美容院很難做，問問大家
自己開來店操心的事情比較多源，建議你可以考慮加盟。因為加盟店的進貨有專門的渠道，品牌有保證，所以商品質量有保障，還有成功的運營做扶持，銷售模式和技巧也都有培訓，賺錢就更容易了，如果感興趣的話： 不妨考慮下水胭脂連鎖加盟，總部協助您選址，從裝修的設計到施工，從人員的招聘到培訓，從店面的宣傳到經營策劃，直至經營中的促銷和提升，總部會提供一系列的服務，使您能在短時間成為行內高手。
7. 今天走走路上被美容院的人，拉進去投票然後莫名其妙的花了1000多洗臉
樓主你好
你這不應該是投訴，應該是報警
這是明目張膽的敲詐勒索，，說得嚴重點是搶劫啊。你當時沒有喊救命嗎。。。
8. 在美容院做了一段時間 又走了 又要回去 怎麼寫軍令狀
你自己想回去還是老闆請你回去
9. 美容師離職了卻帶走了顧客該怎麼辦
俗話說，鐵打的衙門，流水的兵。美容師跳槽是普遍現象，但很多時候，她們跳槽會導致顧客流失。
美容師跳槽的原因也許只是想換個環境，但如果被競爭對手挖走，負面影響就可能很大。若管理不善，讓美容師掌握了客戶資源，其跳槽時，顧客很可能會被帶走，那損失可就大了。怎樣才能防止跳槽員工將顧客帶走呢？這是值得老闆認真思考的問題。
集權：管理顧客檔案
張紅美容院的顧客檔案一直由店長管理，後來店長被其他美容院挖走，讓她損失了大量的客戶資源。吃一塹，長一智，張紅從此開始重視客戶檔案管理。客戶檔案是美容院的生存之本，最好由信得過的人或者老闆親自掌握。管理顧客資源最有效的方法便是形成文檔。張紅在整理客戶檔案的過程中，將顧客的姓名、地址、聯系方式，包括性格、喜好、肌膚特徵、護理記錄等，全部記錄下來，並按一定的規律進行分類。這樣一來，員工很難了解到顧客的聯系方式和地址，即使員工在離開時挖客，也只能帶走為數不多的幾位熟客，絕大多數顧客資源會被安全地保護下來。
分析：形成文檔的資料顯得更實際和直觀，也會使員工更直觀地感受到帶走文檔資料是侵犯商業機密的行為，因此不敢輕易帶走並爭奪這些顧客。從美容院的角度來說，文檔能更明確地表明這是集體資源，打消部分美容師認為顧客是自我資源的錯誤觀念。此外，美容院經營者全面掌握顧客檔案後，即便有顧客被跳槽的美容師帶走，也可以通過對顧客檔案的分析，重新贏得顧客。
親力親為：和顧客混個臉熟
張紅剛開始經營美容院時，覺得管理很輕松，因為很多廠家、經銷商會為美容院提供一些管理軟體的支持，廠家也會派美導下店負責培訓、做促銷活動，店內的大小事務還有店長管理，於是，她做起了「甩手掌櫃」。可是沒過多久，她就經歷了美容師跳槽風波。店長跳槽到了另一家美容院，帶走了自己店的很多顧客。張紅卻什麼也做不了，因為顧客不認她，很多事情她也不熟練。張紅這才悟到做老闆的親力親為比較好。她體會到與顧客交流、培養顧客與老闆感情的重要性。從此，她每天准時到店，沒事就和顧客聊天，幫顧客制定最實惠的美容理財計劃，顧客生日時也會親自送出一份祝福……經過一年多的努力，很多顧客都成了她的好朋友，甚至會幫她維護美容院的生意，她不再擔心美容師跳槽會帶走顧客了。
分析：如果經營者能經常與顧客交流，並時常給顧客一些小折扣或贈品，讓顧客對自己產生好感，便能削弱美容師對顧客的影響。即便有顧客被跳槽的美容師帶走，經營者也能利用自己與顧客的情感，了解真實原因，最大限度地留住顧客。
防人：美容師不要太「熱情」
以前，張紅美容院里的美容師和顧客打成一片，顧客來到美容院，美容師非常熱情地接待，姐長姐短的，嘴巴很甜，張紅覺得這樣做沒什麼不妥，誰知那次，「頭牌」美容師跳槽，帶走了很多顧客，她才發現自己的失誤：美容師與顧客接觸太頻繁，顧客會跟隨跳槽的美容師離開，主要原因就是美容師直接面對顧客，為顧客解決問題，顧客由此對美容師產生了較強的信任心理和依賴感，認為她們的專業水平很高。張紅思來想去，決定設置美容咨詢師崗位，並由專人擔任。讓美容師做好份內工作，這樣就可以避免她們和顧客太熟。
分析：美容咨詢師的職位很有必要，專門負責判斷顧客的肌膚類型，同時針對顧客的肌膚問題搭配產品並提出護理建議。在美容咨詢師制訂出護理計劃後，美容師按照計劃為顧客進行護理。這樣一來，改變了美容師從頭到尾面對顧客的傳統流程，減少了美容師與顧客接觸的時間及話題，使雙方的關系處於不溫不火的狀態。顧客的信任對象從美容師轉移到了美容院，美容師跳槽就不再影響到顧客。
美容咨詢師的職位很有必要，專門負責判斷顧客的肌膚類型，同時針對顧客的肌膚問題搭配產品並提出護理建議。在美容咨詢師制訂出護理計劃後，美容師按照計劃為顧客進行護理。這樣一來，改變了美容師從頭到尾面對顧客的傳統流程，減少了美容師與顧客接觸的時間及話題，使雙方的關系處於不溫不火的狀態。顧客的信任對象從美容師轉移到了美容院，美容師跳槽就不再影響到顧客。
感化：善待跳槽的美容師
經歷美容師跳槽風波之後，張紅管理美容師的能力得到了鍛煉，如今，再遇到美容師提出離職，張紅都會和她拉家常，詢問離職的真正原因，幫助她解決現實中的問題，目的就是為了使其繼續留下來工作。平日里，她也會真誠地和美容師們交流，就每個人的職業發展問題給出建議。如果有美容師一定要走，張紅也不強留，還會在其走時給予一定補助，讓美容師即便離開，也會想到老闆對自己的好，從而不願意或不好意思帶走顧客。
分析：離職管理是美容院防範員工帶走顧客資料的重要環節。如果老闆在員工離開時惡意刁難，必然使員工產生逆反心理，有的員工出於報復，會故意帶走顧客資源。張紅的做法非常聰明，動之以情，曉之以利，讓美容師產生愧疚感，自然不會做出傷害老闆利益的事。
10. 開美容院走卡好還是走套盒好
走卡能籠住顧客，但是產品會賣出去少，假如你是新開店可以先用卡籠住客戶，慢慢走賣產品的路線。假如是老店，還是做一些產品的促銷好些。也可以產品帶卡這樣做促銷