㈠ 求第一次給員工開會演講稿
尊敬的各位領導、同事大家好：
很榮幸能被提升為店長，首先感謝各位領導提供給我再一次展示自我的機會，經過在公司幾年的工作和學習，我對本店的經營的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在這個大家庭中，領導的幫助，團隊的氛圍，使我有機會學習並提高自身素質，以及綜合管理能力。 我擔任店長，我認為我的個人優勢在於：熱愛本職工作，有較強的學習和適應能力，理解能力強，組織能力精，溝通能力好。當然我也有不足的方面，例如：經驗不足，所以我還要多多的向各位同仁學習，但我也具備了店長的基本素質：我愛崗敬業，工作踏踏實實、一絲不苟、不弄虛作假，每次遇到困境和難處我總是自我效驗，從不怨天尤人，同時也具備了店長應具備的才能，我有嚴於律已、誠信為本的優良品質，我信奉誠實待人、嚴於律已的處世之道。 在我今後的工作中，既要維護企業高層的權威，又要同班組長、經理、管帳和員工保持密切聯系、相處融洽。正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨，與共事的同仁們建立了深厚的感情，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養和專業知識的磨礪，以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己，為了我所在門店的正常發展，我會堅持原則、嚴守紀律、一視同仁、以理服人。我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下達到店內各部門，並督促各部門漸漸落實到位且不能形式主義，要具體落實到每個人、每個點，讓部門連成一條線，門店組成一個網，公司展開一個面，也就是說讓點連起來成線，線組起來成網，網疊起來成面。我想也只有「面」鋪開了，公司才能更快的發展，更加的強大。 另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目標是什麼，更重要的是如何達到這一目標，所以我的做法就是堅持做到「五要」，為今後執行公司的任務打下良好的基礎，其中「五要」是指： 1、要溝通：經常與我店周邊地區並且與店內經營相關的地方政府及相關部門溝通「如：城管、派出所及我店所在的物業部門」，為今後我店在店外搞各種促銷活動需要幫助時創造良好的條件。 2、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，為今後的工作打下良好的基礎。 3、要交流：經常與各部門經理、員工及促銷交流，了解店內及店外自己所不知道並且與店內正常銷售息息相關的情況，真正做到取他人之長，補己之短。 4、要了解：即任何未曾經歷過的事情一定要了解這件事的過程與結果，真正了解了才會把這件事做的更加完美，所以對於工作當中所遇到的任何問題我都要了解這件事的過程與結果，分析利弊才能實施。 5、要總結：總結過往經驗，將未曾做好的事情吸取教訓，已經成功的事情尋找實施時的不足，把這些經驗投入到以後的工作中去。
除上述幾點以外我認為以下兩點也非常重要。 一、店面行政管理 店內日常小事常抓不懈，才能為店面經營管理奠定良好的基礎，所以店面行政管理應放在首位。 1．建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現象的出現。
2．注重店內人員的培訓工作，培養員工、銷售人員的集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業、服務熱情周到、懂業務、會管理的高素質人才。
3．建立分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工作，使全店成為一支團結協作的集體，在競爭中立於不敗之地。
4．利用各種合理的、能夠利用的條件，創造、布置良好的店面環境，樹立良好的商業形象，盡最大努力使顧客在布局合理、寬松、優美、整潔的環境中享受購物的樂趣。
5．以「為您服務我最佳」為宗旨，在提高人員服務水平，加強服務意識教育的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的提高，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆。
