『壹』 請問美容培訓一般培訓些什麼
分初級、中級、高級。要一級一級學的。一般學初級就能上崗了。學有關皮膚的一些理論知識、按摩、化妝、盤發等。
『貳』 美容院有哪些培訓方法
你說的應該是以盈利為主的美容院，因為自身的特殊原因，美容院只會教你應該這樣干，不會教你為什麼這樣干。美容院所做的培訓更多的是銷售方面的「怎麼樣能讓客戶買更多的項目」
『叄』 美容院培訓都培訓什麼
基礎手法，產品特性，產品話術，社交禮儀，客戶回訪……
『肆』 美容院員工培訓的內容具體該有哪些
美容院在培訓的過程中更要提高員工的培訓效果、加強培訓的管理，特別要注意以下幾個方面： 提高員工的基本素質的培訓——忌講解枯燥 提高員工基本素質培訓的內容多數是理論方面的，在講解的過程中，容易讓受訓者打不起精神來。應該在講解的過程中穿插生動的故事、有關的幽默、笑話、案例、圖片、VCD資料播放等手段來提高培訓質量。 提高員工工作效率的培訓——忌口無遮欄 提高員工禮儀常識的培訓——忌空洞無邊 提高員工禮儀常識的培訓內容在很多書中都有，有的常識員工都清楚該怎樣去做。在培訓中要有鮮活的例子，要有成功人士在禮儀方面的出色表現，也要有生活中普通人在禮儀方面的表現，結合美容院對員工在禮儀方面的要求來講解，要有動作示範，重要的禮儀知識要讓受訓者在培訓中親身去體會，並形成流程：我做你看，你我同做，你做我驗。 提高員工團隊精神的培訓——忌大話連篇 提高員工團隊精神的培訓內容多數是教育員工加強合作、協調配合、以美容院的利益為重、愛崗敬業、團結同事等等，團隊精神的培養要體現在具體工作的實際中，不能空喊高調，要結合員工身邊的典型示範來教育員工，培養團結互助的精神。讓空洞的口號轉化在工作的小事中，讓關愛體現在方方面面，讓集體精神體現在員工的日常工作、生活、學習中。讓員工的敬業精神得到贊揚。 提高員工銷售技巧的培訓——忌無實戰操作 提高員工銷售技巧的培訓內容是在實際工作中具體應用的，要有實際銷售的工作者來講解是最好的，要求人力資源工作者要有銷售的經驗是必要的，不知道銷售怎樣運作是不行的，沒有和實際工作結合的理論是無任何意義的，要親自體會，親自銷售美容院的產品，親自參加美容院產品銷售的談判，才能更好地給受訓者提供優質服務，明白銷售員工的心理反應和需要哪些知識。 提高員工美容院理念的培訓——忌總講創業史 提高員工美容院理念的培訓內容有美容院文化、美容院的創業史、美容院的規章制度、美容院經營管理理念、美容院的發展情況、美容院的未來規劃等等。美容院文化理念的范疇是非常廣泛的，對員工美容院文化理念方面的培訓不要每次培訓都重復講美容院的創業史，美容院的過去輝煌。要著重講美容院會給受訓者帶來什麼利益，什麼好處，什麼本領。要著重講將來美容院的規劃藍圖，但要有可實現性。不要在過去的獎狀上「睡覺」，留戀美容院過去的輝煌，因為過去的終將一去不復返，現在的任務是發展;壯大美容院。 提高員工專業技能的培訓——忌外行講內行 提高員工專業技能的培訓內容是要非常專業的，最好是請這方面的專家來進行培訓。人力資源管理工作者對專業技能的培訓要組織好員工，設計好課題，可以內請專家也可以外聘專家來進行培訓，培訓的內容要和實際操作相結合，做到受訓者可以隨時隨地探討專業技能方面的問題，共同解決問題，忌外行講內行。 時間就是金錢，時間就是效率。員工的時間就是美容院的效益，美容院的每一次培訓都要有準備地進行，要在准備過程中下功夫，做好各種准備工作，「台上一分鍾，台下十年功」。讓員工有真正的實效收益，真正做到「磨刀不誤砍柴工」。
『伍』 自己開美容店，想參加一些培訓主要是要學習什麼美容課程
你會什麼呢？
『陸』 美容院員工怎麼做培訓課程
很多美容院老闆都不太重視，覺得沒必要在這個上面投資，一搞培訓就耽誤營內業。但是一容到店內需要做各種活動的時候，才會想到請 康妮咨詢 公司來幫忙。其實，這是錯誤的觀念！仔細想想這個循環：員工不強，一個團隊甚至一個店怎麼會強呢？想要員工給店內帶來好的業績，同時又忠誠所以，當前美容院最重要的問題，「攘外必先強內」——美容院員工必須培訓。
