㈠ 從事醫學美容需要哪些證件
1、《醫師資格證》
2、《執業醫師證》
3、《醫學美容主診醫生資格證》
根據《醫療美容服務管理版辦權法》
第十一條
「負責實施醫療美容項目的主診醫師必須同時具備下列條件：
（一）具有執業醫師資格，經執業醫師注冊機關注冊。
（二）具有從事相關臨床學科工作經歷。其中，負責實施美容外科項目的應具有6年以上從事美容外科或整形外科等相關專業臨床工作經歷。
（三）經過醫療美容專業培訓或進修並合格，或已從事醫療美容臨床工作1年以上。
（四）省級人民政府衛生行政部門規定的其他條件。」
整形醫生是正規的執業醫生，主要從事外科創傷修復，乳房豐胸、臉部五官整形和吸脂減肥等外科整形項目。
(1)醫療美容醫院需要上牆的制度擴展閱讀：
申請舉辦美容醫療機構或醫療機構設置醫療美容科室必須同時具備下列條件：
(一)具有承擔民事責任的能力；
(二)有明確的醫療美容診療服務范圍；
(三)符合《醫療機構基本標准(試行)》；
(四)省級以上人民政府衛生行政部門規定的其他條件。
醫療美容服務管理辦法——中國政府網
㈡ 鄉鎮衛生院必需上牆的制度有哪些
鄉鎮衛抄生院管理的原襲則
鄉鎮衛生院組織人事管理
護理質量管理
醫院感染管理
護理管理與法制建設
葯品監督管理
葯物臨床安全性及其管理
醫學部門工作質量管理與評估
鄉鎮衛生院人力資源與文化管理創新
鄉鎮衛生院領導班子建設
醫院領導體制改革
鄉鎮衛生院員工聘用與管理
鄉鎮衛生院人才素質測評
病案管理與法律法規
門急診質量管理
後勤管理概述
醫院物價管理
鄉鎮衛生院各項規章制度
鄉鎮衛生院領導職責規范
各類醫療技術人員職責
㈢ 護理核心制度需要上牆嗎
護理核心制度對於護理工作很重要，需要上牆，有助於提高護士的專業水準，所以需要上牆
㈣ 鄉鎮衛生院公共衛生科上牆工作制度
衛生院基本公共衛生服務項 目 工 作 制 度
1、公共衛生服務管理工作人員在院長的領導下，必須專以高度的屬責任心，按照分工，認真抓好各項基本公共衛生服務項目工作的落實。
2、全體工作人員必須遵守規章制度，按照工作安排對各村進行下鄉工作，上班時間不得玩游戲、煲私人電話粥，不得隨便串門、外出，有事需向院長或科組長請假。
3、每月召開一次工作匯報會及公共衛生信息會議，對當月的工作進行講評，安排下一個月的工作，並對村級公共衛生管理員進行業務培訓。
4、積極上報各種資料報表，凡上級有關部門要求上級的各種資料，報表填好後，經公衛部主任審核簽字後方可上報，必須在規定的時限內上報，不得延誤。
5、轄區內發生重大突發公共衛生事件，所有人員必須服從安排，統一調配，隨叫隨到，配合做好調查處理工作，並及時上報經有關部門。
6、堅持學習，組織全體人員進行業務學習，做好筆記，定期進行考核，並納入年終考核內容。
7、實施考核制度，對各組成個人的工作，實施定期檢查抽查，對其結果作為平時考核納入年終考核分，根據工作完成情況兌現獎金和補助。
㈤ 制度上牆的要求是什麼
各家企業不一樣：
1、VI體系（視覺識別體系）健全的，一般都規定展板、版牆報權、名片、PPT模板等應有的格式、形式，那就按照要求做就是了，比例、顏色、LOGO、字體等因素都有規范；
2、沒有VI體系的，就應體現操作者的審美、表現美的修養和技巧了，可以借鑒些美術、廣告的許多做法來表現讓人眼前一亮的效果。這樣做是在豐富所在單位的文化，畢竟文化是群體的精神結晶；
3、簡單地列印A4紙誰都會做。請考慮你比別人更用心的做法是什麼。只要多用心一點點，你就與眾不同。
㈥ 為什麼醫療美容醫院和我們簽合同用的是一個名稱而掛牆上醫療執業資格證上用的卻是另外一個名稱，為啥呢
避免以後出現糾紛搞到原來的企業要破產或者擔責
