美容師的直腸目錄

點何在，對照比較對方產品的缺點。必須讓客戶確實了解這一點。

價格問題只是借口。怎麼拆穿這個借口呢？溫和有禮地詢問，找出真正的原因。例如：

「小

姐，您說價格過高，是跟什麼比較？」

「我們的價格已經很低了，為什麼您還是覺得太高呢？」

「像這樣的產品，您上次問價是什麼時候？」

「我很詫異，您竟然覺得我們價格太高！您覺得什麼樣的價格才合理呢？」

藉由這些問句，美容顧問可以發掘出許多不同問題。例如：害怕得不到最低價格。

其實，

大多數客戶批評產品，

目的不外乎拖延時間。

因為對大部分人而言，

下決策都是件苦

差事，你的客戶也不例外。

客戶拒絕的不是你個人、

產品，

或是價格。

他們的目的是拖延時間。

美容顧問不必因而

退縮，要繼續銷售你自己以及產品，直到說服客戶。

不過，

種種方法的前提，

都是假設產品或服務的價格實在

（如果不是，

顯然你賣錯產品

了）

。如果你賣的產品，品質佳且價格實在，你應該感激自己的價格高於競爭者。因為銷售

品質佳的產品，

總是比較容易而且回饋較大。

如果你的特色只是價格比較便宜，

那麼一但競

爭者提供更低價，你就該出局了！因此，長遠而言，品質總是比價格重要。

低價本身並沒有任何意義。

試看，

即使廉價商店的促銷廣告，

都自稱擁有高品質、

營銷全國

的產品。每個人都希望得到最好的事物。你應該高興自己提供的是好產品。

美容師不要講太多的客氣話

鬧區里有家服裝店，

店裡五位業務員當中以小王的資格最老，

但她的表現卻最差。

這究

竟是什麼道理，

小王自己也想不透，

店長於是請了一位很有經驗的指導員來店指導。

結果發

現小王的問題出在客氣話用得太多了。

「好的，您決定要買這件衣服了，非常謝謝您的惠顧，收你

100

元，請稍待一會兒。

」

你一定想問：

「這沒有什麼問題呀！

」

但是，

她連經常上門的老顧客也不會稍微少講一句

客氣話。

結果反而令客人感覺不到親切感，

只覺得這位業務員的態度很冷淡。

這從另一位後

進業務員小馮的情況，就可以發現其中差別。

「歡迎光臨。

XX

小姐，你今天比較早下班喔！今天進了新貨，還滿適合你的，要不要

試一下！

」

稍微省略一些客氣話，

但仍保留重要的招呼語，

這樣反而可以拉近彼此之間的距離，

不

致令對方感到太過於生疏。

很少有客人會指名找小王服務，

指名找小馮的卻很多。

這並不是說客氣話不必說得太多，

只是隨著彼此之間關系的變化，

客氣話也要用得恰如其分。

例如，

身為某知名企業業務部經

理的陳先生就說：

「我很少和部屬一同拜訪客戶，但有一次和一名年輕屬下一起前往拜訪客

戶時，一進門，我的部屬像對他朋友一般地對客戶說：

『這就是我在電話里提過的目錄，你

先參考看看„„』我正在想，現在的年輕人都這么隨便的啊？對方一面倒茶一面說：

『經理

親自上門未免太嚴肅了，以後還是讓年輕小夥子來就可以了。

』原來客戶喜歡這樣。

」

由此可知，

過分地客氣反而不容易讓彼此更親近。

如果彼此之間的關系不能變得愈來愈

親近，

商談也會一直重復原來說過的話，

沒有辦法更進一步。

彼此之間的關系逐漸熟悉了以

後，

省略一些客氣話也沒有關系；

但是要點在於不可因為熟悉，

就逾越了本分而表現得太過

輕佻。適切地使用客氣話，才不會阻礙彼此親切感，也不會流於輕佻無禮，這就是重點。能

夠拿捏得恰到好處，才能成為出色的美容師。

『貳』 請問國家二級以上職業資格證書具體是指哪些包括一級，二級職業資格目錄 為申辦上海常住戶口目錄使用。

問題一：

2017年9月，人力資源社會保障部印發《關於公布國家職業資格目錄的通知》（人社部發〔2017〕68號），公布了國家職業資格目錄。這些職業資格基本涵蓋了經濟、教育、衛生、司法、環保、建設、交通等國家重要的行業領域，符合國家職業資格設置的條件和要求。