6．重視安全保衛工作，防火、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失。
7．創造良好的外圍環境，協調好與政府部門的合作關系，以減少不必要的麻煩。 二、經營管理
1．加強商品進、銷、存的管理，掌握規律，提高商品庫存周轉率，不積壓商品，不斷貨，使庫房商品管理趨於科學化、合理化。
2．明確全店銷售目標，將銷售任務細化、量化，落實到每個部門、品牌、人員，並進行相關的數據分析。
3．在節假日上做文章，積極參與公司的各項促銷活動，及店內的各項活動，充分做好宣傳及布置的工作。
4．抓好大客戶和集團購買的接待工作，做好一人接待，全面協調，讓顧客感到方便、快捷的服務。
5．知已知彼，通過市場調研，分析總結存在的差距，及時調整，以順應市場的發展變化，提高市場佔有率。
6．盡可能的降低成本，開源節流，以減少開支。
7.准確及時地處理好客戶投訴，把可能傷害公司利益或信譽的事故消滅在萌芽狀態。
以上是我擔任店長後對店內管理的一些設想，如有不足之處希望各位領導批評指正，公司能夠為我提供這個舞台，我會加倍努力工作來報效公司，交上一份優秀的工作成績單，證明領導的決定是對的，我決不會辜負領導們的信任與期望，我會用我在工作中所學的知識更好的為公司努力工作，也希望各位領導和全體同事一如既往地支持我的工作,我相信,我們這個店會一天更比一天好,一年更比一年強,同時也祝願我們這個店更加興旺發達。
謝謝！！
僅供參考，你可以根據自身情況稍作修改。
㈡ 學習語文的好處 500字作文
語文是一門綜合性的素質教育課程，學生學習語文有以下幾個方面在意義和作用：
1、提高語言文字的表達能力。無論學習什麼專業，都離不開語言文字的表達，因為語言是思維的工具，也是表達的工具。對於高職院校的學生來說，學習語言文字的最終目的之一，就是能對其正確地理解和使用。
2、培養人文精神。「人文」的內涵就是指人類社會的各種文化現象和文明成果。而人文精神則是以了解人類文明、認同人類優秀文化並形成自身的品質與素養為標志。以語言文字為載體的古今中外文學精品，以其進步的人文精神為人們提供著取之不盡、用之不竭的精神營養。雖然隨著時代的變遷，人們的價值取向和道德觀念在不斷變化，總體上呈現出一種與時俱進的態勢，但是人文精神是構築社會文明的基石，不應隨著時光的遷徙而改變。文學作品是以具體的、生動可感的形象來詮釋作者對生活的認識和理解，是把理性的人文觀念融匯在感性的形象之中，是在訴諸於人們的情感的基礎上讓人們自覺地去接受的，這就是文學所產生的潛移默化的力量。
3、完善智能結構。語文作為一門綜合性的人文學科廣泛地涉及經濟學、哲學、史學、倫理學等等，對完善人們的智能結構是大有裨益的。這種智能結構的完善，為人們接受新知識、新技術奠定了良好的基礎，可以為就職擇業提供多方面的選擇。即使不是從求職就業來考慮，完善其智能結構也是一種日常生活的需要。比如在文學欣賞、藝術審美方面，連基本的修養也不具備，我們就會失去很多的人生樂趣，在某種意義上甚至可以說是生命的殘缺。
㈢ 美容院長做婕斯演講稿
美容院的規章制度：1、遵守中華人民共和國的法律，嚴格執行美容院的各項規章制度，服從管理人員的分配調動；
2、員工應該關心美容院的經營情況和管理情況；
3、愛護美容院各種設備；
4、員工要團結協作；互相幫忙，互相關心，互相愛護；互相監督；
5、顧客至上，服務第一；熱情待客，舉止大方；
6、員工不得遲到、早退、曠工，不得代他人簽到；遵守美容院的考勤制度；
7、工作時間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、喝酒、大聲喧嘩；
8、服飾要整齊；
9、不準向顧客收小費，假公濟私；
10、節約用電用水；節約美容化妝品材料；不得浪費；
二、 美容院日常管理制度：1、定期培訓制度;
2、化妝品與儀器設備使用制度;
3、定期開會制度;
4、崗位責任制度;
三、 美容師工作程序：1、上崗前做好美容師的個人衛生；
2、穿好工作服，配戴好卡片；化淡妝；
3、將自己所要工作的用品、用具、化妝品等備齊，並整齊地放在工作推車上；
4、調整好美容床位高低，更換好床單等；
5、禮貌待客，主動微笑向來客介紹美容院服務項目；
6、吩咐客人將物品寄存好；
7、將自己雙手用酒精進行消毒；
8、詢問客人需要做什麼項目，並做好建卡工作；
9、完成領導交待的其它任務；
10、歡送客人。
第四節、美容院的經營管理
