『壹』 我是一名美容師,,從事這個行業3年多了,老闆也很認可我的手法和專業,就是業績做不出來，怎麼辦呢
你的專業過關，但是缺乏業務上的溝通能力，首先你要想辦法留住回頭客。當然你也可以給老闆商量讓你做培訓師，或者自己出來職業做培訓。
『貳』 我在一家美容院工作，一個月下來業績很差怎麼辦
服務態度是自己心態的一種表現，好的服務態度可以表達出對別人的感謝和尊敬之情。對於直接面對終端顧客的美容師來說，良好的服務態度直接關繫到業績的好壞。小編整理了美容師提升業績的一些好的服務態度，供大家參考。
一、微笑。
面對顧客，美容師首先要以熱情迷人的微笑迎接。微笑是放鬆顧客消費警惕的最好殺手鐧，對來店裡的顧客笑一笑，帶著笑容介紹店裡的產品和項目，說不定會有意想不到的收獲，即便當時銷售不出產品，也會給顧客留下一個好印象，等顧客有需要了，就會回頭找你。
二、禮貌招呼。
1、點頭。最普通的打招呼方式是點頭，但如果你與客戶是初次見面的話，最好還是不要以這種方式來打招呼。點頭只適用於相當熟悉的朋友，不熟的人不用為妙，否則會使客戶誤認為你沒有誠意。
2、鞠躬。鞠躬時，身體要挺直、下巴要微縮，然後將上半身作30度的傾斜。此時所應注意的是，不可以只將頭隨便點一下，必須眼看對方、態度誠懇，這才是最正確的鞠躬方式。這種打招呼方式用在初次訪問客戶或是銷售完畢、告辭退出時。行最後敬禮時，頭要比鞠躬時稍低一些，以看到自己的鞋尖為最適宜。
三、說話語氣。
美容師與顧客交流的時間一般都是顧客在進行美容之時，這時美容師說話應控制音量，語氣要輕柔、親切。因為此時的顧客正處於享受之中，聲音過大或者語氣過急都會破壞顧客的享受氛圍。溫柔舒緩的語氣能讓顧客感覺更加舒適，從而也有利於成交。
該信息來源於138jm中國美妝加盟網
『叄』 美容師如果完不成當月任務業績怎麼辦
同意一樓，你會把所有自己認識的人拉去。。。。。。。。。。。
『肆』 美容師怎樣才能快速提高銷售業績
3、美容師的銷售培訓都是經驗主義，沒有專業水平；
4、美容師銷售培訓重版話術，輕實戰。
解決權：1、相信自己：一個銷售人員，重點不在銷售產品，而是銷售自己，如果自己都銷售不出去，你什麼產品都很難銷售出去，所以，美容師的銷售培訓體系中第一訓練的科目就是培訓美容師銷售自己的能力，如何銷售自己？美容師的首要任務就是相信自己，一個強大的銷售人員，必備的素質就是相信自己，必須訓練自己的對自己的信任度，這種信任來源於：美容師的專業手法、美容師的產品知識、美容師的知識面等；
2、相信產品：相信自己使用的產品，當美容師具備相信自己的時候，就必須懂得要相信產品，美容師一定要高度相信自己給顧客使用的產品或儀器一定可以給顧客帶去改變，讓顧客無論從生理上或心理上都能認同產品，佛家說「相由心生」就是你如果心裡想要什麼樣子，最終結果就會呈現什麼樣子，所以，美容師心裡對產品有任何的疑慮最終都會帶來不好的影響。
『伍』 我已經干一年美容了，覺得特別不會銷售，每個月都沒怎麼有業績。還有一個美容師在這干三年了吧，每個月業
說實話 現在大多數人都對美容推銷有心理抵觸 要從別人兜里往出掏錢 當然要多方專面入手 客情首屬先得會做 就是嘴甜之類的 美容行業就是委婉的說別人的肌膚問題然後推銷自己的產品么 根據我自己的美容經驗來說 我不喜歡別人太多的介紹產品 反而喜歡幫我仔細分析皮膚問題的 等到你說的她有興趣了 對方就會反問你該怎麼辦才好 剛接觸的客戶不要推薦太貴的 太貴的……反正我是不會賣的