目錄包括專業技術人員職業資格59項，技能人員職業資格81項。目錄之外一律不得許可和認定職業資格。

其中，專業技術人員職業資格59項，含准入類36項，水平評價類23項；技能人員職業資格81項，含准入類5項，水平評價類76項。

問題二：

上海市人才引進，重點產業發展緊缺急需、取得國家一級職業資格證書(高級技師 )，或取得國家二級職業資格證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。

職業、工種范圍，見下圖

(2)美容師的直腸目錄擴展閱讀：

5類科創人才可直接落戶 ：

1、創業人才

獲得科技企業孵化器或創業投資機構首輪創業投資額1000萬元及以上或者累計獲得創業投資額2000萬元及以上（須資金到位並持續投資滿1年）的上海市企業中持股比例不低於10%的創業人才，在企業連續工作滿2年的，可以直接申辦上海市常住戶口。

2、創新創業中介服務人才

在上海市技術轉移服務機構中連續從事技術轉移和科技成果轉化服務滿2年，最近3年累計實現5000萬元及以上技術交易額（技術合同雙方當事人分別不少於5家且不是關聯企業，技術合同履行率達到70%及以上）的技術合同第一完成人，可以直接申辦上海市常住戶口。

3、風險投資管理運營人才

上海市創業投資機構的合夥人或副總裁及以上的高級管理人才，已經完成在上海市投資累計達到3000萬元的，可以直接申辦上海市常住戶口。

4、企業高管和科技技能人才

最近4年內累計36個月在上海市繳納職工社會保險費基數等於上海市上年度職工社會平均工資3倍且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業高級管理、科技和技能人才，可以直接申辦上海市常住戶口。

5、企業家

同時符合下列條件的企業家，可以直接申辦上海市常住戶口：

（1）運營上海市企業的法定代表人（擔任董事長或總經理）或持股不低於10%的創始人。

（2）企業連續3年每年營業收入利潤率10%以上，且上年度應納稅額不低於1000萬元；或科技企業連續3年每年主營業務收入增長10%以上，且上年度應納稅額不低於1000萬元；或企業在上海證券交易所、深圳證券交易所等資上海市場掛牌上市。

