❶ 美容顾问应具备的条件
⑴ 丝芙兰销售员招聘流程，销售岗位，比如美容顾问，柜姐，实习生(都是什么流程的)
要皮肤好 年纪不能超过30 最好懂彩妆技巧 一旦录取就是实习生 实习三个月转正就是BA 实习期工资2000
⑵ 丝芙兰招美容顾问都有什么要求
毕竟丝芙兰是代理商 代理很多牌子的化妆品 这样的话 每个牌子的护肤品种类效果你要了回解很详细 还有能答在短时间内帮助顾客选择找到适合顾客用的产品
身高没什么要求 只要不是太矮 不低于155CM 是可以的 长相嘛 没大碍 我看里面的销售业不是很漂亮皮肤也没怎么很好 不过你要是皮肤好的话旧更好啦 起码顾客看你皮肤好你介绍的东西多少还能接受点 戴眼镜的可以 你要是近视的话 怕不好看影响美观 可以带隐形啊 没关系的
销售经验是肯定要有的
以前至少要当过某品牌的销售 做过美容方面的工作 可能去丝芙兰工作之前也要培训的 可能也没什么大问题
没关系 去那里工作不是什么难事 自信些噢·· 加油
⑶ 美容顾问要符合什么要求 是要从美容师做起么
进入美容行业一般是从最基层的美容师做起，等你的手法各方面都比较成熟后，回并且你的销售能力够好可以答去做美容顾问，一般设有美容顾问这个岗位的美容院都是顾客进门后，由美容顾问去接待，了解顾客的问题，然后针对顾客的问题，提出解决方案，推荐顾客到某位美容师。在美容师为顾客做完美容服务后，美容顾问要恰当的向顾客推荐美容院的产品。美容顾问要求美容知识各方面比较全面，并且销售能力要比较好。
⑷ 美容院美容顾问的男生需要文凭嘛
这个你就要开美容院的一个招招聘的一个要求了影像有的可能需要一些吧有的又不需要看他也是要招什么岗位可能就是说你有的这些普通的就不需要但是想更高一层高一级的职位姿隐唤发展的话还是要一些文凭自立的培训中暑之类的
⑸ 做好美容顾问要具备什么条件
1.热情主动地接待顾客
顾客进门后，美容顾问要主动、热情地版迎上去，并将顾客权让进接待室，端茶引座，给顾客温暖亲切的感觉。
2.配合美容师的能力
如顾客已有美容的打算，美容顾问要将其带进美容区并介绍给美容师，并且要有能力配合美容师完成美容服务项目，这要求美容顾问要具有一定的美容技能。
3.耐心为顾客服务，解决顾客提出的问题
顾客初次来到美容院，总是带着许多疑问而来。这时，美容顾问要不厌其烦地为顾客解答，详细为顾客介绍美容服务项目。有的顾客会对美容仪器的效果表示担心，这时，美容顾问就要从美容仪器的护肤原理上为顾客讲解，让顾客放心。
4.主动送别顾客，真诚邀请
5.保存客户档案，并能跟进服务
⑹ 如何做一名合格的美容院美容顾问
事实上，要想成为一名优秀的美容顾问，从来不是一件简单的事情，她必须要对美容院产品非常熟悉，而且还要有相当的美容知识、时尚资讯、熟悉美容院销售技巧，具有非常强的沟通能力，能够把握住顾客的心理特征等，由此可见，一个称职的美容顾问必须经过长期专业的培养训练。 美容顾问不仅仅是一个销售人员，而是一个美的使者，不断的传播健康、美丽和自信的生活理念，让普天下女人更加健康美丽和自信。美容顾问不但要勤奋、聪慧而且还要时刻保持头脑清醒，心灵纯洁。美容顾问就是一名创造美丽的艺迹凯术家，用自携培己的双手和智慧发现美，创造美。 1、做一个美容院需要的美容顾问 各个美容院的美容顾问从事的工作都不一样，但是无论如何，美容顾问必须服从美容院的工作安排，只有时刻维护美容院的利益，企业的利益实现了，个人的目标才能借助这个平台实现。美容顾问也只有在美容院这个平台里，才能不断提升自己的业务能力，积累工作经验，为自己将来的职业规划打下坚实的基础。积极的工作态度，饱满的工作热情，始终是美容顾问不可或缺的工作状态。善于处理和同事之间的关系，良好的团队协作能力也是美容顾问必修课之一。当然，有自己独立的工作能力，能够不断的学习新知识，全身心的投入到工作中去。 2、做一个顾客喜欢的美容顾问 任何时候，美容顾问必须从顾客需求出发，了解顾客直接需求和潜在需求，积极热情的为顾客做好服务。美容顾问是直接和顾客接触，为顾客提供美容咨询服务的，一个美容顾问的一言一行都直接关系到顾客对美容院的感受，直接关系顾客是否选择在美容院消费，如果满足不了顾客的需求，就不能为顾客提供优质的服务。这无论是对顾客而言，还是对美容院而言，都是非常重要的环节。做一个顾客喜欢的美容顾问必须做到一下几点： 美容顾问要着装大方得体，保持自己的职业形象，一个美容顾问作为美的使者，如果自己形象都不是很好，如何让顾客信服呢？对待顾客要有耐心，耐心的倾听顾客的意见和建议，了解顾客的需求，时刻保持亲切，热情友好的态度对待顾客。能够快速的辨别出顾客存在的美容问题，帮助顾客分析出顾客需要哪些美容服务，并且能够准确快速的为顾客挑选合适的产品。 总之，要想成为一名优秀的美容顾问，就必须保持谦虚好学的态度，时刻从顾客的角度出发，多为顾客的利益思考问题，同时也要时刻维护美容院的利益，只有把美容院的业绩做好之后，才能让自己的职场发展顺利。 转普丽缇莎
⑺ 成为玫琳凯的美容顾问要什么条件
玫琳凯是一家纯女性的公司，谢绝男士加入。
只要是成年人且不在我国直销条例限制加入的内女性朋容友都可以申请加入玫琳凯，最好要有指导老师介绍，准备身份证复印件、工商银行或农业银行（开通网络银行）卡号，一寸免冠标准照片。
作为玫琳凯的美容顾问，收入按销售业绩计酬，没有固定收入。新加入的美容顾问，享受公司给予的6个月“完美起步”事业支持，投入少，产品过硬，很适合不能坚持“朝九晚五”工作时间的女性朋友经营。可以到玫琳凯官方网站了解详情：//marykay.cn/main/index.aspx
⑻ 我需要一个化妆品企业管理制度
化妆品店管理制度 化妆品店管理制度
为建立健全管理制度，使连锁店能够有序运行，特制定专卖店人员管理 制度、薪金及员工晋级制度、专卖店店面基本管理制度、专卖店货品管理制度、 专卖店客户管理制度，以期通过完善的管理将品牌建立起来，达到服务销售的目 的。
I、专卖店店面管理 、
一、专卖店人员配备
1、 2、 3、
店长 1 名 储备店长 1 名 店面营业员若干名（根据店面规模而定）
二、专卖店店面管理： 专卖店店面管理：
1、店长工作职责：店长是连锁店的灵魂，主要负责连锁店面的日常管理（人、 、店长工作职责： 财、物）、组织、激励、培训工作，全面负责店内员工的管理工作，主要包括如 下内容： （1）员工管理：对员工日常工作进行监督和管理，包括迟到、早退、仪容仪表、 待客礼仪、卫生等的全面管理； a、帮助员工做好正确的职业规划、职业定位，帮助员工快速成长，为其创造晋 升条件； b、 做好员工的激励工作， 根据店面管理及考核制度， 对员工工作进行准确评估， 以鼓励先进，形成比、学、赶、帮、超的工作氛围； c、 经常与员工沟通，协调人际关系，努力创造积极、愉快的工作氛围。 （2） 店务管理：对店内设备、货品、账目、安全措施等进行全面管理，具体为； a、设备管理――对店内各种电器、收银机等设备的运作和安全情况进行检查，
