㈠ 美容師競聘的優勢
呵呵，我原來在美容院工作過。我在石家莊，這邊老美容師底薪是從800-1200元不等，再加上辦卡提內成和手工費提成，容每月也得1500以上。在北京的話，底薪應該也是從800左右到1500不等吧，加上提成也得兩三千了，美容師主要拿提成的，我見過一個縣城的美容師有拿4000多工資的。要是新手的話可能底薪少上兩三百塊錢差不多。
你學過美體，學美容是很容易的，你可以先應聘美體師，再慢慢學美容嘛。
其實美容知識說主要就真的重要，說不主要，也沒什麼。就看你應聘的美容院規模，我知道我們這有好多美容院，只看你會不會手法，什麼美容知識都不問的。你從網路里能搜到好多美容知識，先湊合看看吧。
美容院最常問的美容知識是：皮膚的類型（乾性、油性等），每個類型皮膚的特徵，最重要是看到一個顧客，一眼就能分清楚她屬於什麼皮膚類型；皮膚有幾層，每層都是什麼作用；這是最基本的知識。看看吧。
㈡ 通知美容院顧客已換院長怎麼寫
美容院在制定促銷方案時，首要應考慮的是如何獲得顧客的信任，如何讓她們感受到美容院帶給她們的種種好處，然後在解決方案上揚長避短地真實表露美容院的誠意，發揚自身美容院的優勢，從而獲取她們的好感，形成良好的口碑效應。一、組織促銷活動要注意以下幾點：1、明確活動的目的：是處理庫存？是提升銷量？是打擊競爭對手？是新品上市？還是提升品牌認知度及美譽度？還是為了刺激潛在的消費者？美容中心的促銷策劃要產生作用，就必須明確促銷活動目的。2、明確活動的對象：活動針對的是目標市場的每一個人還是某一特定群體？活動控制在范圍多大內？哪些人是促銷的主要目標？哪些人是促銷的次要目標？這些選擇的正確與否會直接影響到促銷的最終效果。3、明確活動的主題：確定活動主題後要進行包裝活動主題，淡化促銷的商業目的，使活動更接近於消費者，更能打動消費者。使活動具有震憾力和排他性。4、選擇活動的方式：這一部分主要闡述活動開展的具體方式。有兩個問題要重點考慮：（1）確定合作夥伴：是美容院單獨行動，還是和產品供應商聯手？或是與其它相關行業聯合促銷？（2）確定刺激程度：要使促銷取得成功，必須要使活動具有刺激力，能刺激目標對象參與。刺激程度越高，促進銷售的反應越大。但這種刺激也存在邊際效應。因此必須根據促銷實踐進行分析和總結，並結合客觀市場環境確定適當的刺激程度和相應的費用投入。（3）活動形式的選擇：比如：「XXX新產品效果批判會」；「歡迎具挑剔精神的女士親臨現場鬥嘴」的交流會；「競選美容院副院長」的選舉會等等，選擇業界尚屬首創的做法，不僅達到美容院自身鞏固老顧客的目的，而且可能會影響附近的美容院思維的震動，並爭相效仿。5、選擇活動時間和地點：促銷活動的時間和地點選擇得當會事半功倍，選擇不當則會費力不討好。在時間上盡量讓消費者有空閑參與，在地點上也要讓消費者方便，而且要事前與城管、工商等部門溝通好。不僅發動促銷戰役的時機和地點很重要，持續多長時間效果會最好也要深入分析。持續時間過短會導致在這一時間內無法實現重復購買，很多應獲得的利益不能實現；持續時間過長，又會引起費用過高而且市場形不成熱度，並降低顧客心目中的身價。6、廣告配合方式：一個成功的促銷活動，需要全方位的廣告配合。選擇什麼樣的廣告創意及表現手法？選擇什麼樣的媒介炒作？這些都意味著不同的受眾抵達率和費用投入。7、前期准備：前期准備分三塊，（1）人員安排：人人有事做，事事有人管，無空白點，也無交叉點。（2）物資准備：要事無巨細，大到車輛，小到螺絲釘，都要羅列出來，然後按單清點，確保萬無一失，否則必然導致現場的忙亂。（3）試驗方案：試驗方式可以是詢問消費者，填調查表或在特定的區域試行方案等。8、中期操作：中期操作主要是活動紀律和現場控制。紀律是戰鬥力的保證，是方案得到完美執行的先決條件，在方案中對應對參與活動人員各方面紀律作出細致的規定。現場控制主要是把各個環節安排清楚，要做到忙而不亂，有條有理。同時，在實施方案過程中，應及時對促銷范圍、強度、額度和重點進行調整，保持對促銷方案的控制。9、後期延續後期延續主要是媒體宣傳的問題，對這次活動將採取何種方式在哪些媒體進行後續宣傳？10、費用預算：沒有利益就沒有存在的意義。對促銷活動的費用投入和產出應作出預算。一個好的促銷活動，僅靠一個好的點子是不夠的。11、意外防範：每次活動都有可能出現一些意外。比如政府部門的干預、消費者的投訴、甚至天氣突變導致戶外的促銷活動無法繼續進行等等。必須對各個可能出現的意外事件作必要的人力、物力、財力方面的准備。12、效果預估：預測這次活動會達到什麼樣的效果，以利於活動結束後與實際情況進行比較，從刺激程度、促銷時機、促銷媒介等各方面總結成功點和失敗點。