『柒』 美容院如何對新員工進行培訓
作為美容院的新鮮血液，新員工所起的作用至關重要。對新員工的培訓的目的是讓他們盡快適應新的環境，滿足美容院運行的需要，並滿足新員工的需求，讓新員工體會美容院的日常運作，並且明確自己的目標與定位；同時，體現人與人之間的互相尊重與溝通；盡快產生歸屬感。一、美容院對於新員工的培訓可以從以下幾方面出發：1、心態培訓剛到美容院的新員工，多數是誠惶誠恐，不知所措，需要我們的幫助，需要我們明確教他們如何去做；當然，也有些心態不穩定浮躁的新員工，還需要我們去端正他們的心態。美容院在培訓的過程中，需要以一種寬大的胸懷盡快讓新員工融進我們的圈子，多動腦筋，用心培養人，而不是總是抱怨新人的不足之處，用積極的心態，多多鼓勵新員工，讓他們盡快熟悉環境，早日勝任工作。值得注意的是，新員工一方面很再乎別人對自己的看法，同時也密切觀察，所以，美容院在培訓新員工的過程中，要多談積極的東西。當我們傳播一些消極思想時，無形中傳播了一些壓力給新員工，而他們是缺少判斷能力的，從而使他們更加浮躁。心態培訓就是要使員工樹立積極的心態。這種積極的心態主要包括：樂觀的心態。樂觀的心態是成功人士的必備素養。美容院在經營過程中，難免會遇到各種困難。如果沒有樂觀的心態，將嚴重影響工作士氣和正確決策。成就的心態。員工只有不安於現狀，有強烈的成就慾望，才能最大發揮個人潛能，使個人和組織目標最大化。堅持的心態。「百分之九十的失敗者不是被打敗的，而是自己放棄了成功的希望。」員工保持堅持的心態，或者毅力也是至關重要的。付出的心態。要讓員工牢記，天下沒有免費的午餐，成功沒有捷徑可走，要想成功，必須付出。務實的心態。美容院的經營要講究誠信，才能真正的留住顧客。感恩的心態。讓員工知道個人的力量畢竟是有限的，人都是需要別人的支持和配合的，哪怕別人為你做了一點微不足道的幫助都要感謝。謙虛的心態。教育員工要有做小學生的心態，不斷學習，虛心學習，只有虛心才能得到別人的幫助，才能適應知識經濟對人才的要求，才能進步。自信的心態。必須讓員工認識到，首先相信自己能成功才可能成功，信心是成功的基礎，自暴自棄必一事無成。2、職業培訓職業培訓是為了使新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉換，成為一名職業化的工作人員。其內容主要包括：人際關系、溝通與談判、科學的工作方法、職業生涯規劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等，培訓的方式是集中培訓，講師根據企業實際情況，內外部均可。在職業培訓中，美容院需要著重注意幫助新員工建立起屬於他的個人職業生涯規劃，向新員工展示美容院發展的前景以及員工自身能夠在美容院中得到的能力的提升，能夠使新員工認清自己在美容院的發展晉升道路。需要注意的是職業培訓的形式一定要多樣化，不宜用宣講式，盡可能採用互動式，讓新員工在互動的過程中領悟所學的知識，這樣才能在以後的工作中運用自如。當然，職業培訓結束時還是可以進行考核的，建議採用開放式的考核方式，比如情景模擬。3、認知培訓認知培訓主要包括美容院概況、同事的介紹以及美容院制度等內容，學習的方式實行集中培訓。認知培訓主要是幫助新員工全面而准確的認識美容院的發展現狀，從而盡快找准自己的美容院中的定位。
『捌』 美容店加盟的流程是什麼
一、加盟方只需供給謀劃場合、舉措措施裝備；
☆
二、管理中間供給具體政策、發貨、供給運營籌謀方案等；
（1）大型社區推廣會撐持；
(可疑關鍵字過濾3)、總部擺設相幹人員按照既定的加盟計劃協助加盟商開展前期的開業籌備工作。
② 純天然草本養出產品撐持；
③ 全世界購物網上商城產品撐持；