有问题及时解决； b、账目管理――做到帐目清晰，钱账相符； c、货品管理――认真做好产品的销售统计工作，保障合理库存，对试用产品的 领用严格把关，确保无破损、丢货现象； d、安全管理――对门窗、电器开关进行检查后关店，消除安全隐患； e、每日工作做到日清日结，日结日高。 （3） 培训管理：对新进员工及老员工做好日常的培训工作，帮助新老员工提高 专业技能，具体为： a、根据店面新老员工的实际情况制定有针对性的培训计划； b、培训计划应充分考虑：公司企业文化、专业知识、产品知识、服务礼仪、销 售技巧、顾客反对意见及疑议等。 c、根据店内销售存在的问题进行针对性培训，实际解决店内问题，从而提高店 面业绩； （4）会员管理：对店内的顾客进行科学有效的管理，提高顾客对品牌的认知度， 具体为； a、根据店内会员管理制度，督促员工做好顾客信息的录入工作，确保会员信息 真实准确； b、经常对顾客档案进行分析整理，将顾客进行等级区分，督促美容顾问做好顾 客的回访工作； c、定期作顾客消费记录查询及分析，分析顾客的忠诚度、购买产品情况、到店 情况等，针对不同顾客做针对性会员促销活动； d、会员顾客的信息管理：给会员发生日、节日等各种问候、回访及促销信息， 维护会员对品牌的忠诚度，从而提高会员到店次数，增加到店人数； （5） 销售管理：根据店面的实际情况做好店内的业绩管理工作，具体工作为： a、根据店面实际情况，制定合理的月、周、日销售计划及制定销售目标； b、根据销售计划，制定相适应当地消费情况的促销方案，并报总公司及代理商 批准； c、根据方案，实施销售计划及促销方案，结束后对以上两种方案进行最终总结， 根据员工表现情况进行奖励。
d、对员工销售能力的管理，及时对员工在工作中出现的销售问题进行培训及解 决；
2、储备店长：储备店长作为连锁店的储备人才，在公司及店长的领导下开展工 、储备店长： 作，协助店长做好店面的各项管理工作。
3、美容顾问（实习美容顾问）： 、美容顾问（实习美容顾问）：美容顾问是连锁店的基层工作人员，其仪容仪 ）： 表代表了品牌形象，其言谈举止处处显示了品牌及服务理念，具体工作职能为：
（1） 严格遵守连锁店员工日常工作规范； （2） 努力学习专业及产品知识，全面提高专业技能及娴熟应用销售技巧； （3） 深入领会连锁店的服务理念，做好顾客的服务接待（售前、售中、售后） 工作； （4） 服从店长工作安排，完成店长下达的销售指标； （5） 做好店内产品的整理及监控工作，防止偷盗，避免店内产品丢失破损。 II、专卖店店面工作流程 、
一、店长一日工作流程
（一）营业前
1）组织晨会的召开： a、人员状况确认（出勤、休假、轮班、服装、仪容仪表及精神状况）； b、传达公司重要文件及通知； c、昨日营业状况确认、分析； d、针对营业问题，指示有关人员改善； e、分配当日工作计划。 2）店内状况确认：
a、店面、展柜、试用装及试妆用品的卫生清洁情况； b、店内货品的陈列、补货、促销、订货等； c、电器、灯光、音乐、宣传资料等准备情况； d、畅销货品的储备及展示确认。
（二）营业期间
A、无顾客时的工作（有序的安排好员工的工作及其他准备工作，时刻为销售做 好准备！） 1） 记录当天晨会日志； 2） 顾客资料的整理、录入及 POS 系统会员的分析管理； 3） 时刻检查货架上有无空缺商品及试用产品是否短缺，提醒店员补上； 4） 监督店员的工作情况，错误地方及时纠正； 5） 监督促销活动的实施和进展，提醒店员及时向顾客做好宣传和介绍； 6） 对新员工作出相应的指导和培训； 7） 安排老员工对专业知识的巩固学习； 8） 安排员工轮流在店面周围发宣传单， 吸引顾客到店 （针对人流量少的店面） ； 9） 赠品的合理赠送，时刻维护顾客服务； 10）接收货品，准备清点并及时入库，与电脑 POS 核对； 11）时刻维持店内的卫生状况； 12）合理安排员工轮流用餐。 B、有顾客时的工作（时刻围绕销售，做好细节工作，提高业绩！） 1） 准备记录进专卖店的每一位女性顾客，提供店面到店人数水平值； 2） 随时帮助后进员工的销售，提高后进员工的销售能力； 3） 激励和跟踪所有员工对自已销售目标的完成，及时调整销售计划； 4） 紧盯每一个员工的成交能力， 随时分析店面成交率及店面单笔成交金额的水 平值； 5） 时刻关注目前销售与计划的差距，将情况告知员工，激励员工再接再励，为
店面总业绩目标的达成时刻努力； 6） 处理营业中顾客投诉； 7） 服务礼仪规范时刻监督提醒。 8） 空缺商品再次检查并补货，提醒店员，严格防范产品丢失；
（三）营业结束
1） 各项营业报表的填写， 分析完成销售计划的情况并列出明日销售计划及目标； 2） 收银现金（每日交接班时由收银员负责存到银行或由店主负责收取）； 3） 安排卫生的打扫； 4） 收回店外物品； 5） 关闭照明、灯箱、电器； 6） 签退，离开卖场。
III、专卖店薪金及晋级制度 、专卖店薪金及晋级制度
一、薪金制度
1、 工资结构为： 本月工资 = 基本工资 + 岗位津贴+店面当月销售总业绩 ×提成百分比 + 奖励– 罚款；
2、专卖店实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月月底发放员工 工资； 3、各级别员工的薪金标准样本：（可供参考）
4、需要说明的问题： （1）因各地经济情况不同，基本工资可根据各地情况来制定，但不低于相 关销售行业的工资水平； （2）**补贴：可根据本店实际情况设置。
二、员工晋级制度
每个专卖店内的员工都根据工作能力及工作经验分为四个级别，分别为学 员、美容顾问、储备店长和店长，公司将给制定合理的晋级制度，提供员工合理 的发展空间。晋级考核为三个月，符合条件即可晋级。
1、学员上岗条件为： 、学员上岗条件为：
（1）培训期间无旷课，无迟到早退情况； （2）通过公司的相关培训考核，掌握基本的产品知识和销售服务流程。
2、实习顾问转为正式美容顾问的条件为： 、实习顾问转为正式美容顾问的条件为：
（1）工作满三个月，工作期间累计迟到、早退不超过 2 次； （2）工作期满通过公司相关的专业知识及产品考核； （3）熟练应用服务礼仪，无顾客投诉； （4）每月完成个人销售任务的 80％以上。