因此，美容院老闆要想在競爭激烈的市場上長久站穩，必須要改變以往「急功近利」的心態，確立「真實、坦誠、明白」的心態，並對自身美容院的定位、產品、服務和目標群體多作了解，這樣的促銷方法才是正確的，才能達到「潤物細無聲，平地響驚雷」的效果。三、美容院促銷服務價格價格不是決定顧客是否消費的決定性因素，但是它卻決定顧客是否消費的因素之一，所以我們不得不重視我們的價格策略：1、地域性--即當地條件。大都市-----小鄉鎮；黃金地段----一般地段； 交通方便-----交通不便；高級住宅區----一般住宅區2、美容技術--美容技術水平高低是決定價格的一項重要因素。3、待客服務--服務態度好壞，對於價格的確定也很重要。4、店面形象--整個店面設計裝潢給人的感覺，也能影響價格。5、固定顧客的水準和比例若固定顧客的水準高，消費能力相對較高，接受高價的可能性會大一些；若固定顧客的比例大，或許因為對該店技術的認同而願意接受現有的價格，不過一旦價格提高到某一程度，那麼他們轉到其他競爭對手的機會相對也會大。6、原來價格顧客所能接受的幅度在10%-20%之間，超過原價太高，有哄抬價格之嫌；除非是整個店的形象設計完全改變，服務項目也作了一番變動，這時才能無視原來的價格而執行新價。7、該地區的價格水平應參考該地區其他美容院的收費標准，在衡量自己店的服務品質，決定相宜的收費標准。該信息來源於138job中國美容人才網 -
㈢ 誰有12生肖的笑話!急
一、當選內幕：
鼠：我送的錢多。
牛：現任善獸之王——牛魔王是我爹。
虎：我排第三，是因為我老爸退休了。
兔：我大姑是月宮美女嫦娥。
龍：說出來嚇你一跳，四海龍王都是我親
㈣ 我下第三單元作文競選畫黑板報的職位三百字
卻是大家的健復康,而不是自己.有人總制是用歧視的眼光看他們,說他們沒用,可是他們沒有怨言,依然認認真真地為我們清理垃圾.在這個雨天,在這不顯眼的角落裡,幾乎沒人會發現這位「城市美容師」,更沒什麼人來這贊揚她,但她依然在那個平凡的崗位上做出不平凡的成績.她那種精神是十分令人敬佩的,也十分值得大家去學習的.
從那以後,我再也沒見過她了,但他那種精神鼓舞著我.它告訴我,人活在世上,是為
㈤ 菡美美容院中心經理職務競聘書樣板
這個沒有樣板！所謂的競聘就是職業規劃，總結工作，拓客思路，店務管理等…
㈥ 競聘美容師的競聘書怎麼樣寫
1、競聘演講稿的開頭方法
競聘演講的時間是有限制的。因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經驗的競聘者常用下面的方法來開頭：
（1）用誠摯的心情表達自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產生心理相融的效果。例如：
我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會。
（2）簡要介紹自己的有關情況，如姓名、學歷、職務、經歷等。例如：
我叫李明新，1983年畢業於北京大學哲學系，1985年加入中國共產黨，現任哲學教研室副主任。
（3）概述競聘演講的主要內容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如：
我今天的演講內容主要分兩部分：一是我競聘人事局副局長的優勢；二是談談做好人事局副局長工作的思路。
2、競聘演講稿的主體內容
競聘演講的目的，就是要把自己介紹給評選者，讓評選者了解你的基本情況，了解你對競聘崗位的認識和當選後的打算。所以，競聘演講的主體內容應該包括以下幾方面：
（1）介紹自己應聘的基本條件
所謂基本條件就是政治素質、業務能力和工作態度等。這一部分實際上是要說明為什麼要應聘，憑什麼應聘的問題。競聘者在介紹自己的情況時，一定要有針對性，即針對競聘的崗位來介紹自己的學歷、經歷、政治素質、業務能力、已有的政績等等。並非要面面俱到，而應根據競聘職務的職能情況有所取捨。
（2）簡要介紹自身的不足之處
競聘者在介紹自己應聘的基本條件時，要盡可能地展示自己的長處，但不是對自身的不足之處，閉口不言。
㈦ 二年級黑板美容師發言稿怎麼寫
同學們： 你們好抄！ 今天我是第襲一次參加班幹部競選，也是我第一次站在講台上，我此時的心情既緊張又興奮。或許你們會很驚訝，我競選的崗位竟然是衛生委員。有的同學可能會暗自發笑：勞動不是很積極的人也能當勞動委員啊！但我確信以自己的能力一定有資格當勞動委員。盡管講台上還有許多能力強的人來當勞動委員，但我毫不畏懼，相信在我的努力下，一定能當上勞動委員。 我競選勞動委員的原因有兩種：第一種原因是我競選上了勞動委...