（3）企業的生產工藝、裝備和產品不屬於國家和上海市規定的限制類、淘汰類目錄。

（4）企業無重大違法違規行為和處罰記錄,無不良誠信記錄。

網路——上海市戶籍政策

『叄』 美容院經營管理108問的書籍目錄

序
目錄
導言
第一部分美容行業發展的回顧與分析
第二部分美容院管理經營問題集錦
第一章 要開美容院，我們需要知道些什麼？
1、美容院未來發展趨勢如何?
2、未來的美容院要具備哪些基本功？
3、你知道客戶如何看待美容院嗎？（數據來源：2002.4美容時尚報調查）
4、什麼樣的人具備成功經營美容院的潛質？
5、如何估算開辦一家美容院的啟動成本？
6、美容院開業前做哪些准備工作?
7、美容院開業時需要什麼設備、設施?
8、怎樣選擇美容產品？國外的產品好還是國內的產品好?
9、美容院如何通過外裝修獲得客戶的認同？
10、美容院分店越多越贏利嗎？
11、什麼樣的美容院院長最受歡迎？
12、美容院院長的十大毛病？
13、美容院院長做不好管理的十大原因？
14、表現最糟的美容院是什麼樣的？
15、美容院經營不能犯的錯誤？
16、美容院如何辨別加盟公司是否有實力？
第二章 美容院的人力資源管理
17、為什麼美容院管理難？
18、美容院的主管如何塑造自己的獨特魅力？
19、如何克服員工認為美容院是暴利的心理誤區？
20、美容院如何保持高昂的士氣?
21、目前美容業經營者的風格類型？
22、美容院管理者如何從自身做起？
23、美容院管理人員如何表揚員工？
24、如何掌握批評的方法？
25、美容院人才流失的原因?
26、美容院如何避免員工流失？
27、為什麼美容院的員工流動性大？
28、如何既培養了員工又避免了核心機密流失的風險？
29、美容院招人前要做什麼准備嗎？
30、如何招聘及管理好美容師？
31、美容院招聘時如何面談才能留住管理人員或者知道這人是否可用呢？
32、美容院如何培養合適的員工？
33、美容院招聘員工的途徑和方法？
34、美容院美容院到哪裡去招高素質的人？該不該用自家人？
35、如何培訓美容師盡快上崗？
36、美容院的員工培訓費用誰付？
37、美容院如何選擇培訓課程和培訓內容?
38、美容院要做培訓時如何甄別培訓師？
39、美容院新員工技術培訓中應該注意什麼？
40、美容院前台接線員咨詢的注意事項有哪些？
41、美容院的顧問需要什麼樣的能力？
42、未來美容院的人員素質將如何變化？
第三章 美容院的管理系統
43、計算美容院的成本？
44、美容院如何降低成本？
45、什麼樣的環境才能招徠美容院的管理人才？
46、美容院員工不服管理怎麼辦?
47、美容院的崗位工資和績效工資的比例怎樣設計？
48、美容院只有加薪才能留住優秀員工嗎？
49、為什麼留住人卻留不住心？員工的心態總是非常消極，該如何調整？
50、如何防止偷師人士進入美容院？
51、美容院如何從內部管理入手增加客戶信任度？
52、美容院的管理流程怎樣做？
53、美容院要從哪裡著手建立服務文化？
54、美容院要開會嗎？晨會說些什麼內容？
55、美容院怎麼開會才有效率？
56、美容院採用什麼樣的價格體系最為有效？
57、如何制定美容院的技術標准？
58、美容院建立良好的專業服務從何處入手？
59、美容院的服務質量靠什麼保證？
60、在美容院經營中是觀念重要還是技術重要？
61、咨詢和培訓能解決美容院的哪些問題？
62、美容院管理者與員工溝通要注意哪些？
63、美容院管理溝通注意什麼？
64、美容院管理溝通的具體方法？
65、美容院怎樣才能讓管理人員不做老好人？
66、操作超時的美容師，受到客人的表揚，其態度又非常好，是否可以將功抵過？
第四章 美容院的銷售要點
67、美容院如何設計令人信服的會員卡？
68、美容院營銷誤區及解決對策？
69、美容院如何選擇推廣媒體？
70、為什麼美容院的廣告吸引不來顧客？打了廣告無效怎麼辦？
71、為什麼美容院的打折廣告是一種「自殺」行為？
72、買美容產品送免費美容，可以嗎？
73、美容院人員到街上派宣傳單有效嗎？
74、為什麼有些美容院不做促銷客戶也會來？
75、為什麼我們美容院的客戶一直要求降價？為什麼降價後客戶也不回頭？
76、除了廣告還有令客戶信任而不斷追隨的創意嗎？
77、如何通過參加展會活動建立口碑並實現銷售？
78、美容院如何開展有效的促銷活動？
79、美容院的銷售障礙之一？
80、美容院的銷售障礙之二？
81、美容院的銷售障礙之三？
82、美容院的顧問業績管理怎樣做？
83、美容顧問接待十忌
84、為什麼美容院接待每天對客戶說歡迎光臨卻沒人理？
85、為什麼不愛說話的美容師業績反而高？
86、美容院的客戶為什麼會拒絕我們的推薦？
87、美容院的顧問如何看待客戶的拒絕？真正遇到拒絕時如何做？
88、如何令美容院銷售業績提高35%以上？
89、如何利用朋友網路實現銷售額的增長？
90、美容師對客人銷售產品，客人怎麼才會滿意？
91、美容院卡類產品介紹及相關風險？
92、美容院員工如何通過掌握客戶類型提供針對性的服務？
第五章 美容院的客戶管理
93、美容院如何增加客戶量？
94、美容院用什麼模式能發展出最穩定的客戶群？
95、美容院為什麼做不好客戶服務？
96、美容院員工贏得客戶的十項建議
97、美容院如何建立顧客的信賴感？
98、最受歡迎的美容院服務是什麼樣的？
99、美容院贏得客戶的五步驟？
100、美容院跟進新客戶的方法？
101、美容院如何留住新客戶？
102、如何用精彩的報告會、研討會來留住骨幹客戶？
103、如何通過建立會員俱樂部帶來緊密的客戶聯系？
104、美容院如何處理客戶的抱怨?
105、美容院經常遇見哪些投訴呢？我們又該如何處理客戶投訴？
106、如何讓員工掌握處理顧客投訴的技巧？
107、美容院的老顧客為什麼會流失?
108、美容院應該怎樣著手解決客戶流失？
第三部分附件
附件1店長崗位職責
附件2美容顧問崗位職責
附件3保潔員崗位職責
附件4美容院文件架構
附件5標准話術
第四部分讓我們輕松一下，做兩個簡單的小練習
一、請您做一個目標設定練習好嗎？
二、讓我們輕松一下，做一個簡單的小測試。看看自己對員工擁有影響力嗎？
評價：
全國唯一一本專門針對美容院管理的實操指南《美容院經營管理108問》，幫助美容院快速而切實的解決問題。本書的主要特點：一是內容鮮活；二是實用性強。朱俐安女士多年的大學從教經歷，有豐富的企業管理方面的經驗，近年來一直在從事美容行業的課題研究，對全國許多城市的美容院進行過咨詢和培訓，在咨詢和培訓界享有盛名，她的著作既是實踐的總結，又是理論的升華，具有豐富的實操價值和理論價值，是中國美容業一本不可多得的好教材。
美國國際訓練協會常務理事 楊思卓博士