『陸』 美容師工作不積極該怎麼辦
其實，美容師表現出對工作不積極，除了美容師自身的原因，經營還應該考慮下是否是美容院的管理出了問題，影響了美容師對工作的積極性，那麼，美容師工作不積極到底該怎麼辦呢？具體來說，應該從兩個方面來解決問題。一方面，從美容院經營管理者的角度來說，對業績評估要客觀、多角度。考核美容師的表現，評定方式不應該僅限於主管或老闆對美容師的評價，美容師本人、同事、甚至顧客都可以作為美容師業績考核的考官。不僅要看過去的表現，未來的發展潛力同樣不可忽視。增加評估的角度，才能盡可能的公正，最大限度地激勵美容師。如果說美容院對美容師的業績表現和評估只是主管或老闆一個人說了算。就很難真正調動美容師的積極性，無法做到全面和客觀。因此，多方面的評估會減少單一評估的弊病。老闆或經理以直接觀察和日常考核資料為依據來考核評價美容師。這種方法最簡單，但應該注意聽取美容師本人的意見。另一方面，從美容師的角度來分析，可以表現在以下幾點：1.做事是否積極主動。做事積極，為那個既定的目標奮斗，不斷付出。那個目標就像是一個磁場，不斷吸引美容師，直至成功。困難的時候，這個目標就是美容師的原動力，會不斷指引美容師渡過難關，走出困境。美容師是願意在不斷的抱怨中成長還是願意沿著自己制定的目標成長？這是消極為導向和積極為導向的不同。消極工作，動力只是暫時的，只能簡單地推動美容師進步，無法使美容師獲得持續進步。一旦有了消極想法，工作的積極性自然會大打折扣。缺乏動力，工作就只是為了工作。這樣下去，想獲得更大的成功，永遠都只是個遙不可及的夢想。2.制定目標，實施目標。新手美容師不知道從哪裡獲得工作動力，需要由主管或老闆幫助她們發掘自身潛力，然後找出動力來源。美容師不要總是把注意力放在短期就很容易取得的成就上。選擇目標時，盡可能制定一個長期目標，比如事業目標是什麼，然後為此付出努力，在不斷奮斗中，才能實現個人的目標。對於短期目標容易實現，會很快得到滿足。提高每個月的銷售額，就是很普遍的短期目標。隨時修訂目標，做好短期目標和長期目標的平衡。最重要的是，目標制訂後一定要實施，老闆也可以提供適當的指導和幫助。因為新手往往缺乏足夠的指導，針對她們自身的特點，面對將來，也沒有制定相應的工作計劃。以工作為導向和以事業為導向是兩種完全不同的概念。將目標定得高一點，展望未來，這樣才能知道未來努力的方向。針對這個目標，才能制訂相應的工作計劃，並為之奮斗。這些都需要美容院的經營管理者善於發現，給予及時的引領和指導。
『柒』 美容師沒完成規定業績,工資如何拿
【美容師工資的計算方法】
備註：美容師工資的計算方法：底薪+手工提成+業績提回成+產品提成
1、業績完成標準是按答當月全部業績累計達到最高額的提成點來提。
2、如當月全部業績累計未達到任務標准，只能拿產品業績提成（這個是激勵美容師銷售）。
3、如當月全部業績累計以達到任務標准，產品按產品提成點來提，開卡業績就按標准提成點來提。
註：
1、美容師下店期限3個月，每月正常休息4天、如不休息補加班費25元/天，但不可累積連休。
2、每天正常工作時間為9個小時，如因特殊情況超時，10個小時以上算加班費，加盟店包食宿。
3、如未能提供飲食，按當地消費標准補貼每餐費用不低於7元。
4、美容師第一個月工資回公司領（業主需在安排人員前按照級別把美容師工資，來迴路費轉存到公司賬戶）。
這個是參考的內容，具體薪酬制度還是要看不同的公司，希望能幫到你