3、美容顾问晋升储备店长： 、美容顾问晋升储备店长：
（1）每月均能超额完成销售任务，个人销售能力较强； （2）工作满半年时间，工作期间累计迟到、早退不超过 3 次以上； （3）对公司的忠诚度高，服从公司及店长的管理，能够完成公司及店长下 达的各项工作任务； （4）有较强的团队精神，主动帮助新老员工，能够在新老员工中起到表率 作用； （5）对相关的专业知识及产品能够熟练应用； （6）具有很强的顾客服务意识，新顾客成交率高。
4、储备店长晋升店长： 、 储备店长晋升店长：
（1）成为储备店长必须工作达到 6 月以上； （2）熟悉连锁店店面的工作管理流程，在店长不在时能够独立管理店面； （3）能够严格自律，在各方面工作上都能给美容顾问起到良好的带头表率 作用； （4）具备领导、沟通及协调能力，能够做到公平、公正，与员工之间配合 默契，协助店长在店内形成比、学、赶、帮、超的竞争氛围； （5）具备卓越的销售能力，个人销售成绩卓越，对待不同顾客都能通过自
己的专业及服务达到销售目的； （6）能够协助店长做好新员工的基本培训工作，帮助老员工提高专业技能 和提高服务、销售技巧
IV、专卖店店面基本管理制度 、
一、专卖店员工管理行为准则
1、严格执行公司相关考勤制度，遵守作息时间，做到不迟到，不早退，不旷工；
2、工作之前必须把分担区卫生打扫干净，包括地面、卫生间、展柜、产品、玻 璃，如检查发现分担区卫生不合格，罚款 10 元；
3、工作前必须穿着统一制服，脚穿工作鞋，店长事先安排，不听警告者，店长 有权对当事人罚款 10 元；
4、员工在工作前必须要统一化妆，妆容得体大方，不化妆一经发现罚款 10 元；
5、工作时应精神抖擞，除收银外不要倚靠墙壁或者桌椅，除培训、整理、填写 资料外不坐咨询台，违者罚款 10 元；
6、员工禁止在工作时间发信息，不在工作期间尤其是接待顾客时接听或拨打与 工作无关的电话，一经发现罚款 20 元，连续发现 3 次取消晋级资格；
7、员工在接待顾客时，必须使用标准礼貌用语讲普通话，违者罚款 10 元；
8、当班时不接受店长（储备店长）的工作安排，不与同事协作、合作共事者， 一经核实罚款 20 元，因工作之事顶撞店长、储备店长，一次给予严重警告，罚
款 50 元，二次开除；
9、对工作中存在的问题，每个员工都有权反映到店长那里，如私自说一些不利 于团结的话，做一些不利于团结的事，一经核实罚款 50 元，二次开除；
10、有意怠慢工作或者工作不努力，不认真负责，没有完成店长分配的工作任 务，将负面情绪带到工作中降低服务标准，引起顾客流失或投诉，视情节严重， 罚款 20－100 元，一次警告，二次解除合同；
⑼ 做一名专业的美容顾问需要什么要求
你好!
美容顾问工作范围
由化妆品公司训练及雇用，担任以下工作：内
→在百货公司或药房容推销所属公司命的化妆品
→向顾客提供护肤和化妆的意见，以及示范如何使用新产品
→部份有经验的美容顾问会在美容学校教导及示范面部护理和化妆
质素及资格
→乐于助人及愿意热心服务别人
→性格和善、仪表整洁
→懂得如何赢取顾客的信任及使具顾客有宾至如归的感觉
→有耐性及喜欢和人接触，以款待不同性格、年龄及背景的顾客
→由于工作非常精细，从业员必须手艺精巧
→掌握及顺应社会和时代的潮流发展
→从事化妆或发型设计者，须具审美眼光及创作力
→没有正式的学历要求
→一些规模较大的公司的入职要求逐渐提高，中五毕业并能阅读和操流利英语的求职者都会较为占优，尤其位于
游客区及高级商业区的商店都会要求服务员具有较高的语言水平
→具有良好的英文阅读程度，以汲取外国于美容业方面的新知及趋向
→一些机构在聘用健美顾问时，可能会要求他们对体操运动有一定认识
→部分美容院和健美院比较着重员工的经验或专业资格
薪酬福利
→通常包括底薪及佣金
→佣金多寡视乎所推销化妆品的销量、工作地点、个人年资及销售技巧而定
工作时间及假期
⑽ 丝芙兰招聘美容顾问 美容顾问都需要有什么条件呢需要知道所有化妆品方面的知识吗
现在的丝芙兰跟以前已经完全不同了。当然了，你要是懂些化妆版品的知识，尤其是化妆的知识权最好了。因为可以直接上手。不过，就算你不懂，只要你
1，皮肤好---这样任何化妆品都可以跟顾客说是你一直用的，效果多好，多好，，，
2，吃苦耐劳---因为美容顾问除了销售以外，还要做些接货，清洁之类的事情，没有个好身体，那时吃不消的，
3，能说会道---这个很简单，销售吗
4，交际能力---需要很婉转地拍领导的马屁。露骨的也行。
5，最重要的就是~~~一定不能有正义感！---老板让卖什么，就卖什么，不管好用不好用，管他顾客买回家之后如何呢。如果不好用，反正只要不过敏都不能退。---这个也别称为：执行哩！！！
❷ 无锡近期有多少招聘会
招聘信息(6月日至6月12日)
无锡市劳动和社会保障局职业介绍服务中心招聘信息
地址：南苑新村16号（劳动和社会保障局院内）
求职电话：85014029
用人单位登记电话：85043566 传真：85016364
交通路线：乘15路、19路、27路、41路、55路到塘南新村站下车即可到达。
网站：无锡就业网（www.wuxijobs.com）
无锡市职业介绍服务中心招聘广告第01506号
招聘信息
制造业
1. 惠山区某汽车部件有限公司招聘模具钳工（冷冲压模具）2名（8341），机械加工（磨/铣/钻床）3名（8342）；男，35岁以下，二年以上冷冲模具制造及加工经验，熟练使用机械加工设备。
2. 滨湖区某公司气动技术有限公司招聘数控车床操作工3名（8275），熟悉机械加工流程，能熟练编程，三年以上数控车床操作经验；普通车床操作工3名（8276），铣床操作工3名（8277），50岁以下，有实际工作经验，协保、续保、内退人员优先。
3. 城西某家用制品有限公司招聘铁艺技工5名（8266），会拼装、制作、焊接，三年以上工作经验；油漆工5名（8267），会彩绘、调色者，三年以上工龄；氩弧焊工5名（8268），持资格证，三年以上工作经验；打磨工5名（8269），初中，能吃苦耐劳。
4. 滨湖区某铸造有限公司招聘精密铸造30名（8236），30-40岁，初中，身强力壮；操作工10名（8239），蜡模工10名（8242）。
5. 扬名工业园某机械制造有限公司招聘电焊工2名（8230），装配工2名（8231），钻工2名（8230）；男，45岁以下，三年以上工作经验；技术员1名（8234），男，45岁以下，二年以上相关工作经验。