『肆』 美容界員工職稱的職稱有哪些

在國家人力資源抄和社會保障廳辦法的《襲國家職業資格目錄》中，美容師歸屬於技能人員職業資格，是美容美發服務人員中的國家認可的職業工種之一，目前美業就只留有美容師和美發師兩個職業工種，可以說，美容師資格可以作為美業的職稱體現，目前可以申報報考的級別有五個：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、二級技師、一級技師，不同的級別對報考人員的要求也不一樣，所以如果從事美業工作，能考取這個資格證還是具備一定的含金量的。

『伍』 什麼年，勞動部正式將美容師作為一種職業編制在《中華人民共和國工種分類目錄》中

1992年

『陸』 怎麼辦美容師資格證

美容師資格來證是在各個地方的職業源技能鑒定中心去申報，由勞動廳頒發，全國通用，辦理的等級有五個：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、二級技師（技師）、一級技術（高級技師），每個級別有相對應的申報條件，詳情可以聯系。

『柒』 美容院員工管理策略的目錄

第一章員工招聘管理
第一節招聘的作用與程序
一、招聘的意義
二、員工招聘的前提
案例員工需要供求平衡
三、美容院員工工作分析
案例某美容院員工崗位說明書
四、員工招聘的內容
案例大材小用損人不利己
五、什麼時候需要招聘
案例用熟手，還是用生手？
六、員工招聘的程序
案例千里馬易得，伯樂難求
第二節人員招聘
一、招聘的基本內容與程序
二、招聘的來源與方法
案例從員工里選拔將才
換位思考帶來的好處
何時招聘「空降兵」？
第三節人員測評與選拔
一、人員選拔的意義
二、人員選拔的過程與方法
案例白紙測出她的責任心
某美容院主管在面試高級美容顧問時的提問
第四節人員錄用
案例如何對待新進員工？
第二章員工培訓
第一節員工培訓與發展概述
一、員工培訓與發展的概念
二、員工培訓與開發的作用
三、員工培訓與開發的原則
案例適合小型美容院的交換式培訓
第二節員工培訓與開發的形式
一、從培訓與工作的關系來劃分
二、按培訓目的劃分
案例「212」美容院新員工技術培訓模式
三、培訓對象在美容院中的地位劃分
四、按美容師進人美容院先後順序劃分
第三章薪酬制定與員工考核
第一節員工的薪酬制定
一、制定報酬制度時應考慮的因素
二、確定報酬水準時的依據
三、報酬制度的類別
四、建立員工福利制度
案例給員工增加「精神薪資」
第二節員工績效考核
一、績效考核的目的
案例績效考核為何績效不彰？
二、績效考核的過程
三、設立績效標桿的重要性
案例制定目標。相得益彰
四、如何設立績效標桿
案例用定性標准取代抽象字眼
五、績效考核的基礎——確定客觀標准
案例如此「因人而異」
六、單頭考評
案例由直接上級進行考評
七、自我評估
案例調動員工主觀能動性
八、注意反饋
案例考評的最終目的是教育
九、制定員工考核表
案例工欲善其事必先利其器
第四章激勵管理
第一節物質激勵法
第二節事業激勵法
第三節榜樣激勵法
第四節情感激勵法
第五節尊重激勵法
第六節授權激勵法
第七節溝通激勵法
第八節競爭激勵法
第九節文化激勵法
第五章員工管理技巧
第一節讓制度去管理
第二節管理中的人性化
第六章員工流動與流失管理
第一節了解員工跳槽的原因
第二節遏止人才流失的辦法