『捌』 美容師銷售業績差怎麼寫總結
但是大多美容師卻急於求成，不講究工作巧門，只為了提高業績而拚命銷售，不管顧客的感受，不分時間場所，結果適得其反，得罪了客人，也把自己苦心培養起來的客源白白丟掉啦，太可惜啦!作為一店之長的美容院店長，教美容師銷售技巧，可是你的責任了。以下方法，希望對你們有價值。第一：80%的美容師售後服務做的不好，真正的銷售是從售後服務開始的。這句話每個人必須記住!美容院作為典型的服務行業，給予顧客的是有形的服務和無形的服務。美容店長一店要傳導美容師，把售後服務作為美容院服務保障，也作為另一種可銷售的「商品」。第二：把顧客當朋友。美容師和人打交道，最多就是從工作中開始的，要想提高業績，也就只能是從這些顧客開始。但是如果你與顧客根本不建立溝通交流，你不讓她對你產生好感，那你就很難打動顧客買你更多的產品。也就是美容師一定要明白，顧客不僅是你服務的對象，你也是顧客的心靈導師，你們必須得是朋友，顧客是你的人脈，時間長啦，客人會依賴你。第三：要記住，女人都是感性的動物。女人是感性動物，進美容院消費的顧客，她們是女人！所以記住了，店裡進來了一位感性的顧客，要開始用方法逮住了。給女人推銷產品的技巧，那就是真情關懷，真感情流露，為她所思所想，替她所想所思。第四：真誠、自然的對待顧客。你我應該一樣，都討厭那些勢利的、世俗的、功利的小人，你討厭，其實顧客也討厭。所以請不要賣弄自己的智慧，做人要五氣一味：大氣、霸氣、才氣、巧氣、傻氣，江湖味。江湖味指的是講義氣守信用！
『玖』 我們的美容院業績為什麼做不起來
年終歲末，辛苦了一年的我們在憧憬新一年的同時，更應該回首總結過去一年的得失。過去一年你的門店業績如何呢？
實體門店變得推來越難做，似乎是大家公認的事實。
很多門店老闆在面對業績不理想的情況時，也習慣於用「行業大環境不好」、「實體門店就是不好做」、「門面位置太偏」等客觀原因來麻痹自己。
但是，除了客觀原因難道沒有其他的原因嗎？
面對門店業績增長緩慢甚至負增長，作為經營者的我們，是不是應該深層次的分析一下？
今天，小編就給大家分析下：我們的業績為什麼做不起來？
如果你是整店業績都在下滑，從項目、策略上找原因。
當一個門店整體的業績都在下滑，過去的明星員工也無法讓業績更上一層樓的時候，經營者就應該從整體進行考慮。
一般來說，多半是因為主營項目被市場淘汰，不再受歡迎。
時代在發展，美容院當然也需要不斷的進步，如果一味的固步自封，不尋求改變從而安於現狀，顯然很容易被美容行業所淘汰。
對於美容院來說，美容產品項目是美容院的經營核心，當然也是決定客源的關鍵，對美容院的業績有重大的影響。
如果項目比較符合顧客的消費心理，能夠滿足顧客消費需求，那麼，這樣的產品項目才會有市場，美容院才會有業績。
如果是部分員工業績做不起來，讓員工多從自身找原因。
業績不好的員工常常把失敗的原因歸結到客觀方面，如條件、對方、他人等，從未從主觀方面檢討過自己對失敗應承擔的責任。
作為經營者，我們應該引導他們從自身找原因。
一般情況下，業績不好的員工往往有以下原因：
1、服務不能滿足顧客
美容院顧客是否會對美容師產生好感，主要在於美容師的服務如何。
這里的服務不僅僅是指美容師技術服務和服務態度，而是貫穿在顧客走進美容院和離開美容院之間的全過程，還包括美容師與顧客之間溝通效果。
只有美容師的技術服務可以滿足顧客的心理需求，美容師的服務態度和溝通技巧可以滿足顧客的情感需要，讓顧客得到滿意和放鬆，顧客才願意繼續在美容院消費，美容師才會有業績。