美容院的經營管理各家有各家的管理方法和自己的所定的制度但總的原則是：1、要有定編定崗定製度：不管美容院多大都需要制定員工編制和員工崗位責任制以及各種規章制度（如服務記錄制度、收款制度、產品銷售提成制度等）；2、 經營的幾條原則：一美容院要有人情與產品銷售理念原則；二要讓員工樹立客戶永遠是上帝的原則；三是要有小美容廳大作為的原則；3、基本的經營三要素：成本、銷售、利潤
（1）成本：包括美容院經營費用、美容用品成本、員工工資、其它額外開支等，其中經營費用包括固定開支（房租、貸款、員工工資、保險費、儀器折舊費等）與非固定開支（包括水、電、煤氣費、稅金、其它額外開支等）
（2）美容院的銷售原則：
A、廣告宣傳銷售原則：廣告要根據自己能力做，主要有宣傳手冊、宣傳畫、招牌廣告、燈箱廣告、報紙、廣播、電視等，關鍵要在公眾中樹立品牌效應，讓更多人知道你的美容定位。
B、美容廳內外促銷原則：美容院為了提高知名度，常常在美容院門口或外面公眾廣場做些促銷活動。主要內容包括向過往顧客免費講解皮膚護理知識、免費測試皮膚、向客人推薦美容護膚品（有的可免費使用贈送品或材料）、當場示範演示、並發放服務優惠卡（包月、包半年、年等）。
C、定價原則：定價原則主要考慮如下幾個因素，行業價格因素、消費者承受力因素、服務成本高低因素、基礎成本（護膚用品、水、電等）因素、國家政策因素、美容院所處因因素等。
D、美容產品的成本控制原則：產品成本控制包括控制產品存貨量（盡量採用代銷）、減少浪費和消耗、實行產品使用登記制度等。
E、成本核算原則：美容院的成本核算分兩部分，一是直接用於顧客美容服務中的美容用品的核算，二是直接在美容院銷給顧客的美容用品的核算。前者成本核算可直接計到服務項目中，一般要計算一下美容用品成本百分率M%（M%=當月或日美容用品成本/當月或日營業額*100%）；後者售價則用公式：售價 =進貨價格/1-加成率
（加成率可根據美容院的檔次、服務人員服務素質、產品檔次以及行業價格因素來定出美容院自己的加成率）。
第五節、美容院的公共關系：無論你開的美容院的規模大小，都要建立良好的公共關系與社會關系，才能使自己的事業立於不敗之地，它的公共關系與其它行業一樣，它是行業與公眾之間、政府之間的一種社會關系。做為美容院的經營者要處理好以下幾個公共關系：1、美容院與消費者之間的公共關系：消費者是美容院收入的主要來源，要把消費者當上帝對待，要研究消費者（包括他的職業、年齡、性別、家庭組成、收入、習慣、愛好、受教育程度等等），以及消費者對美容院的信息反饋（產品質量、價格、服務、管理水平等）。2、美容院老闆與員工的關系：這種關系應該是在工作上是領導和被領導，在生活上應該是同志、兄弟姐妹、朋友的關系，老闆應該愛護員工，員工應該尊重老闆。員工與員工之間要互相團結。3、美容院與政府有關部門的關系：美容院常與工商、稅務、公安、街道、衛生、城管、水電部門等有著密切的聯系，要處理好這些公共關系，才能使自己立於不敗之地。4、美容院與周邊商家及公眾的關系：做好美容院與周圍商家和公眾之間的關系也是至關重要的。5、美容院與同行業及供應商的關系：保持與同行業之間的聯系，也是和不可少的，這樣才能互相學習，相互提高，並能及時了解行業的新進展等。沒有供應商提供產品，你的生財之道就會枯竭。我找咯一晚的資料歸納滴覺得好么就 加分哦
㈣ 美容師演講稿:2017我的夢想目標（圍繞從工作家庭，健康，學習）
不同類型、不同內容的演講稿,其結構方式也各不相同,但結構的基本形態都是由開頭、主體、結尾三部分構成.各部分的具體要求如下：
1．開頭要先聲奪人,富有吸引力
演講稿的開頭,也叫開場白,它猶如戲劇開頭的「鎮場」,在全篇中占據重要的地位.
開頭的方法還有一些,不再一一列舉.總之無論採用什麼形式的開頭,都要做到先聲奪人,富於吸引力.
2．主體部分要層層展開,步步推向高潮
演講稿的主體,要層層展開,步步推向高潮.所謂高潮,即演講中最精彩、最激動人心的段落.在主體部分的行文上,要在理論上一步步說服聽眾,在內容上一步步吸引聽眾,在感情上一步步感染聽眾.要精心安排結構層次,層層深入,環環相扣,水到渠成地推向高潮.
主體部分展開的方式有以下三種：
並列式.
並列式就是圍繞演講稿的中心論點,從不同角度、不同側面進行表現,其結構形態呈放射狀四面展開,宛若車輪之軸與其輻條.而每一側面都直接面向中心論點,證明中心論點.
遞進式.
即從表面、淺層入手,採取步步深入、層層推進的方法,最終揭示深刻的主題,猶如層層剝筍.用這種方法來安排演講稿的結構層次,能使事物得到由表及裡的深入闡述和證明.
並列遞進結合式.
這種結構,或是在並列中包含遞進,或是在遞進中包含並列.一些縱橫捭闔、氣勢雄偉的演講稿常採用這種方式.
