『壹』 美容院 分紅好嗎
分紅是老闆留住員工的辦法，投資的話你就是股東，要看投資多少分紅比例多少。生意不好可以學習 美容院客流大爆炸 網路一下
『貳』 美容店一個合夥人不用上班,投資有錢,只負責介紹顧客怎麼分紅
是根據你們初始約定分錢，或者你們之間的協議合同。如果開始你們就沒有商量好，那麼要不然你們再談談，要不然就五五分。
『叄』 我有一個美容院，現在運作六年了，想找美容師入股，應該怎樣分配股份制！ ，怎樣分配股份
(一)增設入股條件
股權激勵的對象是美容院的核心人才,比如店長和顧問等。必須設定參股的考核指標,條件成熟一個吸納一個,寧缺毋濫。設置參股指標的必要性在於:
一是讓激勵對象感覺來之不易,會倍加珍惜;二是對於那些想持股經營但條件不夠的人是一個巨大的激勵,激發她們努力工作,爭取達到這樣的條件。有研究認為,凡是不設置條件的美容院,其股權激勵都是失敗的,因為大家都認為沒有價值,不予重視,甚至認為美容院老闆資金短缺了,變相套大家的錢、根據公司當前的情況,建議設置下列條件作為股權激勵的前置條件:一是在本店擔任店長或顧問3年以上;二是年度業績完成率不低於年度目標的80%;三是全年請假不超過10天,全年沒有礦工、遲到和早退等。此外,達到條件的人員必須寫書面入股申請,經股東三分之二以上同意後才可以入股。
(二)激勵對象必須實資入股
只有實資到位,才能獲得股東身份。不宜單純採用"乾股」方式贈送股份,這樣容易導致激勵對象不珍惜。股權激勵的核心是激勵對象必須按雙方約定的股份以現金方式認購,而且規定入股的資金必須一次性或分幾次到位。
(三)明確激勵的時限及股份比例
明確合作時限,不宜太短。還可以確定階段性合作,建議公司以5年為—個周期,視情考慮續約。股份比例的原則是股東佔多數,股份可以釆取實股或「實股+贈送」的形式,比如總股本是50萬元,店長入資5萬元,佔10%,投資者也可以再贈送一部分股份。股份比例應為投資者最多,店長次之,顧問或美容師少於店長的原則。
(四)明確分紅時間和比例
原則上每年分紅一次。但對於創業期,為增強員工信心,可以季度分紅或者月度分紅。分紅的基數為利潤的70%左右,剩餘30%用於企業再生產,也可以當流動資金。當雙方合作期滿後,可將預留而未分配的利潤進行最後的分配。
(五)明確退出機制
股份合作中的退出機制很重要,一種是合作期滿,股金的退出辦法;一種是有可能提前終止合作,股金的退出方式,建議明確寫進入股合作協議里。基於公司的具體情況,建議對於下列情況設置提前退出機制:1、入股者嚴重違反美容院的制度時;2、違反股東協議時;3、入股者離職;4、美容院原始股東認為必要時。對於前三種情況,可以設置違約金。
(六)股本核算必須合理
要讓激勵者投入實資進來,就涉及到美容院總股本,必須對房租、產品、現金、固定資產、低值易耗品、欠款等由財務人員一一盤點核算,雙方對數字進行確認,力求做到合理公平。核算原則是:一定要實事求是,以真實數據為准,切勿虛報。
『肆』 兩個人合夥美容院怎麼算分紅
分配辦法錯了，不存在你我的客戶，都是大家的客戶，開工的領工資，不開工的領分紅。而且55平分是最失敗的股份結構。開店多交流！
『伍』 美容師入五萬分紅怎麼分
分紅方式是當時入股的時候協商好的，沒有的話按出資比例分
『陸』 朋友開了美容院，讓技術入股，交3萬百分15的分紅，但是如果我沒有在裡面做了3萬不能退嗎
這要看當時合同是怎麼約定了。如果是「股金」，就不能退了。只能將其賣出，有可能多於三萬也有可能不足三萬了。
『柒』 我承包了美容院 怎麼給東家分紅
首先取抄決於你和東家的關系如何，然後看你站在什麼角度：是為東家打工還是貸款發家？
為東家打工，你就按自己是管理者提取相應額度的工資，可以按當地同級別水平考慮，比如6000或8000.
貸款發家，你就自己核算東家美容院的資產總值，按年息多少（國家規定最高不超過當期銀行利息的四倍）分紅，比如美容院價值100萬，現行貸款利息為4.35%，那麼一年就在4.35萬~17.4萬之間。
『捌』 本人投資2萬和朋友開美容院，盈利10萬才分紅得一千，盈利五千才分紅500
推薦新華人壽的福家伴侶含分紅和重疾,可做養老儲備,醫療險方面因為考慮到社保參保,可看一下信誠的附加醫療險等,不過他們的是附加險,他們主推萬能險,你可以與新華的比較一下,看喜歡哪個,然後做一下規劃;這里沒有推薦純粹的養老險,因為都很貴,不是很合算,如果想看,可以看一下新華的錦綉年華.孩子,考慮到年齡,教育險沒有什麼必要,建議可做好教育儲蓄,如果學校已經給上了學平險,那就給孩子上份健康險,如果新華的福家健康沒有停的話,建議考慮一下.關於理賠的問題,想提醒一下注意兩點:1.投保時一定要如實告知,特別是既往病史的告知,不要存在僥幸心理和過分相信一些不負責任的業務員,因為理賠的時候不是業務員做是公司的理賠人員來做;2.投保時仔細研究條款,一般比較成熟的保險公司條款未必是最好的,因為這樣的公司的條款相對來說會比較苛刻,主要可以研讀條款釋義部分,這些對條款的一些術語都有說明,很能反映公司理賠的尺度,尤其是健康險,現在保監會雖然是統一定義,但是有些公司也會使用一些迷惑手段來轉移風險.可以多問幾個業務員,問得多了,你自己就明白很多了.
『玖』 我投三萬塊錢在朋友美容院里,年底分紅應該怎麼算
分紅怎麼算，應該是投資時事先約定好了的。
是每年分紅多少，這是定額分紅。
還是每年按盈利額，按股份分紅，這是按利潤分紅。
分紅怎麼算，要和朋友說定一個分配方案，然後才能計算分紅多少。
『拾』 美容院分紅是按總業績分還是按純利潤分紅呢
都可以的，老闆按照店內實際情況進行分紅即可。