6. 城东某金属制品有限公司招聘数控操作员3名（8171），高中，熟悉图纸，能够精确计算各类工件的展开尺寸；数控车床操作工1名（8173），男，高中，三年以上相关工作经验；保安6名（8174），男，38岁以下，持保安证或退伍军人优先。
7. 惠山区某灯具厂招聘机械设计人员2名（8152），男，28-40岁，大专，从事机械产品或模具设计多年；电焊工2名（8153），25岁以上，高中，焊接经验丰富；钣金工4名（8154），冲压工4名（8155）；男，20岁以上，高中，一年以上工作工经验。
8. 锡山区某车辆配件厂招聘设备维护2名（8130），30岁以上，三年以上工作经验；焊工3名（8131），熟悉CO2保护焊，一年以上工作经验；冲床工3名（8132），熟悉冲床设备，一年以上工作经验；钳工3名（8133），熟悉铣床、磨床，了解模具组立，一年以上工作经验；生产工艺管理人员3名（8134），30岁以下，三年以上相关工作经验；包装工1名（8135），30岁以下，能吃苦耐劳，一年以上工作经验。
9. 惠山区某精密材料有限公司招聘一级辅助工3名（8104），男，中专，冶金、机械类专业，月薪1200-1700元；外贸业务员1名（8105），35岁以下，大专，英语口语流利，熟悉手册加工贸易，持报关证与报检证者优先。
10. 滨湖区某计量设备有限公司招聘机械设计1名（8089），本科，机电一体化或机制专业，三年以上相关工作经验；加工中心操作人员2名（8087），中专，三年以上工作经验，会HAAS或FANUC操作系统，熟练手工编程，能独立操作。
11. 新区某陶瓷有限公司招聘操作工40名（8065），男，22-40岁，初中，身高1.65米以上，身体健康，从事过建筑工地工作，高温环境下工作者优先，月薪1800元。
12. 城南某针纺织机械厂招聘装配钳工2名（8051），机床维修2名（8052）；55岁左右，有相关工作经验；车工2名（8053），磨工2名（8054）；30-55岁，二年以上相关工作经验；牛刨工2名（8055），会操作，懂装夹。
13. 城北某电气有限公司招聘电器工程师1名（8033），男，30-50岁，大专，熟练3C认证，会CAD制图，熟悉技术管理优先；电工1名（8035），25-45岁，中技，持电工证，五年以上相关工作经验；机修工1名（8037），男，25-45岁，五年以上相关工作经验；电焊工3名（8038），男，28-45岁，初中，持电焊工证；喷涂工3名（8039），表处工3名（8040），折边工1名（8041），冲压工2名（8042），装配工2名（8043）；男，25-40岁，初中。
14. 城东某气动液压有限公司招聘车工3名（8001），五年以上工作经验；钳工2名（8002），刨工1名（8003）。
15. 滨湖区某科技有限公司招聘技术人员2名（7996），30岁以下，大专，有计算机操作经验或太阳能产品LED灯产品经验优先；营销4名（7996），大专，有相关工作经验优先。
16. 惠山区某锅炉配件制造有限公司招聘辅助工10名（7978），电焊工5名（7979），冷作工3名（7980）；35岁左右，初中，提供工作餐及宿舍。
17. 新区某电动车有限公司招聘电子装配工15名（7968），女，35岁以下，能吃苦耐劳，提供免费工作餐；计件工15名（7969），男35岁以下，女40岁以下，手脚利索，月薪1500元。
18. 新区某技术有限公司招聘车工3名（7955），30-40岁，高中，五年以上工作经验；生产计划员1名（7957），大专，机械相关专业，三年以上相关工作经验；造纸工艺工程师2名（7958），大专，熟悉造纸工艺，有DCS操作经验优先，三年以上造纸厂工作经验；造纸部经理1名（7961），35岁以上，大专，机械专业，十年以上相关工作经验；销售工程师8名（7966），大专，机械或造纸及相关专业，三年以上相关工作经验。
19. 扬名高新技术产业园某金属软管有限公司招聘操作10名（7911），车工2名（7922）；男，21-40岁，三年以上工作经验；技术人员2名（7923），本科，有一定的机械项目开发能力。
20. 新区某电子设备有限公司招聘钳工2名（7907），家住坊前、梅村附近优先，月薪1200-1600元；辅助工3名（7908），月薪900-1000元。
21. 锡山区某钢铁有限公司招聘电焊工5名（7887），男，35岁以下，高中，有机械常识，持焊工证，一年以上电焊工经验；仓管3名（7888），男，35岁以下，高中，二年以上相关工作经验，熟悉不锈钢行业；现场操作工10名（7889），男，30岁以下，高中，具有现场机械操作经验者；无损检测X射线检验员1名（7890），男，25-35岁，高中，持一级无损检测X射线的资格证；销售总监1名（7891），男，25-40岁，大专，五年以上管理经验，熟练不锈钢行业者优先；营销企划总监1名（7892），大专，五年以上营销经验。
22. 惠山区某服饰有限公司招聘后道车间主任1名（7885），50岁以下，高中，三年以上生产管理经验；后道检验员工30名（7886），女，45岁以下，初中。
23. 北塘区某齿轮有限公司招聘检验员2名（7862），熟悉机加工流程，三年以上工作经验；数控车床2名（7863），会编程，三年以上工作经验；镗床工2名（7864），能独立看图操作，三年以上工作经验；滚插齿工3名（7865），车工3名（7866）；五年以上相关工作经验；装配钳工4名（7867），男，20岁以上，月薪1300-2000元。
24. 新区某塑胶五金公司招聘装卸工2名（7853），男，25-45岁，初中，身高1.70米以上，不戴眼镜；操作工5名（7865），女，18-35岁，初中，身高1.55米以上，不戴眼镜。
25. 滨湖区某净化设备有限公司招聘氩弧焊工2名（7839），男，45岁以下，会钣金，冷作电焊者优先；水处理技工2名（7840），懂纯水废水处理工艺；钣金工2名（7841），45岁以下，会氩弧电焊者优先。
26. 滨湖区某机械有限公司招聘焊工5名（7836），男，22-40岁，二年以上相关工作经验；学徒工3名（7838），18-25岁，有工作经验优先。
27. 北塘区某机械有限公司招聘车工2名（7822），钳工2名（7823），钣金工2名（7824），营销人员2名（7825）；45岁以下，二年以上相关工作经验。
28. 惠山区某混凝土有限公司招聘维修电工1名（7815），汽修电工1名（7816）；男，45岁以下，持电工证操作证；汽车钣金工1名（7845），会简单喷漆。
29. 滨湖区某锻造五金厂招聘钳工8名（7806），中技，熟悉各种量具和检验方法，三年以上相关工作经验；检验员2名（7807），中技，五年以上机械设备或零件生产厂家的工作经验；磨工8名（7808），高中，能看懂图纸，三年以上磨床工作经验。