『捌』 30+女人氣血養顏經的目錄

第一章 氣血，女人最好的美容師
30+女人，美麗是疼愛自己的最好方式
無價的美顏聖品就在我們體內
做個氣血流動的暖美人
水袋腮、眼袋、法令紋的魔法擦——氣血
古代美人的氣血雙修秘笈
第二章 是什麼動了你的氣血
久坐不動=氣滯+血淤+色斑
心神損耗，氣血平衡的剋星
「電腦依賴症」會讓氣血受損
內火太大就會耗血傷氣
第三章 心是氣血之頭：養顏先養心
面色憔悴是心臟受了委屈
容顏是花，心神是它的根
好心情，免費的護膚品
多動手指可養心
OL的三堂養顏靜心課
一碗養心粥，換來每晚好睡眠
第四章 脾胃腎，掌控氣血和美麗的三劍客
女人美麗的守護神
養護脾胃，排毒先行
遠離三忌，脾胃才更好
三管齊下，全方位養護脾臟
腎臟，能讓時光倒流的寶「臟」
養好腎，女人才挺拔
養腎新攻略，看我「黑五類」
第五章 養好肝和肺，讓皮膚溫潤如玉
肝是女人的天
解郁制怒，以情志養肝
養肝、護肝22字訣
養肺就是養顏色
秋季養顏，要經常給肺洗洗「澡」
第六章 找准時機，補氣養血事半功倍
根據生理周期調理氣血
卵泡期補血，養顏無價良方
黃體期前後的護膚黃金周
在春季，讓身體與氣血同步「生發」
正確「春捂」，身體才有盎然春意
夏養陽氣，從「心」先行
秋季美容養生三件事
冬季養陰，收藏美麗資本
第七章 省錢又強效的餐桌補氣生血法
進補如用兵，亂補會傷身
體質不同，進補有別
那些為血氣加分的美味
吃對零食也美容
補充雌激素——仙女不老的秘密
第八章 疏經通絡，才有氣血通暢
氣血要補更要通
女人最愛的幾大美容穴位
面部刮痧，素顏美人的私家秘方
艾草，女人的養生草

『玖』 2015年國家取消的證件有美容師證嗎

2015年國家取消的證件有美容師證。

原勞動保障部在2000年頒布的《招用技術工種從業人員規定》規定了90個持職業資格證書就業的職業。當中包括生產、運輸設備操作人員，農林牧漁水利業生產人員，商業服務業人員和辦事人員和有關人員四大類，具體職業包括車工、汽車修理工、營業員、美容師、美發師、攝影師、秘書等。

(9)美容師的直腸目錄擴展閱讀：

人社部決定廢止的持職業資格證書就業的工種（職業）目錄：

1、生產、運輸設備操作人員

車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、塗裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設備裝配工、電機裝配工。

高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、機修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表修理工、鍋爐設備安裝工、變電設備安裝工、維修電工、計算機維修工、手工木工、精細木工、音響調音員、貴金屬首飾手工製作工、土石方機械操作工。

砌築工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機械操作工、化學檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鑽石寶玉石檢驗員、防腐蝕工

2、農林牧漁水利業生產人員

動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產工。

3、商業、服務業人員

營業員、推銷員、出版物發行員、中葯購銷員、鑒定估價師、醫葯商品購銷員、中葯調劑員、冷藏工、中式烹調師、中式面點師、西式烹調師、西式面點師、調酒師、營養配餐員、餐廳服務員、前廳服務員、客房服務員、保健按摩師、職業指導員、物業管理員、鍋爐操作工。

美容師、美發師、攝影師、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、家用電子產品維修工、家用電器產品維修工、照相器材維修工、鍾表維修工、辦公設備維修工、保育員、家政服務員、養老護理員。

