『壹』 美容師考證難嗎
初級跟中級是比較好考的，只要認真看老師給的資料即可。美容師職業資格證有不同級別，分初級、中級、高級，這就意味著報名條件也不相同，報考初級條件：年滿19周歲，持有身份證者，且學習美容相關課程;中級：年滿21周歲，有五年以上的工作經驗可以考高級;高級：年滿23周歲，已考取中級資格證，有十年以上的工作經驗。
『貳』 美容院為什麼招人那麼難
美容導師是專業美容行業的一種職業稱謂。工作職責就是受公司（廠家或代版理商）派權遣為下級的美容機構提供技術培訓和終端會議的支持。比如某美容院開張或者做促銷活動，上級機構就會派美容導師來幫助，給客人講課，其他時間培訓美容師手法、技術、產品專業知識等。美容導師，是專業美容化妝品行業的主要銷售人員，其工作相當於其它傳統行業的銷售代表，除了進行市場的拓展和維護外，美容導師還有一項同樣重要的工作，就是進行終端美容院或代理商人員的美容技術指導。美容導師難招的原因是：美容導師基本上都是女性，加美容導師經常要出差，很累，所以很多人做了一段時間以後就轉做美容師、美容顧問等。找美容導師的工作，到582hr。
『叄』 招聘美容師難啊怎麼辦
嘿嘿。。。這么高的工資啊？居然也請不到美容師，真是太奇怪了。其實，這個問題說難也不版難，關鍵看權你是否願意這樣去做。約上幾個能說會道的好朋友，請她們分別去不同的高級美容院做為顧客去消費，感覺到比較OK的美容師，就直接進行溝通好了。主要記得介紹你們的工資待遇和規模以及日後的前景，有意思的可以互相交換電話號碼，隨後約她們出來溝通，她們要是願意來，肯定能幫你介紹更多的員工。這樣你也不必擔心自己請來的美容師是否優秀了。你現在就是要創造機會讓更多的優秀美容師去知道你們的待遇和發展，還有老闆的經營理念和為人也非常重要。希望能讓我的親身感受幫到你。
『肆』 我要招聘美容師為何那麼難招
我不會,想學,不過得看待遇,能談談嗎?地址在哪裡啊?
『伍』 為什麼美容師那麼難招
美容師招來聘確實一個難題，美容師源由於她自身的工作關系，很多美容師的職業生涯都不長，所以美容師是屬於緊缺人才。想招到合適、滿意的美容師可以上專業的人才網招聘，介紹你一個專業的美容人才網：138美容人才網，上面有幾十萬的注冊人才，相信總會有你合適的！
『陸』 找美容師怎麼就這么難
我一心想學美容化妝這方面的技術，可就是沒有熟悉的人，是個新手可以嗎？薪水你看著給。
『柒』 做美容師難嗎
從美容專業角度來說，美容是一項技能，就好像做一件事，如果你不熟悉，方法版掌握不好，那做權起來就會覺得很麻煩，時間長了就會覺得累，那如果時間久了，技能熟悉了，做起來就會好很多。孰能生巧么，您說是把 如果喜歡就會全力以赴，學這個不累，你說的累是什麼呢?是怕身體上的勞累嗎？也許是您對美容行業有誤解，不是每個人學了美容都是去做美容師的，因為美容行業發展空間很大，職位很多，也許大家對美容行業有誤解，以為美容行業都是去做美容師，美體師干苦力，是吧？其實做美容師和美體師是在這個行業的最基層，也是一個過渡而已，這個階段是鞏固自己的技術和鍛煉跟顧客的溝通交際能力，如果學了美容永遠都是美容師那麼我會說你很沒有出息，其實做任何事情都是需要付出的，就業難，創業更難，但是事在人為，我也是這樣經歷過來的，創業的前提是你會什麼，你要做什麼，天時地利人和都需要，思維要新，成功贏在別人休息時，在八小時之外的付出，做任何事情都不會那麼輕松，只有一件事是輕松的，但是你絕對不會去做，你覺得那些做小姐的人輕松嗎？可是沒有靈魂了，做自己喜歡的事情再累也是充實，有句話叫「痛並快樂」!
『捌』 為什麼美容院不好招美容師
又很多原因，首先先找一下原因比如為什麼美容師不能在一家美容院長期工作下去呢？是什麼原因讓她們不斷地跳槽？他們跳槽的去向又是哪裡？大部分跳槽到同行競爭對手的美容院里。
一部分自己做了老闆：在學到了美容管理知識和專業技術，知曉了美容院的運作程序之後，籌集到了資金開店去了
而另一部分是徹底放棄了美容化妝品行業，到其他的行業里另謀發展。
美容師跳槽原因解析
1、美容師對目前工資待遇不滿意
美容師群體大都十分年輕，學歷層次較低，在美容師找工作時，很多人就是為了掙一份糊口錢，考慮的首要因素就是薪酬待遇，待遇因素成為美容師跳槽的最主要原因。
2、覺得工作太累，沒有休息時間
據了解，美容師平均一天工作約8-10小時，月休2-4天，逢年過節是最繁忙的時段。她們終日在美容室里打轉，在講求多變的今日而言，熟悉了工作的技巧之後，許多人耐不住單調的模式，往往希望能接受新的挑戰，轉行或自立門戶做經營者。
美容工作大多一成不變，終日在美容室內打轉，在單調中面對冗長的時間，就更讓美容師感到度日如年，而急於跳槽。
3、覺得所在的美容院管理不規范，學不到新知識
這部分的美容師屬於尋求發展型，一般是從事行業2年以上的，她們有獨立思想，很強的執行能力，而且還有全面的專業知識和精湛的專業技術的人員。當她們熟悉了工作的技巧之後，往往希望能接受新的挑戰。這類型的人員如果沒有輕松的工作環境，良好的管理制度及很好的個人能力發展空間一般是比較難長時間留住的。
4、與老闆、店長合不來，人際關系不好
美容院可以說是一個工作的小圈子，並且以女性為主。在美容院中，同事之間產生爭執不和也是常見的現象，這也是造成美容師流失的重要原因，這一類型的美容師可能並不善於自我的心態調節。
找到原因了也就好解決了。