3．結尾要乾脆利落,簡潔有力
演講稿的結尾,是主體內容發展的必然結果.結尾或歸納、或升華、或希望、或號召,方式很多.好的結尾應收攏全篇,卒章顯志,乾脆利落,簡潔有力,切忌畫蛇添足,節外生枝.
㈤ 我要出一篇演講稿，高手幫忙。。
美發廳業主先進事跡演講稿
愛心澆灌文明花
—記某某鎮張某某美發廳業主張某某
各位領導、各位同志：
放眼神州，改革的大潮波瀾壯闊，激起一朵朵絢麗多姿的浪花；仰望蒼穹，浩繁的天際風起雲涌，閃爍著一顆顆璀璨奪目的明星。朋友，今天我演講的題目是《愛心澆灌文明花》，說的是省「光彩之星」張某某。她就是這絢麗浪花中的一朵、璀璨明星中的一顆。某市某工商局某分局轄區，提起個體工商戶張某某，真所謂無人不知，無人不曉。她不但有一門人人稱道的美容美發手藝，更有一顆金子般的愛心。
張某某今年35歲，1988年畢業於某縣職業中學。同年，被分配到某縣服裝總廠工作。第二年，她被廠里派往深圳寶麗金制衣有限公司學習。回廠後，她以嫻熟的技能得到了廠領導的賞識，成為廠里技術尖子。
然而，事與願違。就在張某某為自己能夠謀取一份穩定的職業和較高的工資收入而暗自慶幸的時候，一個嚴峻的事實擺在了她的面前，國有企業改革了，她的廠也在改革之列。面對「下崗」這個可怕的字眼，她徹夜難眠。是啊，被稱為旱澇保收的「鐵飯碗」沒有了，今後的路該怎樣走呢？
一天，她從報紙上看到一條外地培訓美容美發人員的信息，於是決定到外面闖一闖，學一門美容美發手藝，干一番自己的事業。張某某的父母在供銷系統工作，家境不錯，她自幼被父母視為掌上明珠。她的公婆從事教學工作，經濟上雖算不上特別富裕，但整個家庭生活還算過得去，並不急著張某某掙錢買米下鍋。這樣一聽說張某某要學美容美發手藝，娘家人和婆家人都竭力反對，把頭搖得像撥浪鼓。張某某的姑母更是直言不諱地對她說：「剃頭匠屬於下九流，我們張家祖宗八代也沒人干過這一行！」婆婆也勸她：「你沒有工作，我們全家照樣能養活你。」
張某某心想，社會上只有分工不同，沒有職業貴賤，一個人只有靠自己的雙手去自食其力，生活得才有意義。於是，她頂住了來自方方面面的壓力，獨自一人背景離鄉先後到杭州、南京、廣州等投師學藝。
1997年7月，張某某學成歸來，在某縣城寶淮影劇院租了一間約十幾個平方米的門面房，開起了理發店----「張某某理發店」。由於學的是外地新技術再加服務態度好，生意特別紅火。消息不脛而走。
一次下崗女工姜琳來到張某某店上剪發，姜琳向她吐露了下崗之後一時還找不到合適工作而苦惱的心事。張某某一邊給她理發，一邊用自己的親身經歷開導她，人生道路沒有坦途，須靠自己去拼搏才行。姜琳覺得張某某很實在，提出要拜她為師，張某某爽快地答應了。
社會是一個萬花筒，形形式式的人都有。由於張某某的店名聲越來越響，不少顧客慕名而來。其中，也有一些不三不四的人掏出百元大鈔對她欲行非禮。對此，她怒言正色道：「請尊重我們的人格！」來人自討無趣，知道她為人正派，再也不敢來此造次了。還有一次，一位不懷好意的老闆要高薪聘請她到一家休閑娛樂中心，但她聽出了這位老闆的話外音，一口回絕道：「不幹凈的錢再多我也不要！」這位老闆氣急敗壞，揚言要僱人將她的店砸了。面對威脅利誘，張某某毫不畏懼：「你再不走，我就報警了！」張某某疾惡如仇，這位心懷鬼胎的人終於灰溜溜地離開了。
干自己的事業，走光彩大道，成了張某某的座右銘。因此，她也得到了越來越多的消費者甚至是同行的誇贊，有幾位待業青年的父母還專門來到張某某的店上，懇求張某某將他們的女兒收為徒弟。他們說，張師傅不但手藝好，人品更好，把孩子交給她，我們放心。
張某某美發廳開業至今先後吸納40餘名下崗職工與待業青年學藝。這些人學成之後自己開店經營的有近20人，還有不少的憑著手藝去了一些名店去打工，也有一些人就此長期留在她的店裡。張某某用自己的言傳身教向她們傳授技藝，並用自己的一言一行教她們如何做人。他們說張師傅的唯一規矩就是先學做人，後學手藝。電纜廠待業女青年徐為琴，先由於不知情去了一家理發店學藝，不理想，為此很後悔。張某某知道後主動叫她過來學手藝，學藝6個月未收任何費用，學成後立即給她開工資。20歲的待業女孩唐璐，父親過早的離開了人世，母親又下崗，生活無著落。張某某主動伸出熱情的手把她迎進到店裡來。唐璐學習不足兩個月就領到了張某某發給的工資。她泣不成聲地連連叫大姐。和張某某學藝的人多了，店上的生意更忙了。去年，張某某投資8萬多元，添置了美容美發設備，店堂也被布置一新。這不但留住了客戶，更留住了她學藝的徒弟們。和她學手藝的6個人學成之後，誰也不願離開她，決定就在她的店上工作。張某某待她們則像親姐妹一樣，忙裡抽閑，把她們組織起來，共同切磋和交流如何提高服務質量，而她自己則定期到外地學習美容美發新知識，還與兩家美容用品有限公司建立了業務關系。