4、辦事人員和有關人員

秘書、公關員、計算機操作員、制圖員、話務員、用戶通信終端維修員。

『拾』 星夢天使全部目錄

第一集：希良梨 偶像革命
第二集：撲嗵撲嗵 SHIPS試唱會
第三集：呀 目標 初次登台的廣告節目
第四集：天啊！爸爸反對！
第五集：不可能的吧 第一次的工作
第六集：軟弱無力的偶像修行
第七集：BO 向唱歌挑戰
第八集：啊哇哇哇 初次舞台直播
第九集：登場！幻影師嵐！
第十集：令人期待的偶像學生轉校
第十一集：天哪！我是女主角！
第十二集：哦~電視劇版的約會
第十三集：親！幻想之吻！？
第十四集：是愛情嗎！是SHIPS嗎？是對決嗎？
第十五集：是戀愛嗎！進入排行榜了嗎！？
第十六集：【早安少女】 【早安少女】
第十七集：心跳！只有偶像的游泳大會！！
第十八集：希良梨。。。和沙耶 美久的暑假
第十九集：呲呲~！恐怖的突擊報導！！
第二十集：NA！回來啦我的哥哥！！
第二十一集：喵~！偶像對決 超殘酷！
第二十二集：和誰的KISS婚禮！！呲！
第二十三集：秘密的禮服和宙哥哥！縫縫！？
第二十四集：叮！在海邊回盪的戀曲
第二十五集：心跳！發表[戀愛花火]！！
第二十六集：吶~！喵~！呀~！決定！HOT偶像獎是
第二十七集：超快TALK 超爆笑！！甜點！
第二十八集：小奈的革命
第二十九集：恐慌！偶像們的考試大作戰！！
第三十集：卡喳！學園祭頭等獨家報道！？
第三十一集：喵！戀愛之迷路的紐約！？
第三十二集：貓王~！蒂娜和希良梨的革命
第三十三集：秋波！汪洋大海中的女演員之魂！！
第三十四集：宙人！奶奶的戀愛貓路！？
第三十五集：FIRE！希良梨署長VS怪盜X！！
第三十六集：吶~、喵~、哇呢~！NO.1寵物決定戰！！
第三十七集：霞！春風的灰姑娘！
第三十八集：告白！？
第三十九集：豪華！！TOP偶像歌戰！！
第四十集：再見了小奈！？下次見·吶！！
第四十一集：葵！希良梨！！BABA~N 特別的演出
第四十二集：PINK！！變身希良梨 營養戰隊！
第四十三集:螃蟹！嵐的水幻影！
第四十四集:IQ！！希良梨和天才答題少女斗爭！！
第四十五集：奇跡！小奈的馬戲！！
第四十六集：小龜！SHIPS要解散！？
第四十七集：女頭頭艾理奈參上！！
第四十八集：希良梨和茜！？咖喱對決！！
第四十九集：接住！和希良梨決定性的Ga l axydance！？
第五十集：全國旅遊 雪地上燃燒的戀情？
第五十一集：閃光吧 鑽石偶像天後
第一季 完
五十二：PLAY BALL 希良梨 開幕式 開球儀式
五十三：歡迎光臨，歡迎來到希良梨咖啡店
五十四：小妙喜歡小奈！？和希良梨的決斗！！
五十五：不可能！漫畫修行是蘑菇！？
五十六：KISS！宙人X泉的「戀人宣言！？」
五十七：YOGA！三角戰爭的眼淚的獨家新聞！？
五十八：霧氣~！保護宙人大作戰！！
五十九：出乎意料！？浴衣少女和奇跡！
六十：飛向宇宙！地球最後的希望之星
六十一：Revolution！少女和希良梨的花壇鍾
六十二：小光☆狂妄的偶像候補生！
六十三：嚇一跳！希良梨和小光的初次上台！！
六十四：扣殺！勝利組合風？
六十五：KIRAPIKA的危機！？兩人是NS！！
六十六：射門！傳遞心意的FAN LETTER！！
六十七：選拔賽！對手是Super Nova！！
六十八：恐怖^！除妖師出動了！
六十九：你好^！笑話大會·什麼呀！？
七十：希良梨☆香水！快樂嗎？
七十一：夏天！泳衣！東和西的ALL STAR
七十二：CHECK！希良梨和小光的服裝設計？
七十三：發抖！失去的DOUBLE CRESCENT！？
七十四：音樂劇 心的爆炸！亞沙爾組合！！
七十五：閃亮！小光登場！
七十六：KIRARIKA 拆散二人的黑色陷阱！？
七十七：FOREVER KIRAPIKA最後的演唱會
七十八：SHIPS對GEPS 舞蹈對決