批发、零售、贸易业
30. 崇安区某建材商行招聘营业员5名（8347），女，18-25岁，会使用收银机，有相关工作经验；安装木工2名（8349），25-40岁，二年以上相关装潢经验。
31. 城南某商贸有限公司招聘仓库管理人员2名（8226），三年以上仓库管理经验；业务人员3名（8227），高中，有销售经验，善于沟通，有业务开拓经验者优先；卖场促销保山5名（8229），高中，二年以上销售经验。
32. 城南某百货有限公司招聘导购员5名（8198），女，20-45岁，高中，身高1.60米以上，二年以上相关工作经验；送货工1名（8199），45岁以下，初中，自备电动车，熟悉无锡道路交通环境。
33. 滨湖区某大型超市招聘收银员5名（8191），18-40岁，有相关工作经验者优先；防损员5名（8192），18-35岁，初中，有相关工作经验优先；生鲜处理货员5名（8193），美工2名（8194），熟练掌握平面操作软件，有相关工作经验优先。
34. 南长区某专卖店招聘医学专家1名（8112），本科，中西医专业，有医学临床经验，二年以上相关工作经验；销售代表5名（8113），能承受一定的工作经验；营业员10名（8114），储备专卖店经理3名（8115），有销售管理经验者优先；网点负责人3名（8116），有一定的管理经验；主持人1名（8117），具有一定的话务经验，能承受一定的工作压力。
35. 惠山区某家具装饰有限公司招聘综合维修工1名（8026），男，25-45岁，初中，有油漆、木工、洁具安装，钢结构设施维修等经验，月薪1400-1500元；保安2名（8027），男，35岁以下，初中，有保安、消防工作经验，退伍军人优先，月薪1200元；企划设计1名（8028），熟悉企划各项工作，熟练运用相关设计软件，月薪2000-2500元。
36. 滨湖区某食品有限公司招聘企划1名（7984）男，30岁以下，大专，广告、市场营销相关专业，一年以上实际操作经验；门店经理1名（7987），30岁以下，大专，三年以上从业经验；门店店长3名（7989），30岁以下，高中，二年以上快速消费品行业从业经验；收银员2名（7990），女，25岁以下，中专，有一定的计算机操作基础；导购员5名（7992），25岁以下，中专，有相关工作经验者优先；裱花师2名（7993），30岁以下，高中，有裱花工作经验；操作工10名（7995），30岁以下，有食品厂工作经验者优先。
37. 城南某饮料有限公司招聘业务员10名（7937），25-40岁，高中，一年以上相关工作经验，自备交通工具，月薪1000-1300元；电脑输单员1名（7938），大学在校生，本市户口；物流管理人员1名（7939），大专，熟悉调度、配送，一年以上工作经验，月薪1500-2000元。
38. 城东某橱柜有限公司招聘话务员10名（7831），18-25岁，女，营销员10名（7832），20-25岁，男；有橱柜行业经验者优先。
其他服务业
39. 崇安区某广场营运有限公司招聘电工4名（8379），50岁以下，高中，持运维证，有相关工作经验，月薪1200元。
40. 城中某物业管理有限公司招聘保安队长1名（8344），男，30-45岁，高中，身高1.72米以上，有相关工作经验或退伍军人优先，月薪1500-2000元；保安6名（8345），男，45岁以下，身高1.70米以上，持保安证或退伍军人优先，月薪1000元以上。
41. 崇安区某酒店管理有限公司招聘前台服务员10名（8324），20-30岁，大专，熟练操作电脑，月薪1200元+奖金；餐厅服务员10名（8325），25-40岁，有相关工作经验，月薪900元+奖金；客房服务员10名（8326），PA5名（8327）；女，45岁以下，有相关工作经验优先。
42. 北塘区某物业管理有限公司招聘管道工2名（8311），男，50岁左右，续保、协保人员，月薪900-1000元；礼仪保安2名（8312），38岁以下，高中，一年以上相关工作经验，月薪1100-1350元；维护员2名（8313），50-55岁，续保、协保人员，月薪950-1000元。
43. 滨湖区某疗养院招聘餐厅服务员2名（8260），女，30岁以下，初中，有相关工作经验，月薪1350元；餐厅跑菜2名（8261），男，30岁以下；客房服务员4名（8262），女，40岁以下，足推3名（8263），30岁以下。
44. 崇安区某大剧院招聘收银员1名（8245），女，20-35岁，高中，熟悉电脑，有相关工作经验；服务员10名（8246），26岁以下，初中，做过服务行业的优先；保洁5名（8247），45岁以下，有相关工作经验优先。
45. 城中某大酒店招聘厨师5名（8187），男，40岁以下，初中，有相关工作经验，月薪1200-2500元；洗碗工3名（8188），男，45岁以下，能吃苦耐劳；客房清扫服务员2名（8189），40岁以下，能吃苦耐劳；保安1名（8190），男，40岁以下，初中，持保安证或退伍证，月薪1000-1300元。
46. 南长区某商场管理有限公司招聘保安25名（8180），4050人员，持保安证，身体健康，月薪1000元。
47. 城北某酒店有限公司招聘前厅接待5名（8145），18-30岁，高中，普通话表达流利，月薪1200-1800元；客房服务员10名（8146），25-45岁，有客房工作经验优先，月薪900-1500元；值班经理2名（8147），25-30岁，有酒店客房管理或前厅管理经验优先，月薪1800-2500元。
48. 崇安区某酒店招聘运维电工2名（8136），男，45岁左右，本市户口，有酒店工作经验者优先；食堂帮工1名（8139），女，50岁以下；客房服务员2名（8140），女，40岁以下，月薪1200元；PA洗地毯员工2名（8141），男，35岁以下，月薪1200元；餐厅服务员5名（8142），25岁以下，有相关工作经验优先，月薪1200元。
49. 滨湖区某小吃店招聘领班1名（8122），25岁以下，高中，二年以上相关工作经验；服务4名（8123），20-25岁，初中，有相关工作经验优先；洗碗工1名（8126），女，45岁以下，初中；传菜员2名（8124），18岁以上，初中；收银员2名（8125），女，20-25岁，高中，有相关工作经验。
50. 北塘区某快递有限公司招聘营销经理8名（8118），28-35岁，中专，熟练操作电脑，有工作经验；操作工3名（8120），男，28-40岁，初中，月薪1200元；查询3名（8121），女，28-35岁，中专，熟练操作电脑，月薪1200元。