一份耕耘，一份收獲。張某某通過不懈努力，為自己也為別人成功地開辟了一條就業之路。她本人的年收入，遠遠超過了在工廠的工資報酬。就連原來反對她從事個體經營的姑母如今也對她刮目相看，誇她有遠見，路子走得對。然而，張某某值得人們誇贊的事遠不止這些。
某廣電局的一位職工在一次交通事故中不幸變成了植物人，生活不能自理，張某某主動上門為她義務理發；城鎮中學一位退休老校長患老年痴呆症，她自告奮勇地承擔起為他理發的義務，兩年多時間從未中斷。老校長病危彌留之際，她還是上門為他理了最後一次發。還有一位下肢癱瘓患者，別人嫌臟，家人找了幾個理發店都拒絕為他理發，找到張某某二話沒說，便爽快地答應了。像這樣的事例對於張某某來說真是數不勝數。
張某某為弱勢群體義務服務在某縣城可以說是眾所周知的，她熱情奉獻社會的舉動也是有目共睹的。平時她積極參加各項創建活動，還主動當起了計劃生育知識義務宣講員，引導經營戶優生優育共同致富。去年，《公民道德建設實施綱要》頒布以後，她向經營戶發出了倡議，明禮誠信，恪守職業道德。特別值得一提的是，去年，某工商所組織經營戶開展無償獻血活動，張某某第一個報名參加了無償獻血，還說服店上的從業人員和自己的丈夫都來參加無償獻血。在她的影響和帶動下，有100多名個體經營戶加入到了無償獻血的行列。今年8月下旬她又一次獻上200cc青春熱血，她們店上所有6名職工無償獻血計1200cc。
今年抗擊非典時期，張某某挨家逐戶向同行散發工商部門負責制的宣傳材料，自告奮勇地當起了義務宣講員，還慷慨解囊，向在外地打工的特困家庭伸出了熱情的援助之手，在她的帶動下，一個扶貧濟困獻愛心活動迅速在某個體私營經濟協會中拉開帷幕，短短兩天時間，協會就收到會員捐款近萬元……
招商引資是發展地方經濟的重頭戲，前不久，她聽說某私營企業聯系了一個招商引資項目，由於種種原因，急需一筆活動資金，張某某二話沒說，給這企業墊支了一萬元，使該項目順利得到了落實。事後，該私企老闆激動地說：這個項目能談成，張某某當記頭功。
走進張某某美容美發店，帶給人的心境，如臨十里荷塘；與張某某打交道，其一言一行猶如春風拂面。由於張某某心眼好，不少顧客都把她當成知心朋友。一位前來做美容的中年婦女因家庭瑣事與丈夫鬧別扭而分居。張某某得知後，耐心地開導她，反復和她探討人生的價值。結果，這位婦女深受感動，終於和自己的丈夫重歸於好。她激動地逢人便說，張某某不但是位美容師，還是一位「心理醫生」呢！
張某某的確是一個普普通通的人，但她所做的一切的確又是不平凡的。在張某某的店上掛滿了獎匾：一本本紅彤彤的榮譽證書是她奉獻社會的真實寫照。她先後被評為某縣「巾幗創新業」十大明星、「下崗再就業先進個人」、「計劃生育先進會員」等。2001年，還被某縣委縣政府授予「兩個文明建設先進個人」光榮稱號。面對這種種榮譽，張某某總是淡淡一笑，她說，榮譽只能代表過去，只是鼓勵，只是鞭策，今後的路還長著呢！在她的面前只有起點，永遠沒有終點。這就是省光彩之星獲得者張某某！
我的演講完了，謝謝大家！
參考一下吧
㈥ 培訓開場白和結束語
培訓開場白：
各位同事們大家下午好！首先歡迎大家的加入到公司，我們從五湖四海相聚在富誠這片土地上我想這是一種緣分。我們不光成為了同事，那麼隨著時間的推移，我們也會成為很好的朋友。
從現在開始這里是大家工作和生活的地方，富誠公司深知自己的責任，這里承載著你們每個人的夢想和憧憬。也許你想通過自己的勞動獲取更多的報酬來改變自己和家人的生活、也許你想在這里學習和成長、亦或許你想在這里找到一個更好的發展空間。
培訓結束語：
有付出才會有回報，有忠誠才會有信認。我希望每一位同事能盡快地融入富誠公司，成為富誠密不可分的一分子，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。 最後，我也熱切地期望: 您因富誠而自豪，富誠因您更精彩!
