❶ 美容院招聘员工，面试时必问的8大问题
招聘美容师面试必须问的8个问州圆题
1、以前都在哪里工作过?
了解过往的工作经历，有助于判断她的职业素养和专业程度。如果以前的工作经历太短，或每隔一段时间就换新的工作的人，不建议录用
2、为什么想做美容行业?
了解对方的求职意愿和对行业的了解。在沟通过程中，要告诉对方做美业的不易，以及在你的标准里，什么人适合做，什么人不适合做，筛掉那些吃不了苦、性格、价值观不合适的人。
3、对于美容手法你懂得哪些?
了解对方学过哪些手法以及学习能力。
4、你觉得自己有哪些优点和缺点?之前的领导、同事或者颂蠢顾客，一般怎么评价你?
了解对方工作上的优势、劣势、团队适应、人际交往和自我认知能力，能看出对方是否与岗位匹配。当然，其中难免会有一些个人包装的成分在，就看你怎么辨识了。
5、如果与顾客发生纠纷，你怎么处理?了解对方在日常工作中的随机应变能力、工作经验和服务态度。
6、未来3-5年的职业规划是怎样的?了解对方的稳定性和野心，是否有冲劲做到管理层，还是积累经验为以后创业，判断其是否适应于本阶段的岗位工作。
7、你的期望薪资是多少?
了解对方对自身价值的认识，如果稍高于你的预期，可以在下一个环节，通过对学习机会、晋升路径、团队氛围等因素的强调，降低她在
薪资这一块的要求，
8、选择工作时，你最看重哪些因素?这个问题的答案一般是这几种：薪资、地址、环境、工作氛围、成长机会。到了这一步，基本上你已经能野迹陪确定她是不是合适的人选了。如果是，就想办法留佳她，和她沟通她想要的条件。
❷ 美容院员工如何包装自己的老板
头衔——XXX形象设计顾来问，XXX女子自会所特邀嘉宾，XX市美容协会秘书长，XXX美容学校特聘教授
形象——PS一些高大上的图片
傍大款——和XX明星合影，经常进出XX高档会所照片，高级餐厅照片，品红酒、咖啡，练瑜伽，具体可以参照微商那群SB的样子去装。
最后保持低调，透过员工的口表达出来，呵呵 希望能帮到你
更多请参照“美容院客流大爆炸” WS——Biojouvance
❸ 一个新的美容师我们需要什么知识
新手美容师想在强大竞争的美业职场中脱颖而出、升职加薪可不是一件容易的事。
一、基本功是根本
作为美容师，掌握好基础面部皮肤学、养生护理、减肥和丰胸的专业知识是最基本的。倘若说美容师连自己的专业知识都不过关，试问，哪个顾客愿意让她服务所以说美容师通过熟悉一定的中医养生知识，才能为顾客提供健康的养生知识，这也必定会吸引到顾客。
二、要在高要求下要求自己
有了目标就要严格要求自己，鞭策自己， 想要成蝶的蛹就要破茧，想要重生的凤凰就要蘖磐，人生只有在高要求下才能成就更好的自己，所以，美容师们，若你想快速升职，就要在严格要求的鞭策自己，让自己变的更好!
三、要懂得选择美容院
美容师在挑选美容院时，要注意美容院的经营硬件情况，如美容院规模、美容院环境、美容院员工人数、美容院客源情况等等。另外还要看美容院员工的氛围，每一位员工是否面带微笑?穿着是否得体?工作氛围是否比较轻松而和谐?如果在工作的每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中，对于个人的职业发展也将产生较大的限制。
四：对上司要做好
对上司好，并不是说对上司要阿谀奉承，一般来说，在下属和上司的关系中，上司总处在主导的地位。对上司要做好主要是做好自己本分工作的同时，也要及时向你的上司汇报一些工作情况，让他知道你在认真的工作，这样做的原因很简单，因为他能够决定和改变你的工作内容、工作范围，甚至工作职责。
五、学会包装自己
人就像商品一样也需要包装。但过分的包装绝对是不可取的。当然包装的时稍微地夸张一点也无大碍，因为这样有利于展示自己的个人魅力。一个人首先要了解自己，才有可能自然地展示出自己的个人魅力。一个人非常善于包装自己的人懂得如何把自然与艺术结合起来而不留下任何装饰的痕迹。经过这样包装的人决不是一件商品，而是一个充满活力、惹人喜爱的人。
❹ 美容师遭遇职场瓶颈该怎么办求解