51. 北塘区某火锅餐厅招聘储备干部5名（8045），20-26岁，高中，二年以上相关工作经验；迎宾5名（8046），女，18-25岁，身高1.65米以上，形象佳；收银员4名（8047），女，20-30岁，高中，有工作经验者优先；跑菜生15名（8048），男，18-30岁，初中，有经验者优先；厨工30名（8049），18-25岁，初中，有经验者优先；洗碗工6名（8050），女，有经验者优先。
52. 城中某办公设备有限公司招聘销售5名（8016），45岁以下，中专；维修5名（8017），40岁以下，中专；门店营业员3名（8018），男，45岁以下。
53. 崇安区某餐饮管理有限公司招聘餐厅领班2名（8013），30岁以下，男，身高1.70米以上，女身高1.60米以上，三年以上餐厅服务经验；餐厅服务员5名（8014），女，18-25岁，身高1.60米以上，有餐饮服务经验，月薪1200元；传菜生5名（8015），男，18-25岁，身高1.70米以上。
54. 南长区某房屋拆迁有限公司招聘动迁人员10名（7977），40岁以上，高中，4050人员或大专文凭者优先，有管理工作经验者优先。
55. 崇安区某设备实业有限公司招聘工程维护人员6名（7947），中专，电子、自动化专业，熟悉了解电子、通信产品和相关技术，从事过通信维护、楼宇及小区智能化工程施工和维护者优先。
56. 新区某照明电器有限公司招聘业务经理1名（7924），大专，二年以上销售工作经验；客户经理1名（7926），21-35岁，中专，有经验者优先；维修人员1名（7927），21-30岁，二年以上相关工作经验。
57. 滨湖区某美容养生馆招聘美容学员30名（7873），女，18岁以上，身高1.55米以上，无手汗，无任何经验者亦可；前台10名（7894），女，20岁以上，中专，身高1.60米以上，懂电脑操作，月薪2000元；美容师20名（7895），20岁以上，身高1.55米以上，有美容相关工作经验优先；市场专员10名（7896），25岁以上，大专，市场营销专业。
58. 崇安区某商务酒店招聘客房服务员5名（7851），30-45岁，有相关工作经验者优先；前台接待5名（7852），女，30岁以下，高中，有相关工作经验。
❸ 怎么招聘美容师
首先要先写出招聘信息 注明对应聘者的要求 和自己的联系方式 待遇可以先不写明
店里贴一份专属 网上发几份
美容师的招聘肯定是看技术和工作经验
有些小的细节可以体现一个人的能力水平
最好让应聘者实际操作一些项目 这也可以是面试的要求
❹ 美容顾问是做什么的工作内容有哪些
美容顾问拿樱是做什么的工作内容有哪些
美容顾问是做什么的工作内容有哪些，美容在外面现在这个时代时非常常见的工作，所以对于美容顾问的工作职责也是有一定的介绍的，以下分享美容顾问是做什么的工作内容有哪些。
美容顾问是做什么的工作内容有哪些1
l、热情周到地接待来美容院服务的顾客，美容顾问第一时间看到顾客进店，要有礼貌上去询问顾客有什么需求，然后根据顾客的需求推荐到合适的美容师，千万别把顾客当空气哦。
2、虽说不用叫你来给顾客做护理，但是美容顾问也要懂得一些护理项目的知识，才能为顾客介绍她们真正需要的服务。不要顾客一来就给人家推销最贵的产品，或者是不适合的产品，这虽然能让你赚上一笔，但也只是这一笔，往后你想消弊丛要赚更多的钱估计很难了。
3、如果是新顾客的话，美容顾问要了解新顾客之前都使用哪些产品，切记也不要贬低那些产品的不好;同时仔细观察新顾客的皮肤和身体状况，准确推荐适合新顾客所需的`产品和美容养生项目。卜高
4、有时候推荐的产品顾客并不一定会接受，原因有可能是价格太高，无法承担。这时美容顾问还要评估一下顾客的消费水平，避免推荐的产品与顾客不匹配。
5、除了热情接待顾客，帮顾客推荐满意的产品和服务外，美容顾问还需为进店的每一位顾客建立客户个人档案，针对询问过的资料及顾客的护理项目，购买产品等做详细记录。
6、清楚了解到顾客的需求，美容顾问可以清晰告诉美容师为客人做哪种护理流程，这样避免美容师在重复问一遍。
7、当顾客做完护理后，不需要急着送客户出去，美容顾问可以让顾客稍作休息，并与她们攀谈，做完护理有啥感觉，并交代家居护理的细节。
8、除了为客人开单结帐。美容顾问还要定期电话跟踪服务，在适当的日子赠送小礼物给客人，保持良好的客情关系。
以上八项工作内容，让我们了解到美容顾问是做什么的，工作内容有哪些。对美容顾问岗位感兴趣的求职者，不妨来138美容人才网投递你的简历找工作吧！
美容顾问是做什么的工作内容有哪些2
1、热情周到地接待来访顾客。
2、详细了解顾客曾经使用过的产品，护理项目。先查阅客户辨案，再为客人服务，若新客由美容顾问向客人以专业态度认真询问顾客的需要和情况，询问包括曾使用过的产品，曾做过的护理项目，对以往的产品或护理满意或不满意之外，通过这些沟通要达到几个目的:
①了解顾客的需要；
②评估顾客的消费水平；
③顾客过去使用的产品该顾客是否适合，推介产品时作参考。仔细观察顾客的皮肤，确切地了解顾客皮肤的真实情况，以便选用合适产品及美容项目。
3、为每位客人建立客户个人档案，交上述询问过的资料及客人的护理项目、购买产品详细记录。
4、洋细分析客人皮肤并为客人设计护理课程，并需清晰地让客人了解该项课程是针对他
(她)哪个皮肤问题,完成该课程能达到哪种改善效果，为客人设计家席护理产品，但只告诉客人若搭配家尿护理效果才理想。
5、清晰地告诉美容助理及美容师为客人做那种护理课程。
6、繁忙时，仍应以热情的态度招呼每一位客人，对需要等待的客人，及时送上饮品和杂志。
7、客人做完护理后，让客人稍为休息，并同客人闲谈一下，再为建议家居护理。
8、为客人开单结账。
9、定期电话跟踪服务，在适当的日子赠送小礼物给客人,保持良好的客情关系。
❺ 美容导师具体是做什么的
美容导师的工作职责就是受公司（厂家或代理商）派遣为下级的美容机构提供技术培训和终端会议的支持。
如某美容院开张或者做促销活动，上级机构就会派美容导师来帮助，给客人讲课，其他时间培训美容师手法、技术、产品专业知识等。
美容导师在化妆品、美容公司的地位是非常特殊的，既是公司做市场开发和发展的军师，也是连接公司和客户的桥梁和纽带，更让消费者对产品项目及公司产生信赖感的催化剂。
美容导师在美容市场中扮演的角色兼具业务员、公司与美容院之间工作协助者、美容师，美容老师等四种角色，具有市场管理和技术服务的双重功能。
(5)无锡美容师顾问招聘扩展阅读：
美容导师所具备的能力：