(6)美容師培訓發言稿擴展閱讀
培訓技巧
1、情緒掌控法
掌控情緒既是平常人公眾講話的最大難點，也是培訓師入門的最佳技能，作為一個專業演講師與平常人最大的區別就體現在對情緒的控制上。
2、精彩開場法
好的開始等於成功的一半，這個道理誰都懂，要真正做到，則需要精心設計。據說在保險行業講課，有個「5分鍾安全時間」的說法：在5分鍾內講師絕對安全，如果5分鍾後不能吸引學員，則會被毫不留情的轟下台來。
㈦ 學習之星演講稿，談我是怎麼學習的和學習的真理，真實一點。拜託了
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㈧ 關於學習的演講稿
高效的學習，首先要學會聽課：
1、有準備的去聽，也就是說聽課前要先預習，找出不懂的知識、發現問題，帶著知識點和問題去聽課會有解惑的快樂，也更聽得進去，容易掌握；
2、參與交流和互動，不要只是把自己擺在「聽」的旁觀者，而是「聽」的參與者，積極思考老師講的或提出的問題，能回答的時候積極回答（回答問題的好處不僅僅是表現，更多的是可以讓你注意力更集中）。
3、聽要結合寫和思考。純粹的聽很容易懈怠，能記住的點也很少，所以一定要學會快速的整理記憶。
4、如果你因為種種原因，出現了那些似懂非懂、不懂的知識，課上或者課後一定要花時間去弄懂。不然問題只會越積越多，最後就只能等著擁抱那「不三不四」的考試分數了。
其次，要學會記憶：
1、要學會整合知識點。把需要學習的信息、掌握的知識分類，做成思維導圖或知識點卡片，會讓你的大腦、思維條理清醒，方便記憶、溫習、掌握。同時，要學會把新知識和已學知識聯系起來，不斷糅合、完善你的知識體系。這樣能夠促進理解，加深記憶。
2、合理用腦。所謂合理，一是要交替復習不同性質的課程，如文理交叉，歷史與地理交叉，這可使大腦皮層的不同部位輪流興奮與抑制，有利於記憶能力的增強與開發；二是在最佳時間識記，一般應安排在早晨、晚上臨睡前，具體根據自己的記憶高峰期來選擇。
3、藉助高效工具。速讀記憶是一種高效的閱讀學習方法，其訓練原理就在於激活「腦、眼」潛能，培養形成眼腦直映式的閱讀學習方式，主要練習提升閱讀速度、注意力、記憶力、理解力、思維力等方面。掌握之後，在閱讀文章、材料的時候可以快速的提取重點，促進整理歸納分析，提高理解和記憶效率；同時很快的閱讀速度，還可以節約大量的時間，游刃有餘的做其它事情。具體學習可以參考《精英特全腦速讀記憶訓練軟體》。
學習思維導圖，思維導圖是一種將放射性思考具體化的方法，也是高效整理，促進理解和記憶的方法。不僅在記憶上可以讓你大腦里的資料系統化、圖像化，還可以幫助你思維分析問題，統籌規劃。不過，要學好思維導圖，做到靈活運用可不是一件簡單的事，需要花費很多時間的。前面說的「精英特全腦速讀記憶訓練軟體」中也有關於思維導圖的練習和方法講解，可以參考。
最後，要學會總結：
一是要總結考試成績，通過總結學會正確地看待分數。只有正確看待分數，才不會被分數蒙住你的雙眼，而專注於學習的過程，專注於蘊藏在分數背後的秘密。二是要總結考試得失，從中找出成敗原因，這是考後總結的中心任務。學習當然貴在努力過程，但分數畢竟是知識和技能水平的象徵之一，努力過程是否合理也常常會在分數上體現出來。三是要總結、整理錯題，收集錯題，做出對應的一些解題思路（不解要知道這題怎麼解，還有知道這一類型的題要怎麼解）。四是要通過總結，確定下階段的努力方向。
㈨ 美容創業精神演講稿
美容的沒有，其實就是根據一條，就是實干，盡管去做，什麼困難都解決了。
各位老師，各位評委，各位同學大家晚上好：
我是夢之圓兼職中介有限責任公司創業團隊的黃小平。（我們團隊還有盧蒙向 覃世崢 潘康寧 王英姣 歐媛媛 丁 鵬）等六位成員。
下面由我來為大家講解，介紹我們夢之圓兼職中介有限責任公司的創業計劃。