美容师作为美容行业的基础人员，其前途发展更是不可估量。但有不少美容师表示，工作了一段时间后陷入职场瓶颈，这其中究竟是怎么回事？俗话说，前途是光明的，道路是曲折的，虽说美容师的发展前景一片美好，但如果美容师自己不加注意，就会踩到发展路上的绊脚石，陷入困境。以下是小编盘点的一些突破职场瓶颈的方法，美容师不妨多加留意。一、 敬业精神不可少就目前来看，美容师的社会地位及认同感并不高，导致很多美容师纯粹把工作当成一种换取金钱的交易，缺乏敬业精神。当遇到难题时，没有敬业精神的美容师大多会选择自怨自艾，甚至逃避想改行。纵观各行业的顶尖精英份子，在分享成功经验中总会提到热爱自己的行业，因为热爱所以专业，最终能成就事业。试问，没了敬业精神，美容师如何成就事业？二、自我包装添亮点美容师是带给顾客美丽的人，身为自己技术代言人的美容师却不注重自己的外在形象、言行仪态，只会让顾客大扣分，顾客的不满意间接阻碍了职场前途的发展。建议美容师遇到职场瓶颈时，不妨为自己全新包装一次，用崭新的形象面对顾客，突破职场困境。三、知识更新要加快美容行业是要求综合知识面非常广的行业，美容师除了要有精湛的手法外，还涉及到皮肤学、营养学、中医学、养生学、心理学及沟通学等等。这就需要美容师不断地总结和学习，博览群书丰富理论知识。就目前来看，大多数美容师都不太爱看这些书，这正是许多美容师发展陷入瓶颈的症结所在。四、给足勇气找突破当美容师发现自己陷入职场瓶颈之后，有不少人选择了逃避，逃避容易让职场瓶颈陷入恶性循环当中。有时候，职场瓶颈来源于美容师自身没有勇气突破自己的习惯模式，总觉得以往的经验最安全，这样只会让美容师觉得工作越来越乏味。
❺ 进入美容师行业怎么样才能赚到钱
首先你应该先考虑把技术学好，因为美容院给提成很多都是以你会的手法和顾客量来提版成的，技术是权基础。
其次美容师的薪资绝大多数来自于提成，不管是手法、操作量或者是销售业绩，总之，要想在美容师行业赚钱，要不断吸取其他优秀同行的经验，提高自己的业务水平。
❻ 我做了两年半的美容师，可是手法好像一直不进步，很多客人反映我做的不舒服，到底是怎么回事呢
其实每个美容师的手法力度和手本身的触感乃至服务状态等都会有所差异再加上每个人去回做美容时的需求也会有答所不同然而你做了两年美容可以说早已经形成了自己熟练的一套美容流程习惯靠你自己发现不足之处恐有些困难！
最后如果你想要有所进步就必需多去了解不同类型顾客的需求知道他们对你服务不舒服的具体原因才能够对症下药！当然俗话说得好众口难调所以你只需要抓住大部分人的美容需求即可不用过多去纠结个例情况！
❼ 美容师简历简历怎么写
美容师简历简历怎么写
简历是面试官对面试者了解的第一途径，包装好自己的简历不仅能够增加面试官对你的好感，还能够将你的专业水平充分显现出来。对于美容师来讲，专业水平如何会直接影响到面试的结果，那么美容师该如何包装自己的简历，将自己的水平充分展现呢?
1、把握用人单位的需求：经验丰富
企业、美容院通常喜欢有工作经验的美容师，我们把握住这一需求，将你曾经的工作经历充分展示出来，并且多展示你有经验的部分工作。当然是在诚实的基础上，如果你连手法都不懂，那么建议你先去学习一段时间再来应聘正式岗位。
2、简历上不宜显现太多单位
美业人员流动性大，尤其是美容师、美导等基层岗位。企业、美容院在招聘的时候往往会考虑一下应聘者的稳定性，他们不希望几个月后又要招聘。工作经验时间的表达可以安排在同一单位中职务由低向上提升，比如：学徒——初级美容师——中级美容师……如此可以体现工作能力的不断被认可，又能避免因跳槽太多让人感觉稳定性差的印象。
3、将你取得的美容证书罗列上去
取得的证书可以证明你的专业水平，和与专业水平相对应的岗位相搭配，那么你的职业素养一目了然。美容师的简历就要简洁明了，把最有用的信息以最简洁的方式表达出来，将自己的竞争优势展露无遗，这样会给HR带来一个很好的`印象。
4、不要过分的张扬
我提倡将自己的优势展现出来，但是不提倡在简历中过分的张扬。比如你为表现你丰富的工作经验说你在很多家公司工作过、你为表现你的能力将取得的各种证书都罗列出来。过分张扬一定会物极必反，工作经验写一些具有代表性的公司、取得的证书罗列一些含金量高有充分认可性的。切忌太过夸张，这样会引起对方的反感。
❽ 美容师如何赚钱最快的速度
都说美容师是一个高收入的服务行业，但是现下很多美容师们的业绩还是无法突破，自然就远离了高收入这个词了，每月领着单薄的工资，实在是有说不出的苦。那么美容师如何才能赚钱，真正的走向高收入队伍呢?下面为大家总结了美容师的十大赚钱之道，美容师参考一下吧!