現在的合同就算萬一有訴訟，跟這個牌照和法人沒有直接關聯。輕松躲開了！
想問問你，這種合同你也敢簽？！
㈦ 二級醫院信息科上牆的制度都有哪些
二級醫院基本標准
本標準是審定二級醫院資格的必備條件，達到本標准合格線者才能參加等級評審。
一、醫院規模
應具有與二級醫院任務、功能、技術水平及管理要求相適應的醫院規模。
1.病床不少於100張。
2.每床單元必備設施達到規定的要求（見附件六）。
3.每床建築面積不少於45平方米。
4.每床病室凈使用面積不少於5平方米。
5.日平均每門診人次占門診建築面積不少於3平方米。
6.病床與醫院正式職工人數之比為1∶1.3-1.5。
7.必須配備具有國家認定資格的衛生技術人員。衛生技術人員佔全院職工總數不少於75%。
二、醫院功能與任務
（一）醫療衛生服務
對社區能提供全面、連續的醫療護理、預防保健和康復服務。
1.承擔地區（地、市、縣）內的常見病、多發病和較疑難病症診治任務；搶救急危重症；接受一級醫療衛生機構的轉診。
2.開展日常院前急救；承擔災害事故的現場急救，迅速組織配套的急救隊伍接收成批病員進行院內急救。
3.開展健康教育，掌握社區的疾病動態。參與社區內預防保健和康復服務工作。
（二）與醫療相結合開展教學、科研工作
1.能承擔基層醫療單位中各類衛生技術人員的進修、培訓和本院職工的在職教育。
2.能承擔中等衛生學校臨床教學及中等以上醫學衛生學校學生的臨床實習任務。
3.能承擔省或市級科研項目。
（三）指導基層
與有關部門協作指導地區內基層醫療衛生單位做好社區治療、預防保健、康復和精神衛生等工作。與一級醫院建立經常性的業務關系，開展雙向轉診，幫助開展新技術，解決疑難問題和培訓衛生技術及管理人員。
三、醫院管理
醫院應有健全的管理體系，有相應的組織機構、人員、制度、措施、實施方案及其考核與評價辦法。
（一）組織管理
必備的有：
1.行政管理組織
2.醫療、預防、教學、科研管理組織
3.護理管理組織
4.財務管理組織
5.總務保障組織
6.思想政治工作和職業道德教育管理組織
7.必備委員會
（二）制度管理
根據1982年衛生部發布的《全國醫院工作條例、醫院工作制度與醫院工作人員職責》的要求和關規定，結合醫院實際，必須認真制訂一整套切實可行的規章制度，並有相應的教育、執行、監督、檢查、考評和獎懲辦法。必備制度應包括：
1.醫院工作制度
2.各級各類人員崗位責任制
3.各項技術操作規程
4.職工繼續教育制度
（三）行政管理
1.有健全的行政管理組織，有一名院領導分管行政工作。
2.有遠期發展規劃、年度工作計劃，季度安排和完成計劃的進度、指標、措施、步 驟、以及檢查總結。
3 .醫院有各項行政管理工作制度，並組織實施。必備的制度有：各項會議制度、院總值班制度、醫療行政查房制度、文書檔案管理制度。
4.有群眾來信來房登記、參觀訪問、醫院大事記錄。
5.院領導要經常深入科室、社區了解情況、徵求意見，改進工作。
（四）醫療管理
1.有健全的醫療管理組織，人員配備合理，有相應的工作制度，有一位副院分管醫療工作。
2.制訂切實可行的全院醫療建設規劃和工作計劃並組織實施。
3.有健全的醫療工作制度 ，切實可行的技術操作規程和醫療護理質量標准。
4.建立健全醫療質量管理組織，定期活動，對醫療、護理、醫技質量進行監督、檢查、評價，並提出改進意見。必備的質量管理組織有：醫療護理質量管理委員會、葯事管理委員會、院內感染控制委員會、病案管理委員會。
5.加強業務人員的技術培訓、考核，建立衛生技術人員業務技術檔案。
6.非國家認定資格的技術人員，不得直接從事醫療醫技和護理技術工作。