我們的創業計劃中分有13個模塊。
一、下面就先說一下我們的創業背景：目前，由於社會就業壓力越來越大，大學生課外做兼職可能是他們畢業後進入社會最好的過渡方式。大學生通過兼職提前積累工作經驗，可以為畢業後找工作做准備。可以鍛煉自己的能力，使人變得更加成熟，還可以獲得物質和精神上的回報。因此，為了給更多人提供自己滿意的兼職工作，使他們更好的適應社會，夢之圓兼職中介有限責任公司應運而生。
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二、我們公司的宗旨是：關注社會，注重實際 ，服務大眾，為廣大的青年學生能找到一份滿意的工作提供一個良好的信息平台。
我們致力於收集各單位的資料及人員需求。以各種信息為依託，藉助各種現代傳媒手段和技術人員為力量，不斷謀求新發展。將本著誠實守信的原則，為每位客戶提供盡善盡美的服務，滿足客戶對理想兼職工作的需求
我們公司以：公司成就員工的偉大，員工成就客戶的偉大。服務至上、追求卓越為理念。
堅持：真實 友善 互利 合作 創新的經營之道
秉承：信息為引 效率為先 重視細節 質量取勝的准則，以品德為先 團結協作 做到公平競爭 互利共贏。
為廣大想要找兼職但又沒渠道找到兼職的在校生提供兼職機會。
給他們提供兼職信息以及相應單位的資料、背景及給沒兼職經驗的同學提供培訓（如面試時的注意事項）或現場模擬等。
三、大學生作為一個特殊的消費群體，備受商家的青睞！消費能力可想而知。在此情形下，則會有更多學生需要做兼職來補貼生活費用。而很多用人單位需要用人，我們可以代替需要用人的單位進行聘人啟示的發布，而需要兼職的客戶就可以通過我們進行了解。因此，只要我們給雙方滿意的服務，就可從中收取費用。這讓我們公司的運行有了很大的可行性。
四、公司的人員管理及分工：
公司將分為項目部、策劃部、網路部、保障部、人事部、外聯部、宣傳部七個部門
n 項目部的主要工作是收集用人單位資料並負責各方面的培訓；
策劃部是策劃有關項目的施行，業務的拓展，公司的發展目標
網路部主要是構建平台與收集、發布網路資料，在網上與客戶交流；
n 保障部是協調各部門的工作並保障公司的正常運行，員工的保險；
人事部進行人員管理，不定期舉行會議，綜合各方面反饋的意見或建議
n 外聯部則與各合作公司聯系，並對客戶進行解說；
n 宣傳部則負責宣傳工作
五、公司的運作：
公司員工通過不同渠道收集各方面的資料並初步分析，然後公司通過報刊，網路，手機信息，現場設點等方式發布信息來以宣傳的形式進行運作。讓人們可以在這個平台尋找到自己所需要的信息，而我們將從中收取一定的費用
日常將安排相關人員處理事務，讓公司得以正常進行。
六、公司投資預算
n 前期預計要投入30000元，其中購買必要用品和租用辦公用地大概要10000元，剩下的作為公司的流動資金。預計3年後公司將配備較好的設備，改善工作及生活環境。應大學生自主創業優惠政策，可暫向銀行貸款20000元到30000元之間。
七、收費標準是：以所介紹工作時間的長短來收費的。
時間
顧客
公司
短期
（一個月以內）
10~20元/人
20元/人
中期
（1~6個月）
30~50元/人
50元/人
長期
（6個月以上）
60~100元/人
100元/人
這是我們公司得以運作的依賴
八、資金的支配我們是採取這樣措施：
n 40%的收入存入銀行做盈餘公積。用作以後拓展業務的基金和各設備和人員的完善。
n 每月月底將凈剩收入的60%平分給各合夥人；
九、公司發展階段規劃：
我們將分為前期准備階段、中期發展階段、後期發展階段三個階段
十、公司發展預計：
• 本公司決定先在崇左設立一個總部，半年或一年後，公司將擴大到南寧，桂林，以至整個廣西。預計在十年內公司能完成中期任務。我們將會全面考慮公司的戰略目標，爭取更快更好完成各階段的任務。