一、热爱美容行业
在这个充满热情的行业里，只有热爱这份行业才会专业，最后才能成就事业，。如果遇到困难时不愿设法改善而是自叹自哎，甚至逃避想改行，这是美容师们让业绩无法突破的最大主因。所以想要在这个行业有所成就，你就要想100种理由来说服自己热爱这个行业，否则就赶快离开这个行业，因为任何美容师都是不可能在不认同自己行业的状况下有所成就的。
二、认同你的美容院和上司
很多美容师会有自己的想法，这本来是个好事。但是，切记要尽量与自己所在美容院的经营理念和老板的想法保持一致。一方面对自己工作的单位和老板怀疑猜忌不认同，一方面又在里拿微薄的薪水，纯粹是浪费时间。再者一旦不能认同店与主管，想离职、想换环境的念头就会时常浮现，最后就算不离职也是得过且过的态度，而当你不再全力以赴的时候，高业绩就变成一种幻想了。
三、认同顾客
有些美容师在业绩稳定后，开始对顾客的消费、要求、甚至言谈举止产生厌烦或抱怨…例如常说这区的顾客都很没水平、我的顾客都很穷、店里的顾客都很挑剔…等。当美容师不懂得珍惜自己的顾客时，乱抬高价、懒得沟通、敷衍了事的情况就会不断的出现，最终只会让顾客流失业绩下滑。
四、善于学习
要进步就必须学习。尤其是美容行业，是一个时尚行业，要求创新的速度更快。美容师需要搜集行业信息，每年都有什么新的技术、新的产品、新的理念、新的模式，必须要了解掌握。做销售就是知道的人卖给不知道的人，知道多的人卖给知道少的人。所以美容师一定要比顾客知道得多，如果顾客都知道你还没听说过，顾客还会信任你吗?
五、学会包装自己
美容院需要包装，美容产品需要包装，同样美容师也需要包装自己。要学会给自己投资，买点品牌服装、包括首饰、名表、钻戒等奢侈品，挣钱最重要是需要从高端顾客身上挣钱，那就必须与高端顾客保持一致，与高端顾客有共同语言。想给有品位的打交道，首先是让自己变得有品味。
六、要勇于突破自己
很多美容师爱好学习，东征西讨到处取经，但回到现场却不应用，最后却怪老师教的不实际或是现场用不到，来逃避责任。其实是自己没有勇气突破自己的习惯模式，总觉得以往的经验最安全，这样想让自己成为高收入者是很难的。
七、要对顾客进行分类
美容师在遇到业绩瓶颈前常会先面临客数瓶颈(也就是客数太多)。一位美容师每天服务的顾客量在8—10个，每月的客数大约在240—300个之间。当客数超过350个时不管是项目的开发或者是品质的控管都会逐渐下滑，项目下滑会使业绩无法提升，而品质的下滑则会使顾客流失，这些都是使业绩无法突破的主因。因此美容师在面临客数瓶颈时，应该进行顾客分类，也就是过滤一些不能再要的顾客。
八、学会管理顾客
顾客进门的服务其实是为了做生意而必须要给的，因为我们贩卖的本来就是“技术、服务”一体的产品。客人在店内所接受的任何一种待遇，都只能视为‘交易’，这些服务对顾客来说是值不值得的问题，而不是好不好的问题，让顾客真正感到贴心与满意的服务应该是出门后的关心与问候，也就是“顾客回访”。
九、学会合作
真正赚到钱的，都是懂事合作，懂得学习，懂得做人，会做事情的人跟老板共同发展，又担当重要的骨干岗位的人，才是真正赚多钱的人，比如店长，经理，总监，他们都懂一个道理，一个人哪怕力量在大，也是有限的，合作让他们真正走上了事业与成功的道路。所以当今美容行业的从业人员应该提高自身的素质与综合能力，学会“要做事，先做人”的发展理念，用行动去配合企业，争取最大的效益。当然这是一个过程，一个过程过来的，先打好基础，往合作的发展方向走，一起走向成功。
十、工作要积极主动
很多美容师不敢开口给顾客销售。店长就教给美容师该如何如何去说。结果，美容师在要求下进美容室硬邦邦去给顾客讲，说白了就是把店长讲给她的话复述了一遍。然后出来对店长说，我给顾客讲了她说不买。这样被动的去工作，怎么可能有长进，怎么可能赚到钱。优秀的美容师，都是主动出击的。
❾ 美容师的自我介绍怎么写
性格特点：本人踏实敬业，观察力敏锐。能够很好地配合团队工作，从整版体利益出发做权好各项工作。有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。
工作经历：拥有2年实际美容师经验，主要负责接待顾客，提出皮肤保养及治疗法，且有针对性的销售产品。因手法娴熟，服务态度好，得到了顾客的极大欢迎。
本人十分热爱美容行业，服务意识良好，诚心寻找志同道合的美容院。
身体健康，头脑灵活，精力充沛，能吃苦耐劳。拥有2年实际工作经验，热爱本职工作，对顾客热情周到，曾被评为“美容院优秀员工”。并且销售能力强，善于和顾客沟通。
1、本人接受过美容美体方面系统培训
2、有3年实际美容师经验，专业知识强，专业岗位经验丰富。
3、热情开朗，亲和力强，能很好与顾客沟通。做人诚实正直，勇于承担责任，能承担压力。
4、合作能力：良好的团队合作精神，能与同事积极配合。