1、美容消费者购买美容产品和接受美容项目时，要涉及到很多专业知识，如产品的功效性能，有无副作用，顾客当皮肤类型及服务承诺，每个环节都包含了很多专业的知识，所以美容导师要求一定很专业才可以更好的引导顾客消费，为客户提供优质的服务。
2、许多顾客往往对自己的皮肤类型，特质及皮肤的各种问题缺乏了解，对使用产品进行护理往往一知半解，甚至盲目跟风用错产品，引发更严重的皮肤问题，这就需要美容导师有一定的医学知识，包括生理和心理学知识，帮助顾客分析并找出根本的原因，指导顾客及使用化妆品。
3、美容导师必须熟练而准确的了解和掌握产品仪器的功能，性能使用注意事项及操作手法等，并且培训好加盟店的美容师，以防止产品在使用过程中出现意想不到的事故。
❻ 美容院前台怎么找
在招聘网站上搜索，在美容院官网上查看。
1、在招聘网站上搜索：可以在各大招聘网站上搜索“美容院前台”或“美容顾简运问”等职位关键词，查看是否有相关岗位的招聘信息。
2、告橘在美容院官网上查看：许多美容院拦友梁会在官网上发布招聘信息，可以通过美容院官网了解招聘信息并进行投递简历。
❼ 美容顾问面试问题有哪些
美容顾问面试问题有哪些
美容顾问面试问题有哪些，美容顾问作为美容行业吃香的岗位之一，引来不少求职者争先去应聘，只是美容顾问在美容院经营中承担着为顾客服务的重要角色，自然在人才面试过程中要细心把关。我收集了关于美容顾问面试问题，供参考！
美容顾问面试问题有哪些1
1、请进行一分钟的自我介绍？
2、你有美容顾问相关的经验吗？
3、假如我是一名顾客，你能分析一下我的皮肤并推荐一款适合的粉底吗？
4、在为顾客推荐的产品使用后，不小心让她发生了皮肤过敏现象，现在她到店里投诉，你该怎么解决的？
5、可以介绍一下我们公司新推出的一款产品吗？
6、要把这款产品推销出去，你会如何跟顾客讲？
7、你为什么选择这份工作，这份工作能为你带来什么？
8、如果我告诉你被录取了，你接下来会有哪些工作计划？
9、作为一名优秀美容顾问，你认为需要哪些品质？
10、未来5年内，你是如何规划你的职场之路？
美容顾问面试评分表
面试官姓名：
注：
1、每个项目的总分为10分;
2、每个缺点扣0.1份，从总分上扣;
3、总分为每个测评项目的加减所得;
美容顾问面试前准备工作
美容顾问是一份可以在工作中让自己变得美丽的工作，在面试之前的几天，你一定需要保持良好的心情，作息时间要规律，早起早睡，不要熬夜，因为这样子你的皮肤上妆才会更加容易，做美容顾问的形象是非常重要的，如果你的皮肤条件不是那么的好，不妨在面试前多注意一下保养，经常做一下面膜，可以增亮肤色，皮肤油可用下去油产品，在上妆之前一定要用上散粉，不然很容易掉妆的哦。
美容顾问面试一定要化点妆，然后你还懂得一定的美容知识，和基本的销售技巧，灵活处理突发的问题，还有就是你还要承受一定的压力，因为美容顾问都是需要有业绩做考核的。
美容顾问面试问题有哪些2
美容师销售话术大全，新手美容师上路值得一看。
1、我在别的美容院办卡一个月才几十，可便宜了，这里要好几百
销售话术：姐做美容不比别的，可不能只图便宜，那样的美容院环境都要差很多，产品都是共同的，很容易引起交叉感染。而我们美容院是有信誉的，我们的消费特别透明，产品有专人为你保证，不会减料和浪费，干净卫生，专人专用，我会根据你实际情况为你设计卡型的，我们现在推的特价年卡，我帮你算了下，特别划算，我帮你介绍下，帮你办一张吧。
2、我的皮肤是遗传的
销售话术：没错，先天条件固然重要，但后天又不注意保养，调节岂不更糟，难道遗传就让它留在脸上不治疗，那会越来越严重的，我不敢说根治，但至少可以说淡化，看不出来，难道你愿意让斑一直留在你脸上吗。
3、我现在在别的美容院做，等做完了再来你家做
销售话术：姐这充分说明你对皮肤有护理需求，有美容意识，是位讲究生活质量的人，我们非常欢迎你，你今天来到我们欧嫡神美容院，感受上海泫彩法国斑清品牌的服务合格产品的效果，你对比一下，然后再做决定，然后再做下美容院介绍，09年上海眩彩被评为功效产品的第1名，你选择我们的美容院，
选择法国斑清，你就选择了保证，选择了放心，我们一定能让你满意，为你的面子增光，更何况皮肤不同别的，不能将就，一定要找个放心的美容院，姐你今天做了就明白，早下决定早收益，我们今天还有优惠，我就帮你办一张卡，你原来的卡可以送给朋友用。
4、家里有别的产品，用完再说吧
销售话术：姐，现在社日家没有几套产品，就象那个女人没有几套衣服一样，再说家里的产品什么时候都可以用，我们的产品和你家的产品不会太大冲突，美容院做护理，再配合拟订家居产品，协同增效的效果，达到1加1大与2，姐我有个建议，不知道你家里的产品有没放在冰箱保鲜，如果没有活性成分就会流失，还可能感染细菌，如果是那样的话，千万别把不好的东西往脸上抹啊。
5、真的好贵，没那么多钱
销售话术：姐一个月多少钱，为什么你才挣这么多钱，收入这么少，因为你没有更好的赚钱方法，你不自信，如果你用原来的方法，不改变自己，带来的结果还是会得到现在的结果，你说是吗，你希望一天，两年还像现在这样吗，如果你想改变，那么我们就从现在我们的面貌开始好吗。
6、我用的是外国进口的化妆品
销售话术：有的外国产品是不错，但要看适不适合你，何况东方人肤质有别于西方人，加上气候的差异，一些外国品牌没办法符合我们皮肤性质，况且我们产品是针对东方人肤质，特性而研制的，东西方人肤质不同，所以产品在原料研制程度上有差异，你应该选择适合自己的产品。
7、有没有效果
销售话术：姐我保证一定有效，还有你要配合，按我们教拟订方法肯定有效，没有效我们就不会介绍给你，再说我们还希望你用以后给我们介绍更多的朋友呢，一分耕耘一分收获，何况生意不是一次两次，要做信用，我如果真的推销，大可以介绍贵的 产品给你，现介绍的产品完全能解决好你的问题，而且价格也不贵，我们有信息难道你没有信心吗。
8、我现在皮肤好不需要
销售话术：正因为你皮肤好，才需要保养，等到你皮肤有问题才做就难了，对，你皮肤真的不错，但随着季节气候的变化，你的肤质也会变化，所以像你有气质的女士更注意保养，你的肤质真的很细腻，光滑但有细纹，30岁前皮肤是父母给的，30岁后的皮肤才是自己的，所以你一定要乘自己年轻的时候保养。
9、我现在在家里自己做
销售话术：这说明你有美容的需求和意识，可是在家自己做还达不到专业的美容院效果，在我们这里有专业的合格的美容师和美容师，配合着专业手法和仪器做，
按标准治疗方案给你做，效果是你在家里自己做没法比的，在我们这办卡的同时，我们在教会你在家做的`一套手法，结合起来不是更好吗。
10、今天没带钱，以后再说吧?