（五）護理管理
按《護理管理標准及評審辦法》的有關要求管理。
（六）教學、科研管理
教學：
1.有健全的教學管理組織，有一名院領導分工負責教學管理工作。
2.有切實可行的教學規劃和工作計劃，並組織實施。
3.有健全的教學工作規章制度，做到有監督、有檢查、有評價。
4.有相應的教學設施與設備。
5.衛生部認定的「教學醫院」，按衛生部《全國高等醫學院校教學醫院工作暫行規定》（待發）進行管理。
科研：
1.有專（兼）職人員負責科研管理並有相應的工作制度。
2.建立科技人員、科研成果檔案。
3.有鼓勵開展醫學和管理科研辦法。
（七）信息管理
1.有健全的信息管理組織和有關工作制度。
2.應設立圖書館（室），並且有足夠數量的醫學圖書和期刊。
3.有處理醫療、管理和圖書情報信息的專職管理人員。
4.院內各部門提供的信息應真實、完整、准確，並及時分析、反饋與利用。
（八）計量管理
根據《中華人民共和國計量法》，醫院必須加強計量工作管理。
1.有負責計量管理工作的部門或人員。
2.建立有關計量管理制度，主要包括：
（1）計量管理辦法。
(2)計量人員崗位責任制。
（3）計量器具周期檢定製度。
3.採用國家法定計量單位。
4.在用強制檢定計量器具均應進行周期檢查。
（九）財務管理
1.設有財務機構，人員編制合理，職責范圍明確，並有健全的崗位責任制度和工作制度。
2.設有專（兼）職收費管理人員，嚴格執行醫療收費標准，實行明碼標價，接受群眾監督。
3.會計憑證、帳簿、報表符合會計制度。
4.建立會計檔案和管理制度。
5.有健全的財會監督制度，對違反財經、物價紀律現象應及時嚴肅處理。
（十）審計管理
1.設有與財務機構相平行的審計機構或者職級相應的審計人員，人員編制合理，並具有一定的審計專業知識。
2.對財務收支及有關的經濟活動實行經常性審計監督。
3.對資金財產的安全、完整以及各項內部控制制度的健全、有效，進行監督檢查。
4.經常檢查、評估資金、財產的使用效益並提出改進建議。
5.無重大損失浪費、貪污盜竊和嚴重違反財經法規事件。
（十一）設備管理
1.有健全的管理組織，實行計劃管理。
2.萬元以上大型精密儀器購置要有適宜性和可行性論證，進貨要驗收，使用有專人保管。
3.醫療設備有定期的保養、維修與更新制度，保證醫療工作需要。
（十二）總務管理
1.有健全的總務管理機構、崗位職責和工作制度。
2.一般物資實行定額管理，有健全的采購、驗收、入庫、發放、報廢等制度。
3.主動、及時為全國各科室特別是臨床科室服務，做到三下（下收、下送、下修），保證三通（水通、電通、氣通），不發生兩漏（漏水、漏電），做到兩滿意（職工、病人滿意）。
4.有意外情況下的供電措施，確保臨時照明。
5.救護車配有基本設備、葯品，隨叫隨到，保證醫療、搶救和轉送病人的需要。
（十三）建築管理
1.醫院的新建、改建和擴建，要經過可行性論證，適應總體發展規劃，資料保存完整。
2.新醫院選址、布局、設計要合理，符合建築規范及衛生學要求。
3.醫院各部分（門診部、住院部、醫技科室、手術室、消毒供應室、急診科（室）的建築布局、人物流向合理。室內採光、色彩設計符合衛生學的要求）。
4.醫院舊建築有維修計劃及預算，並認真執行。不得在危房中從事醫療活動。
四、質量管理
（一）醫院應有切實可行的質量管理方案。
（二）有院、科兩級質量管理組織。
（三）質量管理的重點是：醫療、護理、醫技、教學、科研和病案質量等。
（四）有質量教育、監督、檢查和評價制度及改進方案。
（五）院內感染控制
1.控制感染組織應符合1988年衛生部下發的《建立健全醫院感染管理組織的暫行辦法》的規定。