十一、市場概況：
• 隨著經濟的發展，大學生越來越多，然而由於近年來受金融危機以及物價上漲的影響，很多大學生的父母失業，造成很多大學生對金錢的困擾，也是他們就像尋找一份兼職，通過自己的雙手去改變生活。但社會茫茫，兼職從何尋起，即使找到又未必滿意。所以，夢之園兼職有限責任公司的發展前景很大，同時也是社會的必須。
十二、中介法律責任承擔：
• 承擔因信息錯誤而給求職方帶來的損失
• 承擔非法營業而因負的行事、刑事責任
• 承擔《合同法》有關的法律責任
十三、風險分析：
外部風險：
• （1.國家對大學生兼職市場的監管與指導等政策的影響；
• 2.能否普及到大眾的學生和涉及相關的中介，將對網站的廣泛推廣有重要影響；
• 3.測評技術的能力要求很高，專業性很強，系統對推銷技巧要求比較高；
• 4.潛在競爭者的加入；
• 5.計算機網路發展很快，生命周期縮短，被替代的可能性加大；
• 6.管理測評網站自身的風險；
• 7.銀行借款風險及吸引風投的風險）
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內部風險 ：
• (1) 資金不足
措施：加強財務管理；加強與合作夥伴合作關系；爭取大學生創業優慧政策。
• (2) 盈利不足
措施：建立風險儲備金；減少前期固定資產支出；轉變策略，服務創新，在保證人員數量的基礎上策劃更多的活動，爭取市場。
技術風險：
(1)核心技術的泄露和網站被攻擊的風險；
(2)惡意注冊及不正當競爭的發生
• 政策風險
市場風險
(1 )參加人數不足
(2)宣傳效果不明顯
（3）無法找到合適的合作夥伴
管理風險
• (1) 管理經驗不足，有可能出現管理漏洞
• 措施：在高校聘請教授、研究生作為專（兼）職營銷、法律顧問，提供營銷、管理咨詢。提高管理人員專業素養，繼續進修。尋求合作夥伴的支持。
• (2 ) 兼職人員素質能力不足
• 措施：首先從培訓人員身上查找原因，提高培訓能力。加大培訓力度;明確績效管理；明確獎懲機制。
競爭風險
風險受模仿性大
措施：以目標消費群的需求為中心，進行市場調研，確定服務類型，加大活動創新力度；提高品牌信任度；提高服務質量。依靠不斷改進的旅遊服務提高顧客的滿意度。
解決方案
• *熟悉相關的法律法規,緊密關注國家相關政策；
• *具備網路與銷售專業知識的推銷人員，建立方便及時的銷售網路；
• *多元化經營，化解對單一盈利組合的依賴性風險；
• *建立及時有效的信息反饋渠道，隨時了解市場動態。
• *具備強硬的技術隊伍和核心骨幹人員。
• *與校方緊密合作的實名注冊機制。
• 風險資本的退出
• 風險資金退出的成功與否關鍵取決於公司的業績和發展前景。
• 本創業團隊每名成員職責明確，每位成員都有自己獨特的優勢，我們團隊成員中有法律專業人士，有工業工程人士，有會計出身的人才，同時還有信息管理與信息系統方面的人才，能隨時了解市場動態並作出合理預測。
• 根據各自的優勢，我們有以下分工，有人負責市場調查與市場分析，有負責服務的營銷與推廣，有負責公司財務的管理，有負責我們兼職中介管理平台的運營與維護工作，有負責公司企業文化的制定與公司的宣傳。有一人全權負責整個公司的各項事務。
㈩ 我過年後想學美容，但我這個人不愛說話話少做這個還要推銷化妝品，還有學東西太慢吸收慢總感覺自己腦瓜笨
美容目前都有推銷產品的環節，銷售產品獲得提成。剛給客人做臉的話，除非是前期已版經推銷完了權，或者就是機器和人的手法牛逼。其實在哪個服務行業，都有推銷的環節。愛美之心好人皆有之，每個女孩都喜歡美容。能把它當做糊口的營生做的好的不多。聯系你上網查查人類圖，根據你的出生年月，知道你的出廠設置和先天天賦。其實你我也有些相近，學東西慢。但每個人都是獨一無二的存在，要給自己打氣