一、加盟方上報自身基本條件以及商圈環境；
（(可疑關鍵字過濾6)）車、房獎勵基金撐持；
二、裝備安裝的調試、宣傳方案及相干資料的驗收，以確保開業成為一個有籌辦的仗；
（(可疑關鍵字過濾2)）會員手冊、DM單、消費指南撐持；
二、商品撐持：
（4）會員積分現金返饋撐持；
二、管理中間掌握基本情況，進行店肆評估以及商圈闡發；
一、為加盟方進行人員僱用、培養訓練、定貨、收貨、陳設等；
（1）會員入會軌制撐持；
（(可疑關鍵字過濾2)）商品包括：
二、供給良好的服務人員及現存客戶資源，做好服務工作張醫生整形美容院；
(可疑關鍵字過濾3)、廣告撐持：
(可疑關鍵字過濾2)010年0(可疑關鍵字過濾2)月15日
（(可疑關鍵字過濾2)）消費積分軌制撐持；
（(可疑關鍵字過濾2)）由加盟成員把商品與服務送到消費者手中；
一、加盟方可路程經過過程電話、收集、傳真或直接相知趣應事宜；
(可疑關鍵字過濾3)、若有一定加盟意圖，即可路程經過過程網上填寫或書面的方式向總部提交加盟聲請。
（4）發賣及服務價格系統，根據本地市場近況，由甲乙兩邊共同協商制訂。
第六步：加盟驗收：
一、正式運營以前，總部協同加盟商驗收相乾的加盟籌備工作；
(可疑關鍵字過濾3)、加盟方只需成功注冊成會員後，（注冊會員費： 元）；
一、物流運營標准樣式：
（4）院裝產品撐持。
二、運作初以乙方原有謀劃執照試運營，運營成功後按公司統稱(SHINOL)統一對於外謀劃，利於公司日後上市。
五、加盟方一次交媾納合同包管金 萬元我國法定貨幣美容院轉讓；
⑥ 電子銀行自己主動結算系統撐持； ⑦ 會員需求的其他產品撐持；
一、加盟商成功運營之後，總部立即成立謀劃檔案；
（(可疑關鍵字過濾3)）精益化服務系統撐持；
（1）機構成員把每日發賣的貨款及會員注冊金，扣減應得利潤外，殘剩金錢必須在次日1(可疑關鍵字過濾2)點前打入總部指定帳戶；
第四步：簽署以及談：
（(可疑關鍵字過濾2)）店員統一服裝撐持；
一、總部即共同加盟商進行加盟謀劃計劃制定合理的運營方案；
一、形象撐持：
第八步：加盟跟進：
第一步：咨詢相識：
第五步：起頭籌辦：
（5）教育及旅遊基金撐持；
五、軌制與培養訓練撐持：
二、管理中間直接派專人服務，籌謀首場消費者股東聯誼勾當；
☆ 款流物流運營標准樣式：
好時機！亂做多個品牌，不如做好1個品牌！
（(可疑關鍵字過濾3)）每周向機構成員結算發賣利潤一次（根據差別商品、差別利潤率結算）；
（(可疑關鍵字過濾3)）節大連整形美容院日特別降低撐持；
（4）店員不定期培養訓練撐持；
(可疑關鍵字過濾3)、擺設差別的人員下店賜與運營引導撐持，以確保運營成功。
（1）所有商品由總部統一供給，鋪貨發賣無需加盟方投資；
⑤ 地面百業同盟消費系統撐持；
(可疑關鍵字過濾3)、總部忌克供給相干加盟資格、給以加盟牌，供給相干管理手冊，進行業主管理培養訓練。
（(可疑關鍵字過濾3)）新產品上市撐持；
☆ 公司政策撐持：
二、並隨時關注加盟商的謀劃運作情況，賜與實時引導以及晉升；
(可疑關鍵字過濾3)、加盟方先行注冊會員，並繳納加盟費及會員開戶費。
二、根據店肆巨細、人員數量、客戶資源、裝修條件訣定推廣日期；
（1）由總部統一供貨，包管貨源充足(無需加盟方付出不論什麼貨款)；
一、加盟方正式運營，管理中間直接授權，成立客戶檔案；
(可疑關鍵字過濾3)、核准加盟名額、區域、資金能力等加盟資格，保留聲請美容院加盟區域名額。
一、甲乙兩邊屬持久性、戰略性、緊密型合作夥伴瓜葛；
(可疑關鍵字過濾3)、總部將根據加盟商開業之後的運作情況，實時跟進供給系列服務，包括人員培養訓練的升級、催銷的推動、店務管理的改善、新產品的增補、新技術的應用等，一並擺設專業的講軍隊編制巡迴下店開展終端演示勾當，以不斷推動加盟店的謀劃業績。
（1）店近海報、POP撐持；
二、管理中間具體先容事業標准樣式、貿易特點以及加盟方式及政策；