销售话术：带不带钱没有关系，我只是告诉您今天是我们的优惠日，全国统一的促销活动，另外还赠送您美容卡。介绍产品只是我们的一项工作，我只是给您一点建议，反正过了这个村就没有这个店了。您能缴定金吗?你有卡吗?附近有银行，我们也可去您家里。今天才优惠，才能省钱，您能省XX钱(帮算帐)，放在银行能有这么多的利息吗?反正您一定会做美容，就应该行动，我知道，这点钱对您这样的人来说小意思的。
11、我没有钱?
销售话术：我能够理解你的感觉，特别是有关钱的情况，我发现我们基本保养护理每天花不到一包零品的价钱(10元/天，每年就3650元)，女人不能为钱而活，要为美丽而活。钱是创造财富，更要创造价值，要不然，可是钱在银行，人在天堂。
12、我是使用“世界知名品牌”我才不信你们？
销售话术：太好了，你使用的是国际流行的大品牌，我也听说过这种产品，确实不错，这是我特别要找你的理由，因为一种产品如果使用久后会出现饱和现象，就像我们经常吃东西一样，有时我们还要换个口味，调整饮食结构，可能会更科学，全面。山上的吃习惯了我们可以改吃海里的，我们芳享姿城品牌是目前最新科技的结晶是最先进的生化护肤品，您可以给自己一个尝试的机会，因为有一句:适合自己才是最好的。
13、我用过好多都没有效果？
销售话术：姐，您的产品只是随意用了几下，护理也不坚持做，这是不科学也不合理。吃药治病也有个过程，不间断，才能药到病除。那样治标不治本。这是一个普遍规律和科学常识，是不以人意志转移。姐，您只有坚持才能出效果，坚持能才能出奇迹，如果没有效果我们就不可能给您做售后服务了，您说呢？
14、我不会听你推销产品？
销售话术：姐，我不是在做销售，我是向你讲授护肤美容知识，正确的护理方式。我希望通过沟通，交流，引导你一种好的生活方式。从这个意义上讲，姐，我希望您把我当做您的私人美容顾问，而不是一个普遍销售人员。我的手机24小时开通，号码多少，希望能在您的容颜美丽上帮到您。
15、产品怎么样，我从来没听说过？
销售话术：姐，您是一个很严谨，理性的人，我说什么也没有用，您只有亲自体验以后才知道，事实胜于雄辩，谁说了都不算，皮肤自己说了才说了算。你看这本时尚杂志，我芳享姿城品牌在世界有40多年历史，发展势头迅猛，销往全球80多个国际，有上亿的消费者。培根曾经说过，存在就是合理。自已自信，自信的女人最美丽，我对我们芳享姿城的产品超级自信，相信一定能帮到您。
16、我没有时间，很忙？
销售话术：太好了!我喜欢跟忙的人合作。她们往往很有能力，当然知道如何有效利用我们的时间，姐，现在如果不注重肌肤的保养，一心做事业，将来在这方面可能会花更多时间。另外，不规律的生活，过度拼搏会导致皮肤黑黄、衰老、色斑，如果不及时使用有效的产品，导致皮肤问题的严重后果。强女人也要有好的身体，好的面子。如果你同意，我会合理帮你安排时间。通过预约，让您花最少的时间来呵护您的肌肤，好吗？
17、开张卡，但我每天抽不出时间护理？
销售话术：我们不是让您天天来，一个月抽出四次就可以了，并且时间由您随意安排。办了卡以后您就有属于您自己的美容师了，她唯一的工作就是提醒您按时来做美容，定期给您的皮肤做护理以及讲解护理皮肤的知识，到时候您不来她都要叫您来呢(口气要坚定，不能用中性语言)，再说时间是海绵里的水只要挤就会有啊。您再忙也可以挤出一点时间的啊，美丽需要时间呵护。
18、美容都是骗人的，就是让人掏钱？
销售话术：不知道您有没有做过美容，也不知道您对美容理解，美容是一种美化修饰，美容是一种生活品味。姐你说为什么要化妆，化妆是一种社会礼仪，对同事朋友一种尊敬。同样，你可能受报纸媒体的说法引导，但你要知道这些新闻很喜欢夸大事实真相，甚至有的时候都会凭空捏造，无中生有。如北京纸包子事件，看新闻，要有自己观点，不要被人左右，最简单的事情，香港明星哪个不美容，很多都出书，美容大王的书全国最畅销。姐，就像饿了要吃东西，汽车需要保养，皮肤也需要营养，吃东西。如果真是骗人，那不是中国第一大骗，有几千万女性在做美容呀。
19、我今天还有事，就做一个免费的吧？
销售话术：姐，做一次看不出效果，现在只是最普通最基础的护理，免费护理只是滋养一下。您皮肤的基底很好，但是您看您的脸上还有些粉刺，要想清除面部缺陷，必须多做几次续次治疗。女人需要自己爱自己，自己给加码，自己可不能给自己免费。另外，姐，只有交钱，才能成为我们真正顾客，美容师才能尽心，她们也靠业绩来生活，也挺难做的，您说是吗?
❽ 美容院招聘信息怎么写谢谢
美容师招聘启事范文
招聘人数：5 待遇水平：4500～5999元
工作经验：一年 工作地区：北京
性别要求：女性 学历要求：高中或以上 年龄要求：20以上
职责说明：
1、负责为美容院新老顾客提供专业的美容服务。
2、定期建立顾客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性。
3、能够精通相关的精油知识，美容手法要求熟练。
职位要求：
1、持有美容师证书者、有美容院一年工作经验者优敏或先考虑;
2、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强;
3、能吃苦耐劳，有上进心，工作耐心细致;
4、性格开朗乐观，团队协作能力强。
联系方式
预约面试电话：XX
面试联系人：XX
联系地址：XX
美容院招聘信息写作格式
首先招聘启事的标题要准确无误表达出要招什么岗位，如××美容院招聘美容师，或者想要更加吸引人的话，可以写上美容院的薪酬福利，如月薪上万诚冲圆聘美容师。
其次，招聘启事的正文内容一般要求写清楚写详细。用人单位介绍突出其优势，而应聘者的条件：招聘岗位、性别、年龄、学历散拿塌、专业、工作经历、待遇等，都要表达准确，切记不能模凌两可。
最后，记得留下用人单位的联系电话及联系人，以及详细的面试地址，和坐车路线，方便应聘者能找到。