2、缺乏忠實的顧客積累
美容師缺少長遠的目光，以為只要簡單將產品賣給顧客就完成銷售的過程了，沒有用心去積累顧客。
其實，美容師若想要獲得高業績，少不了忠誠顧客的幫忙。
一個忠誠的顧客帶來的往往不只是一個人的業績，而是一群人的業績。
假如美容師接待得好的話，那麼顧客自然而然就會回頭，甚至介紹她們的親朋好友成為你的顧客。
3、沒有強烈的銷售意識和慾望
一名優秀的銷售員內心都是充滿了火熱的激情和慾望的，只有有業績慾望的美容師有目標有追求的人才會願意為業績而奮斗拼搏。
銷售本來就是靠高業績拿高提成的行當，如果美容師沒有絲毫的爭勝心，也沒有強烈的賺錢慾望，這類人是很難有基本的銷售意識和強烈的慾望的。
顧客是否購買產品，與美容師的引導密切相關，一個沒有銷售意識和慾望的美容師，業績好不好就可想而知了。
4、銷售方法一根筋不懂變通
付出就有回報並不適合銷售行業，在學校我們會發現那種經常埋頭啃書的人成績不一定很好，而那種看起來玩世不恭的人卻往往考的很好。
在美容院，一味的埋頭苦幹並不是明智的做法，在努力學習的過程中時刻懂得反思，為什麼這么努力還沒業績，是不是自己的方法出現了問題？
及時調整變通才可能收獲更好的效果，對於別人的建議，最好理性看待，適當借鑒別人成功的經驗未嘗不可。
『拾』 作為美容師為什麼得不到高得業績和工資
美容師身兼服務者與銷售者雙重角色，作為一個以提成為收益的工作，美容師的工資高低往往與業績成正比。顯然，並非每一個美容師都能達到高業績的目標，不少美容師更是抱怨稱業績日益走低。於是，為了追趕業績，一些美容師為了銷售而銷售，結果卻陷入更加低落的局面。
在小編看來，想要提高業績，無疑需要美容師找准自己業績不好的原因，做到對症下葯，才能真正根治業績不好的問題，從而擁有高業績，高收入。以下是小編盤點的美容師業績不好的五大原因，各位美容師不妨一看。
一、不注重積累客源
美容師缺少長遠的目光，以為只要簡單將產品賣給顧客就完成銷售的過程了，沒有用心去積累顧客。其實，美容師若想要獲得高業績，少不了忠誠顧客的幫忙。一個忠誠的顧客帶來的往往不只是一個人的業績，而是一群人的業績。假如美容師接待得好的話，那麼顧客自然而然就會回頭，甚至介紹她們的親朋好友成為你的顧客。
二、借口多多的表現
仔細觀察就會發現，業績不好的美容師往往會有經常抱怨，借口多多，推卸責任的表現。其實，作為一個高壓行業，當業績低迷時，美容師可以適當進行抱怨。但如果長期陷入抱怨的情緒當中，難免就會影響到自己的工作狀態，進而導致業績的持續低下。與其抱怨，找借口，還不如真正從自己身上剖析，了解自己真正的弱點，進而打破障礙。
三、不思進取的態度
對於美容師而言，自滿的心態就是其銷售道路上的最大敵人。美容師不應過分沉溺於當前的業績，而應該發揮積極性，主動向銷售高峰攀登，保持一種積極向上的精神。
四、缺乏計劃或計劃不明確
銷售是一個分秒必爭的過程，一刻都不能鬆懈，於是經常有一些美容師說自己很忙很忙，結果忙到最後業績還是很差，這就說明美容師不懂得管理好自己的時間並缺少計劃。如果沒有計劃，那就好比無頭蒼蠅，又怎麼確保能真正執行銷售的過程，最終成功銷售？
五、執行力差
馬雲曾說「一流的執行力加三流的點子，永遠比一流的點子加三流的執行力更好」，可見執行力的重要性。但不少美容師往往最容易忽略的就是這一點。說得再多都不如立馬行動，只有遇事不拖沓，懂得立刻執行的人才有可能贏得業績。