（(可疑關鍵字過濾3)）銀企聯名卡、U票積分單、客戶檔案撐持；
（(可疑關鍵字過濾3)）產品展架、陳設手冊撐持；
二、管理中間明確兩邊責、權、利，為加盟方正式成立營運平台；
（1）統一門頭預設建造撐持；
（5）每月一場會員終端聯誼會撐持；
7、加盟方必須包管把SHINOL品牌作為主推品牌；
第七步：授權運營：
(可疑關鍵字過濾6)、加盟方無需付出不論什麼（產品、裝備、儀長春整形美容院器、管理軟體等進貨款）零危害；
美容院加盟流程：
二、款流運行標准樣式：
☆ 加盟的資格:
一、兩邊正式簽署加盟合同，繳納區域掩護使命包管金，付款正式加盟；
（4）終端軟體管理平台及POS機系統撐持；
（(可疑關鍵字過濾2)）代金券、催銷品撐持；
① 純國葯粉部療效產品撐持；
4、催銷撐持：
（4）收集電子商業上的事務購物平台宣傳撐持；
4、加盟方一次交媾納加盟費 萬元我國法定貨幣；
(可疑關鍵字過濾3)、共同成立合並謀劃(加盟)新的營運機構，並根據本流程從事營運。
④ 國際名品預發賣商品撐持；
第三步：加盟計劃：
(可疑關鍵字過濾3)、客人邀約情況的驗收，各崗亭人員到位的驗收等。
☆ 加盟合作性質：
（(可疑關鍵字過濾2)）總部實時補齊當日發賣的貨物；
『玖』 美容院員工培訓方案怎麼做求
這是一個系統的工作哦，涉及到每天的日程，每個月份，季度的安排；建議你看下康妮咨詢的新員工系統課程——做好新員工的前期培訓調查新員工進入你的美容院，都會抱著一種美好的期望，所以為了不辜負她們對公司的憧憬，美容院要前期調查，了解她們的工作職務、實力，以及之前的工作環境，通過對她們的了解後，我們在接下來的新員工培訓，才能更好的給予她們想要的知識。 所以，在新員工入職時，完善的培訓准備工作會讓員工更好對你的美容院有歸宿感和安全感! 其次，做好新員工培訓計劃 不管做任何事情，都是要有一個具體的計劃表，這樣才能提高員工的學習效率。一般美容院培訓會分為一周一次，或者一個月一次，通過每周一次或者每月一次的培訓，讓員工更能清楚明白自己的不足及提升空間。 美容院在做培訓計劃時一定要合理配合員工的工作時間，確保她們能夠在空餘時間去接受培訓，要不然一直擔心業績沒完成的美容師是沒法聽進去培訓內容的。 接著，營造良好的學習氛圍 營造一個良好的學習氛圍不僅能帶動新員工學習的積極性，同時還能在工作中更加充實自己，幫助每位員工都能有一個良好的職業前景。 現在美容院多半是90後員工，她們都是比較喜歡展現自我，富有創新的思維，所以充分去營造一個學習氛圍，讓她們在培訓中找到自己的舞台。最後，總結培訓的優劣勢。
『拾』 美容師培訓內容有什麼
美容師培訓的內容有：
1、皮膚護理：全身皮膚護理：能對全身皮膚進行護理；能根據皮膚的特點選用保養品；能指導顧客對全身皮膚進行養護、保健。
2、化妝：夢幻妝：能畫夢幻妝，知道個性化妝造型要素；服裝設計造型知識；常用造型材料的性質及應用知識；人體彩繪造型應用知識。個性化妝：造型能進行創意化妝；
3、、紋飾美容：紋眉：能夠根據顧客的臉型及年齡、皮膚物質、職業等客觀因素，設計出自然的眉形、睫毛線；能運用多種紋術手段進行飾洗修；能指導他人進行紋飾洗修，並能處理紋後皮膚異常反應。
4、美體：能指導他人對各種類型的體形進行分析；能指導他人結各類體形的減肥健胸選擇最佳方法；能指導他人用多種方法進行減肥健胸；能指導他人減肥健胸後的保健輔導及多種美體方法。
(10)美容店培訓流程是什麼擴展閱讀
美容師是一種專業美容領域的職業稱謂，主要工作在美容院及能為顧客提供美容服務的場所，工作職責是為顧客提供美容服務，比如洗臉、保養、按摩、香薰、和減肥等皮膚護理工作。
美容師主要從事工作包括：清潔皮膚、基面化妝、點妝修飾等化妝美容；運用基面化妝技巧，使用不同化妝用品，輔以葯物及工具進行保健美容；使用葯物和激光儀器設備，預防和治療面部的面疤、暗瘡、色斑等。