2.有全院性控制感染方案、對策、措施、效果與評價。
3.建立嚴格的消毒、隔離和傳染病登記報告制度。傳染病房的設置應符合衛生學要求。
4.有院內感染控制的在職教育制度，醫護人員必須樹立無菌觀念和進行正確無菌技術操作。
5.有合理使用抗生素的管理辦法。
6.有特殊區域（如手術室、消毒供應室、產房、嬰兒室、新生兒病房、治療室等）的保潔監控措施。
7.現場檢驗要達到規定要求。
五、思想政治工作與醫德醫風建設
1.具有強有力的思想政治工作管理體系和相應的工作制度。
2.制定有關思想政治工作和醫德醫風建設的計劃，並組織實施。
3.貫徹執行黨的路線、方針、政策，黨政工團齊抓共管，做好全院職工經常性思想政治工作，定期組織學習，進行研究分析總結。
4.認真貫徹執行《醫務人員醫德規范及實施辦法》，有醫德教育措施。嚴格實行崗前教育制度。
㈧ 開一家醫療美容醫院要辦哪些證、要什麼條件
美容院申請的許可證，根據美容操作內容不同，經營項目不同，申請的許可證也內不同容，可申請的許可證包括《衛生許可證》、《醫療機構許可證》、《消防許可》等。
《醫療美容服務管理辦法》規定，任何單位和個人，未取得《醫療機構執業許可證》並經登記機關核准開展醫療美容診療科目，不得開展醫療美容服務；未經衛生行政部門核定並辦理執業注冊手續的人員不得從事醫療美容診療服務。
以上所說執業注冊手續指的是職業醫師資格或者執業助理醫師資格。美容證只是職業資格證，並不是必須證件，根據美容院需求，自行要求是否應持有。現在很多地方已經在放鬆醫療美容機構開設的條件，一些地方也在簡化流程，但真正實施起來還是困難重重，在遇到醫療機構申請辦理的具體問題時，去上海才團咨詢詢問也是一條准確的捷徑！
㈨ 醫療美容醫院資質級別評價標准
2018 年版醫療美容機構評價標准實施細則 （醫院標准）
一、醫院管理 序 評價內容 評價標准 評價方法 號 1.醫院定位明確、規模適宜。 【C】 1.查閱《醫療機構執業許可證》 1.醫院正式執業二年以上。 2.查閱醫院發展規劃，抽查評審時間以前的規劃內容執行 2.醫院規模適當，定位明確。 情況。 3.制定年度工作計劃和中、長期發展規劃並實施。 【B】符合「C」，並 1.住院床位總數不少於20 張。 2.美容治療床不少於12 張。 1.核查醫院床位數； 3.美容牙椅不少於4 台。 2.醫院床位擴增有行政部門批准文件； 4.衛生專業技術崗位≥醫院崗位總量的70 %。 3.查閱醫院崗位設置有關文件。 5、每床（椅）配備相關專業技術人員 ≥ 1.03 名。 1 6、每床（椅）配備護士 ≥ 0.4 名。 【A】符合「B」，並 1.臨床科室必須具有副高及以上職稱。 1.核查所有從業人員執業資格證書，核對人員學歷、職稱 2.護士中具有大專及以上學歷者 ＞ 30%。 情況。 3.主管護師職稱2 名以上。 2.組織機構的設置、崗位設置及 【C】 1、查看醫院組織機構（科室及職能部門等）設置相關文 規章制度和建立相應專業委員 1.組織機構的設置及其崗位職責，機構及科室命名規 件。 會。 范。 2、查看規章制度和科室設置的崗位職責。 2.規章制度。 3、查看建立相應專業委員會文件和人員結構組成。 3.機構必須設置相應專業管理委員會，保障醫療安 4、現場抽查10 名員工到崗情況。 全、醫務人員和患者權益。 【B】符合「C」，並 1.醫院感染控制寫成書面文件。 1、有《醫院感染控制管理辦法》；
2 2.醫院質量管理寫成書面文件。 2、有《醫院質量管理辦法》。 3.績效評價及相關標准寫成書面文件。 3、有醫院績效考核與評價的相關規定，查閱考核記錄。 【A】符合「B」，並 1.有全員定期（至少每年1