七十九：SHIPS解散！？ GOODBYE宙人...
八十：原來是這樣！？蘑菇大使是快樂的灰樹花菌！！
八十一：SOS！小奈機器人是最強的！！
八十二：星司☆慢慢地 單獨活動！！
八十三：TWINS！精神飽滿起飛！吃火鍋！
八十四：不停的告白！艾莉娜墜入愛河！
八十五：鶴龜！希良梨和星司閃電結婚！？
八十六：黑色的野心！黑色木頭起動！！
八十七：黑色的革命！村西事務所的危機！！
八十八：BLACK MOON!? 神秘少女出道！！
八十九：倒茶時希良梨看到了！黑色的秘密！！
九十：黑色節日！閃亮明星在舞台上大集合！！
九十一：初次約會☆希良梨COLLECTION
九十二：報酬！希良梨×天才美容師
九十三：偶像小葵 畢業典禮
九十四：跳 回轉！希良梨在冰上！
九十五：跟蹤24小時 偶像的秘密！！
九十六：希良梨公主！！虛擬游戲大冒險
九十七：好萊塢！女星露娜小姐來日！！
九十八：怎麼可以這樣！？盧卡斯派克選拔會！！
九十九：跟露娜的約會
一百：開拍！和直美櫻子奇跡般的相遇
一百零一：媽媽…!眼淚的片段拍完
一百零二：希良梨☆再見音樂會！
第二季 完
一百零三：Yeah！尋找第二個希良梨
一百零四：諾愛兒大人！希良梨的挖掘人才大作戰
一百零五：HALA HALA？不可思議的少女子紅
一百零六：鈴鼓！輝煌的三顆星
一百零七：Milky Way！Slider Show！
一百零八：尼君和小咪！愛與青春的旅程
一百零九：加油！Happy Star 大作戰
一百一十：突然出現！徹頭徹尾的小希良梨！！
一百一十一：煩惱 子紅的憂郁
一百一十二：宙人和星司 Friend SHIPS
一百一十三：3顆星野繪琉的SENSE UP大作戰
一百一十四：Bravo！First Concert！！
一百一十五：向星星許願 傳達給大家！
一百一十六：興奮！MILKY☆WAY的休息日
一百一十七：敬請品嘗！海濱的甜點對決！！
一百一十八：venus!當偶像換上泳衣時！
一百一十九：帥哥！小奈最長的一天！
一百二十：表！訊息超越空間！
一百二十一：金牌 雪野家的秘密
一百二十二：電影確定！Miky Way 初次演出？！
一百二十三：夏日的戀情...就算什麼都不說
一百二十四：冷颼颼！歡迎 企鵝先生
一百二十五：救命☆希良梨的英雄
一百二十六：飄飄然！希良梨搖擺不定的愛情！？
一百二十七：PICOPICO 神秘的機器製作人！？
一百二十八：Milky☆Way新的旋律
一百二十九：Mystery(神秘）！美少年偶像出現！
一百三十：DARK KNIGHT(黑暗騎士)他的名字是Cloudy
一百三十一：美型！帥哥比賽！？
一百三十二：感動......乃繪琉悲傷的單戀！
一百三十三：陷阱......Cloudy的詭計
一百三十四：騙人……背叛的吻
一百三十五：為什麼……易碎的友情
一百三十六：交換！希良梨Tomi―chiyan!?
一百三十七：危險！在是Cloudy的生日
一百三十八：丑聞！輸的na希良梨
一百三十九：月島希良梨，返回普通的女孩子
一百四十：開始！從零開始的音樂會
一百四十一：再見吧erina！永恆的離別!?
一百四十二：超級偶像!!平素的面孔的MilkyWay
一百四十三：mhomho！象―kun的愛情故事
一百四十四：esper!!fantastic來之、?個
一百四十五：lucky魔法的面具注意？
一百四十六：survival!?偶像無人島傳說
一百四十七：巧克力！七上八下情人節
一百四十八：nyappi!貓貓大遊行！
一百四十九：723分！MilkyWay電波鉤兒!?
一百五十：回來了做…幸福的藍鳥
一百五十一：幕打開！鑽石偶像女皇是誰！？
一百五十二：勝負！用honki的笑容丁丁改變路線！
一百五十三：KiraRin偶像revolution
135集以下都沒有中文字幕，總數為153集 （包括135集）